公司董事監(jiān)事經(jīng)理換屆選舉協(xié)議書

公司董事監(jiān)事經(jīng)理換屆選舉協(xié)議書合同編號：__________甲方（股東方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（公司）：_________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方對乙方公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的換屆選舉事宜達成如下協(xié)議。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理換屆選舉過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證公司治理結(jié)構(gòu)的合規(guī)性。第二章選舉原則2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定，提名并選舉董事、監(jiān)事、經(jīng)理。2.2甲方應(yīng)保證選舉過程的公開、公平、公正，保證公司利益最大化。2.3甲方應(yīng)充分考慮公司的發(fā)展需要，提名具有相應(yīng)資質(zhì)、能力和經(jīng)驗的候選人。第三章選舉程序3.1甲方應(yīng)在公司年度股東大會前至少30日，向乙方送達董事、監(jiān)事、經(jīng)理候選人名單及提名理由。3.2乙方應(yīng)在收到提名名單后15日內(nèi)，對候選人進行審核，并將審核結(jié)果通知甲方。3.3甲方應(yīng)在年度股東大會上，對乙方提交的候選人名單進行審議，并根據(jù)公司章程規(guī)定的程序進行選舉。第四章董事、監(jiān)事、經(jīng)理職責(zé)4.1董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定，履行職責(zé)。4.2董事應(yīng)對公司經(jīng)營決策承擔(dān)法律責(zé)任，監(jiān)事應(yīng)對公司財務(wù)報告進行審核監(jiān)督，經(jīng)理應(yīng)對公司日常經(jīng)營管理負責(zé)。4.3董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)保證公司合規(guī)經(jīng)營，維護公司合法權(quán)益。第五章選舉結(jié)果及任期5.1甲方應(yīng)在年度股東大會上公布董事、監(jiān)事、經(jīng)理選舉結(jié)果。5.2董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期自選舉結(jié)果公布之日起生效，任期為公司章程規(guī)定的期限。5.3如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商提前終止或延長董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期。第六章董事、監(jiān)事、經(jīng)理的變更與辭職6.1在任期內(nèi)，如董事、監(jiān)事、經(jīng)理因個人原因或公司需要變更職務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照公司章程規(guī)定和本協(xié)議約定進行相應(yīng)的變更程序。6.2董事、監(jiān)事、經(jīng)理如因個人原因需要辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面辭職申請，并說明辭職原因。6.3甲方應(yīng)在收到辭職申請后15日內(nèi)，召開董事會或股東大會，對辭職申請進行審議，并根據(jù)公司章程規(guī)定作出決定。6.4在董事會或股東大會審議辭職申請期間，辭職董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，直至審議結(jié)果公布。第七章董事、監(jiān)事、經(jīng)理的薪酬與獎勵7.1甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和董事、監(jiān)事、經(jīng)理的工作績效，制定合理的薪酬方案。7.2董事、監(jiān)事、經(jīng)理的薪酬應(yīng)包括基本工資、獎金、福利等，具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。7.3甲方可根據(jù)公司業(yè)績和董事、監(jiān)事、經(jīng)理的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。7.4董事、監(jiān)事、經(jīng)理的薪酬和獎勵方案應(yīng)經(jīng)董事會或股東大會審議通過。第八章董事、監(jiān)事、經(jīng)理的考核與評價8.1甲方應(yīng)建立健全董事、監(jiān)事、經(jīng)理的考核評價體系，對其履行職責(zé)情況進行定期評估。8.2考核評價內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司業(yè)績、管理能力、合規(guī)經(jīng)營等方面。8.3甲方應(yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對董事、監(jiān)事、經(jīng)理的薪酬、獎勵進行調(diào)整。8.4甲方應(yīng)將考核評價結(jié)果及時告知董事、監(jiān)事、經(jīng)理，并為其提供改進工作的意見和建議。第九章爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.3如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.4在爭議解決過程中，除爭議事項外，本協(xié)議的其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十章附則10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。第十一章董事、監(jiān)事、經(jīng)理的培訓(xùn)與提升11.1甲方應(yīng)鼓勵并支持董事、監(jiān)事、經(jīng)理參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。11.2甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，為董事、監(jiān)事、經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)資源。11.3董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，并將所學(xué)知識應(yīng)用于公司管理實踐中。11.4甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。第十二章信息披露與保密12.1董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)嚴格遵守有關(guān)信息披露的規(guī)定，保證公司信息真實、準確、完整。12.2董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)對其在公司任職期間知悉的保密信息予以嚴格保密。12.3保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等。12.4如董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章違約責(zé)任13.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.4違約責(zé)任的確定和追究，應(yīng)依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第十四章合同的終止與解除14.1除本協(xié)議另有約定外，甲乙雙方可在協(xié)商一致的情況下終止或解除本協(xié)議。14.2如甲乙雙方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)單方面終止或解除本協(xié)議。14.3本協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照公司章程規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4本協(xié)議終止或解除不影響甲乙雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十五章其他15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.4本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.5本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。甲方（股東