2024年工廠勞務(wù)合同格式版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同格式版甲方（用人單位）__________乙方（勞動(dòng)者）__________，身份證號(hào)碼：__________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：____第一條合同期限____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，若乙方經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)單方面書(shū)面通知乙方，延長(zhǎng)其試用期或解除本合同。____第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容____1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的__________（工作地點(diǎn)）從事__________（崗位、工種）工作。合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)、崗位及工種。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。____第三條工作時(shí)間和休息休假____1.甲乙雙方同意按照以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息____日。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，將按照《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。____第四條勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。該工資水平不得低于甲方同崗位最低工資或本合同約定工資的80%，同時(shí)也不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)本單位的工資制度，為乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月。若甲方工資制度或乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他工資形式的具體約定如下：__________。____第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____1.甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方將按照國(guó)家和省、市的相關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。____第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方將按照國(guó)家和省、市的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方將定期進(jìn)行健康檢查。2.甲方將按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。____第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度____1.甲方依法制定的規(guī)章制度將告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。____第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方各執(zhí)一份變更后的合同文本。____第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理____甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本單位工會(huì)尋求解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。____第十條雙方約定的其他事項(xiàng)____1.______________第十一條其他____1.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。任何涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽的行為均視為無(wú)效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同格式版（二）____第七條合同的變更、解除和終止____1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件；-乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法勝任甲方另行安排的工作；-甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的瀕臨破產(chǎn)狀態(tài)；-雙方約定的其他解除條件（具體略）。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：-甲方違反國(guó)家規(guī)定，未提供安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；-甲方無(wú)力或未按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；-甲方不履行本合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；-乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方若被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，本合同自動(dòng)解除。5.甲乙雙方中任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無(wú)需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：-合同期未滿，且不符合本條第2款規(guī)定的解除條件；-乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；-乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿，即行終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問(wèn)題。3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)______元。4.除國(guó)家規(guī)定外，在以下情況下，甲方可解除合同（具體略）。5.除國(guó)家規(guī)定外，在以下情況下，乙方可解除合同（具體略）。6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元。____第九條違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任____1.因甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；若屬雙方過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方中任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.甲乙雙方中任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。____第十條爭(zhēng)議處理____勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可要求仲裁，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。____第十一條其他____本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。____第十二條合同生效與份數(shù)____本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改無(wú)效，未經(jīng)合法授權(quán)代簽亦無(wú)效。甲方（蓋章）：_____