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弦歌學(xué)校章程第一章總則第二章行政管理第三章教學(xué)培訓(xùn)管理第四章教職工管理第五章學(xué)員管理第六章總務(wù)后勤管理第七章附則第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的規(guī)范化管理,貫徹執(zhí)行國家的教育方針,積極推進(jìn)素質(zhì)教育和教育現(xiàn)代化工程,切實提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益,努力提高依法治教的水平,保證學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律法規(guī),依據(jù)教育行政主管部門的授權(quán),在學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)范圍內(nèi)制定本章程。第二條本章程是學(xué)校對辦學(xué)目標(biāo)、組織框架和管理模式的系統(tǒng)設(shè)計,是學(xué)校對未來辦學(xué)行為制定的實施方案,是學(xué)校自我發(fā)展、自我管理、自我約束的基本依據(jù),也是學(xué)校依法接受行政監(jiān)督和審查的重要依據(jù)。第三條學(xué)校全稱為“弦歌學(xué)?!?。第四條學(xué)校由沙河市人民政府領(lǐng)導(dǎo)、沙河市教育局主管,是具有獨立法人資格的辦學(xué)實體。第五條學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)是:堅持“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來”的指導(dǎo)思想,把學(xué)校辦成現(xiàn)代化教育人才成長的搖籃,科學(xué)化教學(xué)研究的指導(dǎo)中心,信息化教育技術(shù)的培訓(xùn)基地。第六條學(xué)校的校訓(xùn)為“一切為了教師教育”。第七條學(xué)校的校風(fēng)為“德正、愛崗、業(yè)精、高效”。第八條學(xué)校的辦學(xué)宗旨是:堅持全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育質(zhì)量,為沙河經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)的社會主義辦學(xué)方向。第九條學(xué)校的辦學(xué)原則是:按照“小實體、多功能、大服務(wù)”的原則加強(qiáng)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè);努力建設(shè)一支集培訓(xùn)、教學(xué)、教研于一體的具有較高水平的新型培訓(xùn)者隊伍;優(yōu)化資源配置,拓展服務(wù)功能,使其成為中小學(xué)教師終身學(xué)習(xí)和提高專業(yè)水平的學(xué)習(xí)中心;成為中小學(xué)教師接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的工作基地;成為本地區(qū)開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育的培訓(xùn)、研究和服務(wù)中心;成為本地區(qū)中小學(xué)教師教育政策咨詢和指導(dǎo)中心;不斷拓寬辦學(xué)思路,面向社會辦學(xué),努力構(gòu)建“多層次、多規(guī)格、多形式、多渠道”的培訓(xùn)模式和辦學(xué)模式。第十條學(xué)校以實施沙河市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作為主要任務(wù),并具有與教師教育相關(guān)的管理、研究、服務(wù)和教育信息資源開發(fā)與利用等職能。1、依據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》以及國家、省、市(地)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的有關(guān)法規(guī)、方針和政策,實施對本地區(qū)義務(wù)教育階段教師、幼兒園教師和小學(xué)校長的繼續(xù)教育;為本地區(qū)中小學(xué)校開展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù);承擔(dān)本地區(qū)基礎(chǔ)教育新課程、教材和教法培訓(xùn)等,成為本地區(qū)開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的培訓(xùn)、研究和服務(wù)中心。2、配合當(dāng)?shù)亟逃姓块T做好本地區(qū)內(nèi)有關(guān)中小學(xué)教師繼續(xù)教育和實施中小學(xué)教師資格制度的組織、協(xié)調(diào)、評價和服務(wù)工作,成為本地區(qū)中小學(xué)教師教育政策咨詢和指導(dǎo)中心。3、指導(dǎo)中小學(xué)教師在教學(xué)實踐中學(xué)習(xí)和研究,推動中小學(xué)教師開展教改實驗,不斷提高中小學(xué)教師的專業(yè)化水平。4、為本地區(qū)中小學(xué)校開展校本培訓(xùn)和日常教學(xué)提供信息技術(shù)和現(xiàn)代教育技術(shù)的服務(wù),為通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段開展教師繼續(xù)教育提供幫助和支持。同時,要為廣大教師研修學(xué)習(xí)提供必要的場所、設(shè)施、設(shè)備和資源等良好環(huán)境,輔導(dǎo)和幫助廣大中小學(xué)教師充分利用各種信息資源開展自主學(xué)習(xí)。第二章行政管理第十一條校長是學(xué)校的法人代表,全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。第十二條學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制;校內(nèi)職能部門任期目標(biāo)責(zé)任制;“研訓(xùn)一體、各盡其責(zé)”的工作運行機(jī)制。規(guī)章制度健全,責(zé)任落實,堅持以人為本的思想,實施民主管理,校務(wù)公開。逐步實行教職工全員聘用合同制,崗位責(zé)任制,結(jié)構(gòu)工資制,獎懲考核制。第十三條校長行使下列權(quán)力:1、決策權(quán)。校長對學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)特色等重大問題進(jìn)行決策,在廣泛聽取多方面意見的基礎(chǔ)上,對學(xué)校教育、教學(xué)和行政管理方面的重要工作做決定。2、人事權(quán)。從學(xué)校的實際和需要出發(fā),聘用干部、教職工,安排和調(diào)整干部、教職工的工作。3、獎懲權(quán)。校長對在教育教學(xué)和其它工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎勵;對在工作中犯有錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工進(jìn)行處罰或提出處罰意見。4、財經(jīng)權(quán)。學(xué)校財務(wù)在校長領(lǐng)導(dǎo)下實行一支筆審批制。校長接受教育行政部門的管理,并在法紀(jì)允許范圍內(nèi)籌集資金,管理和使用好學(xué)校經(jīng)費。離任時,接受離任審計、監(jiān)督。5、招生權(quán)。面向中小學(xué)教師,中小學(xué)根據(jù)中小學(xué)校教育教學(xué)工作的需要,有權(quán)決定舉辦各種類、不同層次的學(xué)歷和非學(xué)歷培訓(xùn)班。第十四條校長履行下列義務(wù):1、堅持正確的辦學(xué)方向,依法治校,保護(hù)師生的合法權(quán)益。2、嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)法規(guī),規(guī)范學(xué)校管理。3、堅持民主集中制,發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的集體作用,自覺接受教職工代表大會的監(jiān)督。