2024勞動(dòng)者辭職方式勞動(dòng)合同法辭職規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方自愿辭職及解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條辭職原因乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動(dòng)合同。第二條辭職日期乙方同意自【辭職起始日期】起，解除與甲方的勞動(dòng)合同。第三條解除勞動(dòng)合同自乙方辭職之日起，甲乙雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同即行解除。第四條待遇結(jié)算1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密協(xié)議乙方承諾在離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。第七條其他約定甲乙雙方如有其他補(bǔ)充約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫(xiě)完整：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.辭職日期和起始日期：明確乙方辭職的起始日期，確保合同條款的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。3.待遇結(jié)算：詳細(xì)約定乙方離職后的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊闹Ц斗绞胶徒痤~。4.保密協(xié)議：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.違約責(zé)任：明確乙方違反合同約定的違約責(zé)任和賠償方式。6.其他約定：如有其他補(bǔ)充約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。解決辦法：1.如合同雙方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保信息的準(zhǔn)確性和合同的有效性。2.如辭職日期和起始日期有誤，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，更正日期，確保合同條款的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。3.如待遇結(jié)算有爭(zhēng)議，應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決。4.如乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。5.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，向甲方提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.辭職：是指勞動(dòng)者依法解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)其掌握的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.勞動(dòng)者自愿辭職并與用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，同意勞動(dòng)者辭職并解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于離職手續(xù)的辦理，雙方應(yīng)遵循的程序和時(shí)間要求。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算方式和方法。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和方法。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容和范圍。5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于違約責(zé)任的的具體承擔(dān)方式和金額。附件列表：1.附件一：甲乙雙方的有效身份證明文件。2.附件二：勞動(dòng)合同原文。