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文檔簡介
酒店員工合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:XX酒店管理有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:張三
聯(lián)系方式:0512-XXXXXXX
乙方(賣方/承租方/服務提供方):
名稱:XX人力資源服務有限公司
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
法定代表人:李四
聯(lián)系方式:025-XXXXXXX
合同簡介:
鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店業(yè)務的公司,為提高酒店服務質(zhì)量,保障酒店運營的正常進行,甲方特委托乙方為其提供專業(yè)的員工招聘、培訓及管理服務;乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的市場口碑,能夠為甲方提供符合要求的專業(yè)人才。
雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下合同條款,以共同遵守。
一、合作背景與前提條件
1.甲方為保障酒店業(yè)務發(fā)展,提高服務質(zhì)量,降低人力資源成本,決定與乙方建立合作關(guān)系。
2.乙方具備為甲方提供所需人才的能力,承諾按照甲方的要求,為甲方提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工。
3.雙方同意按照本合同約定,共同履行合同義務,確保合同的順利實施。
二、定義
1.本合同中所稱“員工”是指乙方根據(jù)甲方要求,為甲方招聘、培訓并管理的具備專業(yè)技能的人員。
2.本合同中所稱“服務期”是指自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。
3.本合同中所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。
三、雙方權(quán)利與義務
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
四、價格與支付條件
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
五、履行期限
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
六、違約責任
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
七、不可抗力
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
八、爭議解決
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
九、其他條款
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
十、附則
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
十一、簽署
(具體內(nèi)容見后續(xù)條款)
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應嚴格遵守合同約定,共同為酒店業(yè)務的順利發(fā)展努力。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供專業(yè)、穩(wěn)定的酒店員工,以提升甲方的服務質(zhì)量和酒店運營效率。具體內(nèi)容包括:
1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求,負責招聘、篩選、推薦合適的員工;
2.乙方負責對招聘的員工進行必要的培訓,確保其符合甲方的服務標準;
3.乙方對在職員工進行日常管理和考核,確保員工的服務質(zhì)量;
4.乙方協(xié)助甲方處理與員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛。
第二條定義
1.“員工服務期”是指員工自入職甲方之日起至離職甲方之日止的期間。
2.“崗位需求”是指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,向乙方提出的具體招聘要求,包括但不限于崗位名稱、職責、任職資格等。
3.“培訓期”是指乙方對新招聘員工進行培訓的期間,具體時長雙方協(xié)商確定。
第三條雙方權(quán)利與義務
一、甲方的權(quán)利和義務
1.權(quán)利:
(1)甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位需求,提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工;
(2)甲方有權(quán)對乙方提供的員工進行考核,并根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否繼續(xù)使用;
(3)甲方有權(quán)要求乙方對員工進行培訓,提高員工的服務質(zhì)量;
(4)甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn),對乙方進行評價和反饋。
2.義務:
(1)甲方應向乙方提供真實、準確的崗位需求信息,以便乙方進行招聘;
(2)甲方應按時支付乙方服務費用;
(3)甲方應依法為員工辦理社會保險,提供勞動保護;
(4)甲方應尊重員工的人格尊嚴,不得歧視、侮辱、虐待員工。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.權(quán)利:
(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求,自主進行員工招聘;
(2)乙方有權(quán)要求甲方按時支付服務費用;
(3)乙方有權(quán)對員工進行培訓和管理,確保員工的服務質(zhì)量;
(4)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設備,以便乙方進行員工管理和培訓。
2.義務:
(1)乙方應按照甲方提供的崗位需求,按時提供符合條件、具備專業(yè)技能的員工;
(2)乙方應對員工進行培訓,確保員工熟悉崗位職責,提高服務質(zhì)量;
(3)乙方應負責員工的管理和考核,確保員工遵守甲方規(guī)章制度;
(4)乙方應及時處理與員工相關(guān)的勞動爭議和糾紛,維護甲方合法權(quán)益;
(5)乙方應依法為員工辦理社會保險,保障員工權(quán)益。
第四條價格與支付條件
1.甲方應按照以下價格向乙方支付服務費用:
-員工基本工資:每月人民幣XX元/人;
-管理服務費:每月人民幣XX元/人;
-培訓費用:根據(jù)實際培訓內(nèi)容和時長,雙方協(xié)商確定。
2.支付方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。
3.支付時間:甲方應在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi),支付上月的服務費用。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。
2.合同到期前一個月,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽一年。
3.以下關(guān)鍵時間節(jié)點:
-員工入職:乙方應在合同生效后30日內(nèi),完成員工招聘并安排入職;
-培訓完成:乙方應在員工入職后30日內(nèi),完成培訓并安排員工正式上崗;
-服務費用支付:甲方應在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付服務費用。
第六條違約責任
一、甲方違約情形及后果
1.甲方未按時支付服務費用的,應按日向乙方支付遲延支付金額的0.1%作為違約金;
2.甲方未依法為員工辦理社會保險或提供勞動保護的,應承擔相應的法律責任;
3.甲方違反合同約定,對員工進行歧視、侮辱、虐待等不當行為的,應承擔相應的法律責任。
二、乙方違約情形及后果
1.乙方未按約定時間提供員工的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,金額為該員工月基本工資的50%;
2.乙方提供的員工不符合甲方崗位需求,導致甲方業(yè)務受損的,乙方應承擔相應的賠償責任;
3.乙方未按時支付員工工資或未依法為員工辦理社會保險的,應承擔相應的法律責任;
4.乙方違反合同約定,未對員工進行培訓或管理不善的,應承擔相應的法律責任。
雙方應嚴格遵守合同約定,如一方違約,守約方有權(quán)要求違約方承擔相應的違約責任。違約方應在守約方提出書面通知后的10日內(nèi),支付違約金或賠償損失。如違約方未在規(guī)定時間內(nèi)支付,守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責任。
第七條不可抗力
1.本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然災害(如地震、洪水、臺風等)、政府行為、社會異常事件等。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的一方應立即通知對方,并提供相關(guān)證明材料。雙方應共同協(xié)商,采取合理措施減輕不可抗力造成的影響。
3.發(fā)生不可抗力事件,導致一方不能履行或部分履行合同義務的,該方不負違約責任,雙方互不承擔賠償責任。但受影響方應盡快通知對方,并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明材料。
4.不可抗力事件結(jié)束后,雙方應盡快恢復合同的履行。如受不可抗力影響的一方未能恢復履行,另一方有權(quán)解除合同。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商無果,雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。
3.若調(diào)解仍無法解決爭議,雙方同意提交至XX仲裁委員會進行仲裁。
4.仲裁裁決是終局的,對雙方具有法律約束力。除非仲裁裁決另有規(guī)定,仲裁費用由敗訴方承擔。
5.在爭議解決過程中,除爭議部分外,雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。
6.本合同約定的爭議解決方式適用于合同的解釋、履行、變更、解除、終止等各個方面。雙方同意放棄訴訟權(quán)利,嚴格按照本合同約定的爭議解決方式解決合同爭議。
第九條其他條款
1.通知方式:本合同項下的任何通知、要求、文件等,應以書面形式送達對方。通過快遞或?qū)_f方式送達的,以簽收日期為送達日期;通過電子郵件、傳真等方式送達的,以發(fā)送日期為送達日期。
2.合同變更:本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。
3.終止條件:在以下情況下,一方有權(quán)書面通知另一方解除合同:
-雙方協(xié)商一致;
-合同履行期限屆滿,雙方未續(xù)簽;
-一方嚴重違約,導致合同無法繼續(xù)履行;
-法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同附件包括
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