4、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)和管理,為各類培訓(xùn)進(jìn)修提供必要的條件,保證教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。5、積極創(chuàng)造條件,加強(qiáng)學(xué)校教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)步伐。搞好校舍、教學(xué)設(shè)施、校園環(huán)境等建設(shè)。第四章教職工管理第三十九條教師享有《教師法》及有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)利,教師必須履行《教師法》及有關(guān)法律規(guī)定的義務(wù)。第四十條教職工必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,《中等專業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》,《沙河市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,自覺維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益,遵守學(xué)校的規(guī)章制度。倡導(dǎo)換位思考,齊心協(xié)力做好工作。第四十一條學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度,教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,實行教師持證上崗。第四十二條學(xué)校執(zhí)行沙河市教育局制定的對教師的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校鼓勵教師開展教育、教學(xué)改革和實驗。鼓勵、支持教師從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,學(xué)校提供必要的途徑和方便。鼓勵和支持教職工進(jìn)行高一層次的學(xué)歷進(jìn)修及各類繼續(xù)教育。第四十三條教職工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),遵守工作規(guī)范,不得擅自向?qū)W生、學(xué)員收費。第四十四條教師要積極使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備,在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)使用計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)開展教育教學(xué)研究。在學(xué)校內(nèi)不得利用計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)從事非法活動。第四十五條學(xué)校保護(hù)教職工的一切合法權(quán)益,保障教職工享有國家政策規(guī)定的待遇。在努力提高辦學(xué)效益的前提下,逐步改善教職工的工作條件和生活條件。第四十六條學(xué)校每年對教職工進(jìn)行工作考核,對在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、教學(xué)科研、教學(xué)改革等方面取得重大成果的教師,以及在學(xué)校各項工作中表現(xiàn)突出的教職工予以表彰、獎勵。第四十七條在學(xué)校辦公室內(nèi)禁止一切帶有賭博色彩游戲活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者,移交有關(guān)部門懲處。第四十八條對違反學(xué)校規(guī)章制度造成不良影響或不良后果的教職工予以批評教育或處分、處罰。對在校內(nèi)違反法律法規(guī)并造成法律后果的,依法移交有關(guān)部門予以處理。第四十九條教職工如有認(rèn)為合法權(quán)益受到侵犯,或?qū)λ芴幚砘蛱幏植环?,可按有關(guān)規(guī)定向上級主管部門提出申訴,學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第五十條學(xué)校依法維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益,退休教職工的管理由學(xué)校黨支部、工會共同具體負(fù)責(zé)。第五章學(xué)員管理第五十一條學(xué)校按《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》等文件,有針對性地對學(xué)員進(jìn)行管理。第五十二條學(xué)員享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。第五十三條學(xué)員必須履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù),必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。第五十四條學(xué)校對參加干訓(xùn)、師訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員和在重大活動中表現(xiàn)突出并取得優(yōu)秀成績的學(xué)員予以表彰和獎勵。成績突出者向上級推薦予以表彰、獎勵。第五十五條對違反各類學(xué)習(xí)守則和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)員予以教育、通報批評。第六章總務(wù)后勤管理第五十六條學(xué)校堅持總務(wù)后勤工作為教育教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)的原則,堅持質(zhì)量與效益相統(tǒng)一,強(qiáng)化服務(wù)意識,主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、全面、超前做好后勤保障工作。第五十七條學(xué)校經(jīng)費來源以政府財政撥款為主,自籌為輔。堅持統(tǒng)籌計劃,量力而行,確保重點,提高經(jīng)費使用效益。第五十八條加強(qiáng)財務(wù)管理,健全財務(wù)制度,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,接受政府部門和教育行政部門的審查和監(jiān)督。堅持勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費。第五十九條規(guī)范收費行為,嚴(yán)肅收費紀(jì)律,按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn),依法向?qū)W生、中小學(xué)教師收費。第六十條全面落實校產(chǎn)管理制度。強(qiáng)化校產(chǎn)管理,及時做好校產(chǎn)清理核查和登記工作,做好校舍和設(shè)施的維護(hù)及管理。后勤設(shè)施、器具賬物相符,完好率高。第六十一條搞好校園環(huán)境建設(shè)。創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。營造健康向上,催人奮進(jìn)的校園文化和寬松、和諧、團(tuán)結(jié)、合作、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、緊張有序的人際氛圍。第六十二條建立健全衛(wèi)生督查評比制度,配備必要的衛(wèi)生設(shè)施,努力創(chuàng)造衛(wèi)生整潔的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。第六十三條切實加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,做好防火、防盜、防電、防毒工作,即“四防”安全管理到位。及時發(fā)現(xiàn)和排除各種隱患,確保財產(chǎn)安全。第六十四條深入開展社會治安綜合治理工作,確保學(xué)校安全正常的教育教學(xué)秩序。第七章附則第六十五條本章程的合法性具有兩個方面,一是文本內(nèi)容合法,二是制定的程序合法,并且具備了三個要件:1、章程文本;2、學(xué)校教職工大會審議通過

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