班主任班級(jí)考勤管理制度

班主任班級(jí)考勤管理制度一、目的

為加強(qiáng)班主任班級(jí)管理，規(guī)范學(xué)生考勤行為，保障教育教學(xué)秩序，提高班級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)明確考勤規(guī)定，強(qiáng)化時(shí)間觀念，培養(yǎng)學(xué)生良好的自律意識(shí)，確保班級(jí)各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

二、適用范圍

本制度適用于班主任負(fù)責(zé)的全體班級(jí)學(xué)生，以及班級(jí)內(nèi)所有任課教師。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)期工作日：按照學(xué)校發(fā)布的校歷，學(xué)期工作日為學(xué)生到校上課的時(shí)間，包括法定工作日和學(xué)校安排的補(bǔ)課、調(diào)課時(shí)間。

2.上課時(shí)間：按照學(xué)校教學(xué)安排，每節(jié)課的具體時(shí)間安排，學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加課堂教學(xué)。

3.課外活動(dòng)時(shí)間：學(xué)校組織的課外活動(dòng)、競(jìng)賽、培訓(xùn)等，學(xué)生應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間參加。

4.考試周：考試周期間，學(xué)生應(yīng)按照考試時(shí)間表參加考試，不得遲到、早退。

5.寒暑假及節(jié)假日：按照學(xué)校發(fā)布的校歷，學(xué)生應(yīng)遵守假期安排，按時(shí)返校、離校。

6.特殊情況：如遇自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等特殊情況，工作時(shí)間將根據(jù)學(xué)校通知進(jìn)行調(diào)整。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生應(yīng)在每學(xué)期工作日的上課前10分鐘到達(dá)教室，使用學(xué)校規(guī)定的簽到方式進(jìn)行簽到。

（2）簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質(zhì)簽到表、考勤卡等，具體方式由班主任根據(jù)實(shí)際情況決定。

（3）學(xué)生簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、漏簽、錯(cuò)簽。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到分為上午、下午各一次，具體簽到時(shí)間為：

上午：第一節(jié)課前10分鐘；

下午：第一節(jié)課前10分鐘。

（2）若學(xué)校安排有午休時(shí)間，午休結(jié)束后的第一節(jié)課前也應(yīng)進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）學(xué)生因公外出（如參加學(xué)校組織的活動(dòng)、競(jìng)賽等）未能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向班主任申請(qǐng)，并提交書(shū)面說(shuō)明。

（2）經(jīng)班主任核實(shí)后，可視為正常出勤，不影響考勤記錄。

4、忘記簽到處理

（1）學(xué)生因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向班主任說(shuō)明情況，并提供合理解釋。

（2）班主任根據(jù)學(xué)生平時(shí)表現(xiàn)和具體情況決定是否補(bǔ)簽，補(bǔ)簽次數(shù)原則上不超過(guò)每月兩次。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理工作，包括但不限于考勤表的制定、維護(hù)和更新，考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，以及對(duì)考勤異常情況的調(diào)查和處理。

（2）班級(jí)考勤管理員（可由學(xué)生擔(dān)任）協(xié)助班主任進(jìn)行日常考勤工作，包括簽到、簽退的監(jiān)督，考勤數(shù)據(jù)的收集和整理。

（3）任課教師應(yīng)積極配合班主任，對(duì)所任課班級(jí)的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。

（4）學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)班主任考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保考勤制度的有效執(zhí)行。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生如需請(qǐng)假，須提前向班主任提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審批同意后，方可生效。請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)保持通訊暢通，以便班主任及學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交，緊急情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）班主任負(fù)責(zé)審批本班學(xué)生的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)請(qǐng)假原因、時(shí)間進(jìn)行審核。

（2）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一周的，需報(bào)請(qǐng)學(xué)校相關(guān)部門審批。

（3）請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，需提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，學(xué)生須在返校當(dāng)日向班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、事假證明等）。

（2）如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，學(xué)生應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告，并按照班主任的要求提供相應(yīng)證明材料。

（3）未按時(shí)銷假或未提交證明材料的，視為曠工處理，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（4）請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)關(guān)注班級(jí)通知，以免錯(cuò)過(guò)重要信息。如有考試、活動(dòng)等，學(xué)生需提前與相關(guān)教師溝通，安排補(bǔ)考或參與活動(dòng)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期。

（2）申請(qǐng)流程：學(xué)生或教職工需根據(jù)實(shí)際情況，提前向班主任或相關(guān)部門提交書(shū)面休假申請(qǐng)，注明假期種類、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。經(jīng)審批同意后，按照規(guī)定流程執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療的學(xué)生或教職工，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，享受病假待遇。

（2）事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的學(xué)生或教職工，應(yīng)說(shuō)明具體情況。事假期間，不享受工資待遇。

（3）婚假：按照國(guó)家規(guī)定，教職工可享受婚假。學(xué)生因結(jié)婚需請(qǐng)假，可按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假。學(xué)生因喪事需請(qǐng)假，可按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）教職工根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)的年假待遇。

（2）學(xué)生不設(shè)年假制度，但可按照學(xué)校規(guī)定參加寒暑假等假期。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工生育享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男教職工可申請(qǐng)陪產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期。

（2）公眾假期期間，學(xué)校暫停上課，學(xué)生和教職工可安排休息或參加學(xué)校組織的活動(dòng)。

（3）如公眾假期與學(xué)校教學(xué)計(jì)劃沖突，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生或教職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或教室，視為遲到。

-遲到時(shí)間在5分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到；

-遲到時(shí)間在5-15分鐘，視為一般遲到；

-遲到時(shí)間超過(guò)15分鐘，視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：學(xué)生或教職工未按時(shí)到校且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。

（3）處理：

-輕微遲到：提醒注意，記錄在案；

-一般遲到：進(jìn)行口頭警告，記錄在考勤表中；

-嚴(yán)重遲到：根據(jù)情況給予書(shū)面警告，并記錄在考勤表中；

-曠工：根據(jù)曠工天數(shù)和情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：學(xué)生或教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：學(xué)生或教職工偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、開(kāi)除等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，教職工工資按日扣除，具體扣除比例根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）學(xué)生曠工將影響其學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生或教職工未按時(shí)簽到，視為遲到處理。

（2）忘記簽到且未及時(shí)補(bǔ)簽者，需向班主任或相關(guān)部門說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽，但每月補(bǔ)簽次數(shù)不得超過(guò)規(guī)定次數(shù)。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督本班學(xué)生的考勤情況，確?？?/p>