2022年初級經(jīng)濟師《人力資源》試題及答案37

2022年初級經(jīng)濟師《人力資源》試題及答案（最新）

1、［單選題］關(guān)于勞動力跨地區(qū)流動的說法，錯誤的是（）o

A.跨地區(qū)勞動力流動的主要原因在于地區(qū)之間存在經(jīng)濟發(fā)展不均衡

的情況

B.跨地區(qū)勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

C,跨地區(qū)勞動力流動對勞動力流入地有好處，對勞動力流出地沒有

好處

D.跨地區(qū)勞動力流動并非單向的，流出的勞動力也可能會重新流動

回原居住地

【答案】C

【解析】C說法有誤。

2、［單選題］關(guān)于工作分析的說法，錯誤的是（）

A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的

過程

B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價值評價,從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部

相對價值的過程

C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、

任職要求等

I).工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理

等提供依據(jù)

【答案】B

【解析】工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識

技能的過程。B選項錯誤。

3、［單選題］工作研究的目的在于()。

A.提高系統(tǒng)效率

B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

C.明確任職要求

D.確定職位價值

【答案】A

【解析】本題考查工作研究。工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工

作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法,

以提高系統(tǒng)的效率。

4、［單選題］關(guān)于勞動關(guān)系的說法，正確的是()。

A.勞動關(guān)系是一種經(jīng)濟關(guān)系而非社會關(guān)系

B.勞動關(guān)系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關(guān)系

C.勞動關(guān)系在勞動過程中形成

D.勞動關(guān)系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾

【答案】C

5、［案例分析題］為了提高黨政基層機構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為

200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的

李教授為學(xué)員們做了專場報告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)行為理論，這些理

論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡迎的魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論、

路徑一目標(biāo)理論以及領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。李教授的講座讓學(xué)員們受

益匪淺，很多人表示要把這些知識應(yīng)用到自己的管理實踐中。在路徑

一目標(biāo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中介變量有（）。

A,下屬的經(jīng)驗

B.領(lǐng)導(dǎo)的成就

C.下屬的能力

D.領(lǐng)導(dǎo)者的個性

【答案】AC

【解析】路徑一目標(biāo)理論給出了兩個權(quán)變因素作為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為

與結(jié)果之間的中間變量：一個是下屬控制范圍之外的環(huán)境因素。如工

作結(jié)構(gòu)、正式的權(quán)力系統(tǒng)、工作團隊等;另一個是下屬的個人特征，如

能力、經(jīng)驗、內(nèi)外控等。

6、［試題］工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)劃或產(chǎn)出規(guī)模，

從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果，這是（）o

A.規(guī)模效應(yīng)

B.替代效應(yīng)

C.收入效應(yīng)

D.邊際效應(yīng)

【答案】A

【解析】工資率變化對勞動力需求量的影響。規(guī)模效應(yīng)又被稱為產(chǎn)

出效應(yīng)，它是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模,

從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果。

7、［單選題］關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是

()

A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時

所從事的行為活動

B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感

C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問題

D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對待每個人

【答案】D

【解析】高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對待每

個人，D錯誤。

8、［單選題］某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，

這種薪酬方案稱為()。

A.純傭金制

B.基本薪酬加傭金制

C.基本薪酬加獎金制

D.基本薪酬加傭金加獎金制

【答案】B

9、［多選題］對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()。

A.專業(yè)知識

B.業(yè)務(wù)技能

C.領(lǐng)導(dǎo)技能

D.經(jīng)營技能。E,工作態(tài)度

【答案】ABE

【解析】本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型,操作人員培訓(xùn)的目標(biāo)應(yīng)著眼