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文檔簡介
1、目的
為了使以及與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件得到有效控制,確保質(zhì)量管理體系運行有關(guān)的
各個場所都能及時得到和使用文件的有效版本,特制定本程序。
2、適用范圍
本程序適用于與質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件控制。
文件控制分為三個部分:即質(zhì)量管理體系文件、內(nèi)部行政文件及各類外來文件。
3、職責(zé)
3.1負責(zé)批準質(zhì)量手冊和有關(guān)行政文件。
3.2管理者代表負責(zé)質(zhì)量管理體系文件的審核。
3.3負責(zé)組織質(zhì)量手冊、程序文件的編制及修改,全面負責(zé)各類文件(質(zhì)量管理體系文件、
行政公文、外來文件)的管理工作。
3.4各部門負責(zé)本部門有關(guān)文件的管理。
4、工作程序
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
〈開始)
?質(zhì)量管理體系文件
質(zhì)量手冊(包括質(zhì)量方針、質(zhì)量目標)
文件分類程序文件
各類工作文件
?為確保相關(guān)工作的策劃、運行和
控制所需的相關(guān)管理文件及公文,
?接受的相關(guān)外來文件
??辦公室按工作業(yè)務(wù)流程和部門工作職
文件1編制
?責(zé)分工組織各部門編寫文件。
?文件內(nèi)容、格式符合要求。
■文件規(guī)定可操作。
?組織部門各負責(zé)人對體系文件進行會
文件會審?
?審,確保文件質(zhì)量。
?《質(zhì)量手冊》、《程序文件》由管理者代
文件審批*
?表審核,批準。
*?各部門工作文件由部門負責(zé)人審核,分
?管批準。
?編文號、排版、校對、印刷、用印、裝
文件制作?訂成冊。
??外來文件由審閱批準、轉(zhuǎn)發(fā)。
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
??注明文件名稱和文件編號。
文件標識
??質(zhì)量手冊在封面上做出編號和分發(fā)號
標識;
?程序文件做好編號、版本號和修改狀態(tài)
標識。
?需要保密的文件,應(yīng)做好“密級”標識。
文件發(fā)放??文件發(fā)放前應(yīng)作好發(fā)放策劃。
?紙質(zhì)文件作好文件接收和發(fā)放登記。
?電子文件的發(fā)放:下載后進入0A系統(tǒng)
的收文處理程序。
??應(yīng)分別建立的各類文件清
文件管理
單。
*?各部門應(yīng)將指導(dǎo)本部門工作的文件、相
關(guān)的法律法規(guī)和《質(zhì)量手冊》、《程序文
件》錄入本部門《受控文件清單》。
?妥善保管文件,保持其清晰、易于識別,
防止丟失。
?做好電子文件的管理。
??《質(zhì)量手冊》和《程序文件》應(yīng)在每年
評審、更新
?年底或次年年初進行定期評審,需更改
時,由提出更改人填寫文件更改審批表。
??《質(zhì)量手冊》的更改申請由管理者代表
審核、批準。
??部門每年應(yīng)對與本部門工作相關(guān)的法
律、法規(guī)、規(guī)章進行評審,以確保其有
效性。
?文件評審后,應(yīng)保存其評審記錄。
?辦公室?各部門質(zhì)量管理體系文件對應(yīng)表的更
改由部門負責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)
批準。
流程責(zé)任部門/崗位工作內(nèi)容相關(guān)文件/記錄
?質(zhì)量管理體系文件更改方式:換版、換
評審、更新頁。
?文件更改后的標識:
△《質(zhì)量手冊》原版版本號為A,換版后
的版本號用B、C……標識;
△《質(zhì)量手冊》的初始修改狀態(tài)為0,更
改后的修改狀態(tài)用1、2、3……標識;
△文件更改后應(yīng)注明更改后的生效日期。
?新文件下發(fā)時作好發(fā)放記錄并收回舊
作廢文件處理?
文件。
?收回的作廢文件經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進
?行銷毀并做好銷毀記錄。
?做好保密文件的清退、俏毀管理。
?需作資料保留的作廢文件,應(yīng)做好作廢
標識,以便識別并防止誤用。
文件管理檢查??辦公室在每年年底或次年年初對各部
門文件的管理情況進行檢查。
??按OA系統(tǒng)管理辦法執(zhí)行。
非紙張類??為防止文件的意外丟失,確保文件的安
文件的管理全,應(yīng)做好異地備份。
?做好電子文件的歸檔管理
??對于電子版的《質(zhì)量手冊》和《程序文
件》的更改,辦公室還應(yīng)在《質(zhì)量管理
體系文件修改記錄》中作好書面記錄。
(結(jié)束)
5、相關(guān)文件
5.1
5.2
溫馨提示
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