IT程序員保密協(xié)議帶附件2024年

?IT程序員保密協(xié)議帶附件2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：_________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為保護(hù)其商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保雇員的保密義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)性文件、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、、算法、工藝流程等。第二條保密義務(wù)2.1雇員在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2雇員應(yīng)妥善保管含有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、圖紙等，不得泄露、披露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以任何其他方式非法使用或允許他人使用。2.3雇員在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密和技術(shù)秘密公開或失去保密性。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為雇員在甲方任職期間及離職后____年。3.2在保密期限內(nèi)，若商業(yè)秘密和技術(shù)秘密已公開或失去保密性，甲方應(yīng)及時(shí)通知雇員，雇員的保密義務(wù)隨之終止。第四條保密措施4.1甲方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）制定保密制度，明確保密義務(wù)和責(zé)任；（2）對(duì)涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件、資料、圖紙等采取加密、標(biāo)記等保護(hù)措施；（3）對(duì)涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的場(chǎng)所、設(shè)備等采取安全防護(hù)措施；（4）對(duì)涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的人員進(jìn)行保密教育。4.2雇員應(yīng)按照甲方的保密措施，妥善保管商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并采取必要的保密措施。第五條違約責(zé)任5.1若雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2若雇員因故意或重大過失導(dǎo)致商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露，甲方有權(quán)要求雇員承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.保密制度2.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單3.雇員保密承諾書注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列明何為商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及保密的具體范圍和期限。2.合理的保密措施：雇主應(yīng)采取合理的保密措施，以證明其對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)是認(rèn)真的，這也是雇員保密義務(wù)的基礎(chǔ)。3.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雇員違反保密協(xié)議的法律后果，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?.爭(zhēng)議解決方式：合同應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠高效解決。5.附件清單：保密協(xié)議通常會(huì)有附件，列明具體的保密信息或保密文件，這些附件是合同不可分割的一部分。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依照合同約定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。技術(shù)秘密（TechnicalSecret）：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)性文件、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件、等。保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同一方根據(jù)合同約定，對(duì)另一方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的不泄露、不披露、不傳播的義務(wù)。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任（TortLiability）：指因違法行為侵犯他人合法權(quán)益，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。合同生效（EffectiveDateofContract）：指合同在雙方當(dāng)事人達(dá)成合意后，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人約定，產(chǎn)生法律效力的時(shí)間點(diǎn)。管轄權(quán)（Jurisdiction）：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，包括地域管轄和級(jí)別管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：甲方是一家初創(chuàng)科技公司，擁有獨(dú)特的算法和軟件產(chǎn)品。補(bǔ)充條款：考慮到初創(chuàng)公司可能面臨的人才競(jìng)爭(zhēng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的特殊性，可以在合同中增加如下條款：“補(bǔ)充條款八：若雇員在甲方任職期間研發(fā)或參與研發(fā)的新算法、軟件產(chǎn)品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。雇員應(yīng)在本協(xié)議保密期限結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)?！?.場(chǎng)合：甲方是一家跨國(guó)公司，雇員可能需要在多個(gè)國(guó)家工作或遠(yuǎn)程辦公。補(bǔ)充條款：針對(duì)跨國(guó)工作的特性，可以增加如下條款：“補(bǔ)充條款九：雇員在國(guó)際間流動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守所在國(guó)家關(guān)于保密的法律和規(guī)定。若因跨國(guó)工作導(dǎo)致保密義務(wù)的履行存在困難，雙方應(yīng)協(xié)商采取額外措施確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全?！?.場(chǎng)合：甲方是一家研究機(jī)構(gòu)，雇員可能參與政府或國(guó)際合作項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：針對(duì)研究機(jī)構(gòu)的特定需求，可以增加如下條款：“補(bǔ)充條款十：雇員在參與政府或國(guó)際合作項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)項(xiàng)目的保密協(xié)議和規(guī)定。若項(xiàng)目要求與本研究機(jī)構(gòu)保密協(xié)議有沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保不違反任何一方的保密義務(wù)?！焙贤枰母郊斜恚?.附件一：保密制度說明書解釋甲方的保密政策和具體措施。2.附件二：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單列出所有需要保密的具體信息、文件和資料。3.附件三：雇員保密承諾書雇員個(gè)人簽字的保密承諾，確認(rèn)已閱讀并理解保密協(xié)議的內(nèi)容。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明明確雇員在甲方任職期間創(chuàng)造