顧問崗位職責（31篇）

顧問崗位職責（31篇）顧問崗位職責（精選31篇）顧問崗位職責篇1崗位職責：1、開發(fā)中老年群體目標客戶，提供養(yǎng)生養(yǎng)老解決方案；2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；5、負責完成上級布置的各項銷售業(yè)績和工作指標；6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質服務。任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫(yī)專業(yè)者優(yōu)先；2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；3、具備一定的學習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態(tài)度及客戶服務意識；4、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；顧問崗位職責篇21.負責一級市場方向的職位招聘2.搜尋潛在優(yōu)質候選人，完成初步溝通3.制作簡歷推送報告至客戶方hr4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調，跟進候選人入職流程5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求團隊顧問崗位顧問崗位職責篇3崗位職責1、利用網絡在線上推廣公司產品；2、按時完成公司、部門制定的銷售目標；3、配合公司做好售后服務；4、完成上級領導安排的其他工作。任職資格1、性格開朗，心態(tài)良好；男女不限，28歲以下2、有夢想、有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪；3、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；4、善于溝通，普通話標準，語言表達能力強；5、有一定的網絡在線銷售經驗者優(yōu)先。1、跟進包括課程咨詢、教務管理、教師管理等；2、負責接待來訪家長，制定出解決問題的階段性學習計劃，最終達成簽單報名目標；3、積極執(zhí)行學校策劃的其他市場活動和交代的任務4.負責課程培訓合同的簽訂、實施及執(zhí)行5.承擔客戶的服務及管理工作6.完成其他部門負責人安排的.工作任職資格：1、男女均可，品貌端莊，教育類或營銷類相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；2、語言表達能力強，善于與陌生人溝通，思維嚴密；3、喜歡教育事業(yè)，并愿意長期在教育培訓行業(yè)發(fā)展；4、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；5、能力優(yōu)秀者可直接晉級或直接應聘主管級崗位顧問崗位職責篇4置業(yè)顧問由銷售部經理任命，并上報項目總監(jiān)，由銷售經理管理，向銷售經理及銷售主管匯報工作。案前準備期1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品3、認真登記來電、來訪登記表4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練5、遵守各項管理制度6、完成銷售前期的其它準備工作項目銷售期1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程4、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態(tài)，為公司創(chuàng)造新資源5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠項目結案期1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范2、做好結案的各項相關工作3、余款的催繳2、我是大四的一名學生，現在正在找工作，前天去了一家比較大型的房產面試，這是我的第二次面試，還有些生疏。到了該公司，面試的人都在前臺領了一份簡歷表統(tǒng)一到會議室填寫（簡歷表內容就像是戶口調查一樣，涉及很多內容），大概過了10多分鐘，面試的人叫我們按來時的時間順序一個一個面試，我倒是沒有遲到但是也排到了倒是第二，等了好久到我了。面試官就一個人1.我自我介紹2.讓我闡述我對置業(yè)顧問的理解3.問我做這一行會有什么困難4.做這行會很累我，問我能接受嗎（我當熱回答能接受了）5.可能一段時間都沒有休息，而且每天工作會到晚上10點，能接受嗎（其實我都不知道做這行要到10點，但是我肯定得說能啊）6.那工作這么晚，男朋友，家里人能接受嗎（還是那句話，肯定要說行的）7.能出差嗎（我說不能）8.面試官接著問那要是北京上海呢（我都說不能了為什么還要問呢，我妥協(xié)了，我說如果真的是對公司發(fā)展需要的話可以考慮）...。你有什么問題要問嗎（因為剛才他告訴我前期可能沒有休息，而且工作到10點，我其實是很介意的，因為我是那種平時都會黑天前回家的女生，所以...我就問他，那如果之后正常工作時間是這么安排的）他說9點上班，幾點下班不定10。問我還有什么問題（我心想晚下班就晚吧，那我就問問工作地點吧）結果也是離家好遠的地方，他還給我解釋是一堆他們現在有的項目，并且保證我在公司會有很好的發(fā)展11。讓我寫一下期望工資和最低工資12。問我還有什么問題（其實我是想問工資標準的，但是我沒什么面試經驗，總覺得提工資不太好，就硬著頭皮說沒有問題了）13。面試官說那好吧，你明天就直接來參加復試吧這就是我的房地產置業(yè)顧問的首次面試經歷，總體感覺我個人可能對這個行業(yè)還是不太清楚，可以說對自己要做什么，對社會不太清楚，回家的路上我就在想，這是正經的工作嗎，怎么要工作那么晚呢，其實我也檢討了一下自己，我根本沒有弄清楚自己想要什么樣的生活，我是自己想闖蕩一番事業(yè)，掙大錢呢，還是說想過那種早九晚五安安逸逸夠溫飽工資的生活呢，這是我這次面試后所考慮到的，分享給大家3、置業(yè)顧問本身應該精通房產的相關基礎知識;另外應該熟悉售樓的循環(huán)流程,應該掌握銷售技巧如談判技巧,話術技巧,產品銷售的語言技巧,電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等,其還應該快速分析出客戶的購買行為決策和心理,并熟練應用拉銷比較等等的諸多應用技巧!現在的售樓處已經沒有傳統(tǒng)的售樓員，售樓員的稱呼被“置業(yè)顧問”或“銷售顧問”所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到“置業(yè)顧問”的綜合服務功能。據卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現在的置業(yè)(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區(qū)別于傳統(tǒng)的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業(yè)專業(yè)體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特征，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對于購房者來說，置業(yè)顧問的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤的房子。4、置業(yè)顧問[1]在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。5、置業(yè)6、據方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹，現在的置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的`置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。兩種置業(yè)顧問的專業(yè)職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現代的置業(yè)顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買房負責，置業(yè)顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行，這對賣方來說無疑也減少了盲目性，與賣方的利益并不沖突。7、置業(yè)顧問不僅可以深度傳遞樓盤品質，更能體現企業(yè)文化素質和發(fā)展實力。正因為如此，這些企業(yè)在選擇和制定置業(yè)顧問服務標準時，從長遠利益出發(fā)，加強了對置業(yè)顧問服務意識的培養(yǎng)。其中包括對置業(yè)顧問的文化素質的剛性選擇，如基本上都是有事業(yè)心的本科生、研究生等高學歷者；對這些置業(yè)顧問進行不間斷的業(yè)務及企業(yè)文化方面的培訓，如對房地產市場規(guī)則及發(fā)展進行理性分析、研究目標消費群的住房、投資及各種付款方式需求，使其真正達到能提供全方位服務的職業(yè)水準；對置業(yè)顧問提出更高要求，使其有更高的服務意識和誠信品質，如洛卡小鎮(zhèn)銷售部門要求置業(yè)顧問在了解本項目時，要對西班牙等各種建筑風格有更深的理解，并通過考察梅江區(qū)域的周邊項目狀況，制定差異化服務項目；而卡梅爾項目銷售部則以企業(yè)對建筑建設細節(jié)的認真處理過程為例，對置業(yè)顧問進行誠信服務引導，使置業(yè)顧問對客戶的溝通過程更實在，更有說服力。8、1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規(guī)以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售；5、挖掘潛在的客戶；6、進行市場調查，并對收集的情報進行研究；7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；10、協(xié)助解決客戶售后服務工作；11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；12、做好對客戶的追蹤和聯系；13、每天做銷售小結，每月做工作總結；14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。顧問崗位職責篇5【招募人數】一手部：100人二手部：80人豪宅部：20人聯動部：50人【招聘條件】1、大專以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求2、吃苦耐勞，主觀能動性強，有上進心，熱愛銷售事業(yè)3、形象好氣質佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力4、身體健康，品行端正，無不良嗜好顧問崗位職責篇6主要職責：&在每次與顧客的交往中，達到或超越顧客對銷售期望的標準&立即接待所有的顧客;提供及時專業(yè)的服務&及時和準確地完成顧客記錄&每個月及時和準確地完成收入和銷售目標工作表&在交車三天內100%地對顧客進行回訪&達到或超越月度收入銷售目標&通過傾聽顧客需求、提問找出需求、處理顧客抱怨和銷售額外的服務，以提供優(yōu)秀的顧客服務&通過遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠度和提升經銷商品牌形象&正確和及時地完成文書工作和分配的工作&銷售附件和金融保險產品&及時、禮貌地回復來電，努力滿足來電者的詢問&用積極和值得回憶的方式向顧客交車&通過電話、信函、電子郵件和面對面的方式有效地開發(fā)潛在客戶次要職責：&找出重復購買的顧客并加以區(qū)別對待&聯絡以前的老顧客并提醒他們租賃結束的日期&向潛在客戶通知即將來臨的特殊活動和促銷&計算和追蹤銷售進度和潛在客戶開發(fā)目標和銷售量&有效地銷售，通過&解釋車輛的性能和利益，與競爭車型相比&確定顧客的需求&有效地進行試駕&克服障礙&有效地使用互聯網進行潛在客戶開發(fā)和銷售車輛顧問崗位職責篇7職責描述：1、負責公司業(yè)務的推廣，主要通過電話網絡、微信等維護老顧客及開發(fā)新客戶。2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。3、負責對本公司產品和服務進行宣傳和解答。4、積極主動的為顧客服務，了解客情，最終達到合作的目的。職位要求：1、18-28歲,口齒清晰,表達能力強，有親和力，語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經驗或財務工作經驗者優(yōu)先。福利待遇：1、薪酬結構：無責任底薪+高提成+激勵獎金+全勤獎+帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。顧問崗位職責篇8案前準備期1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況。2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的'產品。3、認真登記來電、來訪登記表。