公司保密協(xié)議2024年

?公司保密協(xié)議2024年合同編號：__________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方是一家致力于_______行業(yè)的公司，乙方作為甲方員工，在履行職務(wù)過程中將不可避免地接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同維護雙方的合法權(quán)益。第一條保密義務(wù)1.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、供應(yīng)商信息、市場分析報告、經(jīng)營計劃等；（2）甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于研發(fā)資料、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、技術(shù)成果等；（3）甲方的人力資源信息，包括但不限于員工個人信息、薪酬福利、培訓計劃等；（4）甲方財務(wù)信息，包括但不限于財務(wù)報表、財務(wù)預算、投資計劃等；（5）甲方其他未公開的且具有商業(yè)價值的內(nèi)部信息。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至乙方離職或雙方解除、終止勞動合同之日止。對于在保密期限屆滿后仍具有商業(yè)價值的信息，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，直至該信息不再具有商業(yè)價值。1.3保密措施（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的載體，包括但不限于文件、資料、磁盤、光盤等，并采取一切合理措施防止保密信息泄露；（2）乙方不得向任何第三方披露、傳遞、泄露保密信息；（3）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益；（4）乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，配合甲方進行保密工作。第二條保密補償2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)及保密信息的重要性，向乙方支付保密補償。保密補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在勞動合同中予以明確。2.2保密補償支付方式及時間：甲方按月支付保密補償，支付時間為每月工資發(fā)放日。第三條違約責任（1）向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所涉及保密信息的商業(yè)價值的兩倍；（2）賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等；（3）乙方應(yīng)承擔甲方為追究其違約責任所支付的一切費用，包括但不限于律師費、差旅費等。3.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。第四條其他條款4.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________特殊情況的補充條款：第五條知情權(quán)與審查5.1乙方如認為某項信息不屬于保密信息，應(yīng)向甲方提出書面申請，由甲方進行審查。甲方應(yīng)在收到申請之日起_______個工作日內(nèi)作出答復。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將相關(guān)信息視為非保密信息。5.2乙方在離職前，應(yīng)向甲方提交其所接觸的所有保密信息的清單，并按照甲方的要求進行交接。甲方有權(quán)對乙方提交的清單進行審查，以確保保密信息得到妥善處理。第六條競業(yè)限制6.1除本協(xié)議另有約定外，乙方在離職后_______個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者組織內(nèi)擔任任何職務(wù)，也不得自行從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。6.2如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的_______倍。注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)詳細閱讀并理解各項條款，尤其是保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責任等關(guān)鍵條款。（2）保密補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式應(yīng)在勞動合同中明確，避免日后發(fā)生爭議。（3）雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議的原件，以備不時之需。（4）乙方應(yīng)了解競業(yè)限制的具體范圍和期限，并在離職前與甲方進行充分溝通。2.解決辦法：（1）如雙方對保密信息范圍有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如乙方違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)及時采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違