2024年試用期員工的勞動合同

2024年試用期員工的勞動合同

試用期員工的勞動合同1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自____年一月—日至^_年—月—日，有效期為一個月.

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

聘請乙方在______________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀和違

反公司規(guī)定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進行

職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福

利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。遵守公司各項規(guī)章制度、員

工手冊、行為規(guī)范的.義務。維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對

公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正

式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權(quán)利、義務

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。具有參

與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式_____份，經(jīng)甲乙雙

方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：________________乙方：

簽字：________________簽字：

日期：日期：

試用期員工的勞動合同2

甲方：xx有限公司

辦公地址：XXX

法定代表人：XXX

委托代理人：XXX

乙方：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

性別：XX民族：XXX

文化程度：XXX國籍：XXX

身份證號碼：XXX

家庭住址：XXX

根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本

合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事：XXX產(chǎn)品銷售工

作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自：XXX年XXX月XXX日起，至：XXX年XXX月XXX日止，本協(xié)議期限為XXX

年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息

時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法

考口罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除

本合同。

第五條兼職勞動報酬

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：xxx有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：XXX

XXX年：XXX月XXX日

乙方（簽字）：XXX

XXX年XXX月XXX日

試用期員工的勞動合同3

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月―E簽訂勞動合同____年一月一日到一年一月一日為

員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至一年一月一日止，現(xiàn)因______的原因，乙方要在試用

期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至一年一月一日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到一年一月一日勞動合同結(jié)束為止；應當繳納社保至

一年一月一日止；因甲方的'原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金

和賠償金共一元。

第三條乙方應當在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本

協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

試用期員工的勞動合同4

甲方：XXX

乙方：XXX

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月啟XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月xxx_

日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：XXX

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及

制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為XXX元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，

按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，

將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除招聘、培訓等費用后，按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞

或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用

條＜牛的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，

給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額

的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的'故意或重

大過失行為給甲方造竭濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者等在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，

并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，

但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：xxx（公章）

乙方：xxx（簽字）

日期：XXX

試用期員工的勞動合同5

甲方：

公司名稱：

法定代表人或委托代理人：

經(jīng)營地址：

乙方：

姓名：ttSU：

居民身份證號碼：________________

現(xiàn)居住地：________________________________

戶口所在地：____________________________

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、

自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為3個月，自一年一月一日至一年一月一日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為

給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的.疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

?為乙方提供必要的工作條件；

?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的義務

?遵守國家法律i去規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

?遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

?維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

試用期員工的勞動合同6

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

X公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用X先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用

期員工，于X年X月X日簽訂本合同。

第一條、乙方工作部門

X職位（工種）

第二條、試用期

乙方被錄用后，須經(jīng)過X個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生病（一般疾病及慢性?。┌l(fā)

生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參照南京市基本醫(yī)

療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條、工作安排

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須月艮從甲方

的管理和安排，在規(guī)定的.工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

第四條、教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進

行教育培訓。

第五條、勞動紀律

乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條、獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精

神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯

刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。

第八條、本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：XXXXX乙方：XXXXX

代表人：XXXX代表人：XXXXX

電話：XXXXX電話：XXXXX

日期：X年X月X日日期：X年X月X日

試用期員工的勞動合同7

編號：_________

_________公司（以下簡稱甲方）,現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職

工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為________年，從年月_________日至_________年_________

月日止。其中試用期為個月，從年月日至

年月日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)

利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害

的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓

練。

第五條工作

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方

享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟未M嘗或相應時間

的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月基本工資為________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)

定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲

方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為

乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或

撤銷險種。

乙方因病期E因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。

乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除

勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的'規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當

工作的；

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)

商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內(nèi)的；

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓

費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金在培訓結(jié)束后的將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病

假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小,

依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不

服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

_________年月日

試用期員工的勞動合同8

編號___________

甲方________________________________

經(jīng)營地址____________________________

乙方居民身份證號

出生日期一年一月—日

家庭住址______________________________________

郵政編碼______________________

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

第一條本合同一年一月一日生效_____年一月—日終匚

其中試用期至一年一月一日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以

內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞旬合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;

勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生服務規(guī)范職業(yè)道德，

職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保

護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健

全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度

的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下一形式向乙方支付工資：

（-）月工資一元，試用期間月工資一，甲方每月一日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資_____甲方向乙方支付工資的時間為每月日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)

經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因

需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是

每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的、,甲方應按國家規(guī)定向乙

方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責

任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行

業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以1前30日以書面形式通知乙方解除本合同，

并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔

對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)

縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法

院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

試用期員工的勞動合同

-,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容,

經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容

不得違反國家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽

字或蓋章，其他人不得代為簽字.

