人力資源合作協(xié)議2024年

?人力資源合作協(xié)議2024年合同編號：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合作內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等服務。1.2乙方在提供人力資源服務過程中，應遵循相關法律法規(guī)，確保服務質量，維護甲方的合法權益。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條甲方的權利與義務3.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務。3.2甲方應向乙方提供與委托事項相關的資料和信息，并對所提供資料和信息的真實性、完整性負責。3.3甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方服務費用。3.4甲方應尊重乙方的知識產權，不得泄露乙方商業(yè)秘密。第四條乙方的權利與義務4.1乙方有權按照本協(xié)議約定向甲方收取服務費用。4.2乙方應按照甲方的需求提供人力資源服務，確保服務質量。4.3乙方應妥善保管甲方提供的資料和信息，未經甲方同意，不得向第三方泄露。4.4乙方應遵循相關法律法規(guī)，確保所提供的服務不侵犯他人合法權益。第五條服務費用5.1甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用。服務費用為：____元（大寫：__________元整）。5.2甲方支付服務費用的方式為：____期支付。具體支付時間為：____年__月__日前支付____元，____年__月__日前支付____元。5.3甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供相應服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。違約金計算方式為：逾期付款金額×逾期天數(shù)×0.05%。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。違約金計算方式為：違約金額×0.1。6.2乙方未按約定提供人力資源服務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并按照本協(xié)議第5.3條約定的方式計算違約金。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的法定代表或授權代表的身份真實，并具有簽訂合同的權限。2.合同中涉及的金額、期限、服務內容等關鍵條款必須明確具體，避免含糊其辭。3.注意合同中關于保密義務的條款，確保商業(yè)秘密得到妥善保護。4.確保雙方對爭議解決方式的選擇達成一致，并明確管轄法院。5.合同簽訂后，雙方應各執(zhí)一份正本，妥善保管。解決辦法：1.簽訂合同前，核實對方身份和授權情況，必要時可要求對方提供相關證明文件。2.對于金額、期限、服務內容等關鍵條款，雙方應充分溝通，確保理解一致。3.加強對保密條款的重視，明確保密范圍、期限及違約責任。4.雙方應就爭議解決方式進行充分討論，選擇最適合雙方的解決方式，并在合同中明確約定。5.合同簽訂后，及時將合同正本交由雙方保管，以防丟失或被篡改。法律名詞解釋：法定代表人：指依法代表法人（公司、企業(yè)等）行使職權的主要負責人。授權代表：指被授權人根據(jù)授權人的授權，代表授權人行使一定權利的行為人。服務費用：指乙方為甲方提供人力資源服務所應得的報酬。違約金：指合同一方違反合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定向對方支付的金錢賠償。保密義務：指合同雙方在合同期內和合同終止后，對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的責任。管轄法院：指在合同糾紛訴訟中，對案件具有審判權的法院。場合一：甲方是一家初創(chuàng)公司，員工流動性大，需要乙方提供特別的人才留存策略。補充條款："鑒于甲方的初創(chuàng)性質和員工流動性的需求，乙方同意在合同期內，每季度進行一次員工滿意度調查，并根據(jù)調查結果提出相應的人才留存策略。"場合二：甲方需要乙方協(xié)助進行一次大規(guī)模的招聘活動。補充條款："如果甲方在合同執(zhí)行期間有大規(guī)模招聘需求，乙方將負責組織至少一次專場招聘會，并提供招聘前的宣傳、招聘中的篩選和招聘后的跟蹤服務。"場合三：甲方要求乙方對特定崗位進行定制化的培訓。補充條款："針對甲方特定崗位需求，乙方將根據(jù)崗位特點定制培訓計劃，并負責實施，確保員工能夠快速勝任崗位工作。"1.附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.附件二：乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.附件三：甲方授權代表身份證明文件4.附件四：乙方授權代表身份證明文件5.附件五：甲方公司組織結構圖6.附件六：乙方服務項目詳細描述7.附件七：乙方服務收費標準及付款方式說明8.附件八：雙方約定的保密協(xié)議書1.公司營業(yè)執(zhí)照復印件：這個是證明我們雙方都是合法經營的公司，需要提供的。2.授權代表身份證明：這個是為了確保簽署合同的代表有權這么做，需要提供的個人身份證明。3.公司組織結構圖：這個是為了讓乙方更好地了解甲方的公司