四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。

甲方：__________________有限公司

辦公地址：_____________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

乙方：_________________________

出生日期：^_年^_月一日

OJ：民族：

文化程度：_____國籍：

身份證號碼：___________________

家庭住址：_____________________

根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本

合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事___________產(chǎn)品

銷售工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自______年月日起，至年月________日止，

本協(xié)議期限為年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息

時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法

犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除

本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納

的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方

必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或車ti上。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告

后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和73的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書

面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾?/p>

起訴訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后

方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）___________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：

年月________日

乙方（簽字）___________________

_________年月________日

試用期員工的勞動合同9

甲方單位名稱：__________________________________

陽!J______________

出生日期：一年一月一日

乙方：______

身份證號碼：____________________________________

家庭住址：______________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自_______年月日起至_______年月

_______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位

三、工作任務

（-）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

四、工作時間

（-）甲方實行每日不超過一小時，實際工作時間為早上_-下午_____平均每周不超

過一小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息一小時。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點，但每個工

作日延長工作時間不得超過一小時，每月累計不得超過一小時。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。

甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人

生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（-）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企

業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資一元/月；試用期滿乙方起點工資定為一元/月。

（二）甲方每月一號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支

付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安丹株卜休的，按不低于國家（含省、市）

規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時

至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，

應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）

項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生

活費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙

方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

七、保險福利待遇

（-）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保

險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保瞼福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)

定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予

辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國

家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方因工或^因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、

生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死邙卜助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療

等待遇不變。

八、甲方的.基本權(quán)利與義務

(-)甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的

行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

(二)甲方的義務

(1)為乙方提供必要的工作條件；

(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

九、乙方的基本權(quán)利和義務

(-)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

（二）乙方的義務

（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權(quán)利、義務

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

十一、乙方的其他權(quán)利、義務

（-）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）_____________________

簽訂合同日期______年_______月日

試用期員工的勞動合同10

—公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用—先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用

期員工，于一年一月一日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

一職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ?/p>

般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀

況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的‘能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工

作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，安全生

產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。

第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給

予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處

分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自

動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

試用期員工的勞動合同11

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自一年一月一日至一年—月一日止，有效期為個月。

第二條、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和

乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

第三條、薪資報酬

甲方聘清乙方在試用期間的工資為元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼

在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償試用期乙方的'醫(yī)療費用由甲方承擔一%,

乙方承擔____%；

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從

試用期起算；1試用期，乙方請長病假一天、事假團黨委計超過一天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、乙方應遵守國家法雷去規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工

作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及

有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第七條、獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精

神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯

刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條、違反合同的責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方

造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的根合同，給甲方造成經(jīng)

濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：

4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：

第九條、爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭義時，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時,可向人民法院

申請裁決。

第十條、其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)日乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：

年月日年月日

試用期員工的勞動合同12

甲方：________________

乙方：________________

年齡：________________

悵U：__________

學歷:_______________

專業(yè)：________________

身份證號碼：

甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一、乙方在甲方部門試用,試用時間自________年月日起至

年月日止，共計個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經(jīng)申請批準后可提前轉(zhuǎn)

正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團

結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的'經(jīng)營、財務、人事等機密，違反《保密制度》

者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作績效不佳品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，

甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。

十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面

簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

年—月—日

乙方（簽字）：

_________年一月一日

試用期員工的勞動合同13

甲方：______________________單位名稱：

主要負責人：________________聯(lián)系電話：

乙方：姓名___________________

出生日期________年月日

身份證號碼：_____________________________

家庭住址：_________________聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自________年月_____日起至________年

月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_______________工作崗位。

三、工作任務

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

四、工作時間

（一）甲方實行每日不超過_____小時，實際工作時間為早上_______平均每周不超過_____小

時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____小時。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作

日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過小時。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。

甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本

人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企

業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資元/月。試用期滿乙方起點工資定為元/月。

（二）甲方每月號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支

付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定

的標準發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資__________%的加班工資,如加班時間在

___________期間的,支付%的加班工資。

（2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工資。

（3）法定休假日加班支付%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工

作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項

標準支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活

費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方

工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟未M嘗和賠償金。

七、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保瞼、失業(yè)保險

和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定

執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦

理提前退休。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、

省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的'喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、

生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等

待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務

（一）甲方的權(quán)利

Q)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

(二)甲方的義務

(1)為乙方提供必要的工作條件。

(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

九、乙方的基本權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律;去規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

(3)試用期間如變更單位,須提前個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務

(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務。

(3)維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權(quán)利、義務

(一)試用期