4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練。5、遵守各項管理制度。6、完成銷售前期的其它準備工作。項目銷售期1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記。2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務。3、遵守各項管理制度，培訓，提高自己的專業(yè)能力。6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發(fā)商的資金回籠。項目結案期1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規(guī)范。2、做好結案的各項相關工作。顧問崗位職責篇91.完成公司的業(yè)績目標2.提升公司的知名度3.讓公司更加發(fā)展4.給予客戶最上等的服務5.教導客戶變美麗的方法6.讓每個客戶都能開心享受7.滿足每個客戶的需要8.治療客戶的皮膚問題9.教導客戶正確的消費,不花冤枉錢10.成為美容活字典11.作為美容事業(yè)的成功榜樣。顧問崗位職責篇10中泰鄉(xiāng)新住宅樓盤置業(yè)顧問中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產職位描述：1、充分利用資源，開發(fā)客源，按客戶需求了解標準，接收并登記買方需求；2、按照信息操作規(guī)范，每天將當天開發(fā)和維護客源信息在cces系統(tǒng)中登記反饋；3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量，以及重點資源的消化進程和意向的進程；填報個人工作日志；4、按標準推薦樓盤，帶客至案場看房確認，上報和推進意向；5、促成客戶形成購買意向并案場認購，實現業(yè)績目標；6、執(zhí)行客戶服務標準規(guī)范，根據客戶經理的指派，按標準完成售后服務，確保客戶滿意。崗位要求：1、大專（含）以上學歷，年齡18周歲以上；2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰(zhàn)；3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。4、熱愛房地產行業(yè)，有銷售或同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；我們提供：1、社會保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等；2、專業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質量的專業(yè)培訓；3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平？4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現人生職業(yè)規(guī)劃。顧問崗位職責篇11職責描述：1、負責高端財富管理產品的銷售，負責集團公司年度、季度、月度銷售的計劃及執(zhí)行，負責財富管理中心的人員管理；2、開發(fā)高端客戶群體，根據客戶的.特定需求幫助客戶指定資產配置方案并提供投資建議；3、圍繞高凈值客戶的金融需求，組織理財沙龍和理財講座等活動，提升客戶轉化率；4、負責為存量高端客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財管理咨詢和服務，維護和進一步擴展長期穩(wěn)定的客戶群體；5、日常團隊業(yè)務管理，協(xié)助團隊成員業(yè)務促成，開展業(yè)務培訓。職位要求1、1年以上金融行業(yè)（個人財富方向）工作經驗，本科以上學歷；2、個人管理千萬級以上的客戶資源豐富；3、熟悉高凈值投資客戶投資偏好及渠道分布，有一定客戶資源；4、能夠組建并管理營銷團隊，有一定市場拓展經驗和營銷活動策劃經驗；5、有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先。工作時間：朝九晚六，做五休二崗位要求：學歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限顧問崗位職責篇12美容顧問的角色大多數美容顧問總認為自己的工作很容易干，只要四肢健全，誰都能做，這是錯誤的概念。實際上，美容顧問是一門很深奧的學問，要成為一名優(yōu)秀的美容顧問，必須經過長期的專業(yè)訓練。身為一名美容顧問，不僅要熟識公司的產品知識，時尚資訊，還要有著良好的人際關系，更要把握顧客的購買心理以及具備熟練的銷售技巧和實戰(zhàn)經驗。無論何時，美容顧問必須以顧客的需求為出發(fā)點，提供真誠熱情的服務。要知道：你們不僅僅是售貨員，更是傳播美的使者。因此美容顧問必須是個全才，她不但雙手要敏捷，雙腳要勤快，而且頭腦要清楚，心靈要開放。我們說：使用雙手的是勞工;使用雙手與腦袋的是舵手;使用雙手、腦袋、心靈是藝術家，只有使用雙手、腦袋、心靈和雙腳才是個優(yōu)秀的美容顧問。1、從商場及企業(yè)內部的角度：雖然美容顧問從事該工作的目的不盡相同，但不管怎樣，唯有企業(yè)發(fā)展的總目標實現后，個人的目標才能圓滿實現?？梢哉f商場是美容顧問進行社會聯系、與各種各樣的“人”交往的媒介?？梢蕴嵘晕遥e累經驗，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。要知道，三分之一的企業(yè)經理人和私營企業(yè)的老板們都曾經是推銷員、促銷員。既然可以得到這么多的收益，美容顧問就應該充分珍惜這份工作，力爭做一名優(yōu)秀的美容顧問。最基本要具備以下幾點：積極的工作態(tài)度;飽滿的工作熱情了解商品知識;不斷提高自身素質良好的人際關系;善于與同事合作達成業(yè)績目標;服從領導熱誠可靠;有獨立的工作能力虛心學習，虛心接受批評具有創(chuàng)造性;熱愛工作2、從顧客的角度由于美容顧問直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對商場的感受;而且，顧客也是美容顧問業(yè)績的提供者，所以美容顧問必須取得顧客的信賴。同時，從顧客的反饋中，還可以直接獲知商場、商品和自身的利弊所在。所以顧客對于商場和美容顧問來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡什么樣的美容顧問呢?最基本要具有以下幾點：外表整潔;有禮貌和耐心關心顧客的利益;急顧客所急親切、熱情、友好的態(tài)度耐心地傾聽顧客的意見和建議樂于助人;能提供快捷的服務幫助顧客正確地選擇商品盡力為自己服務;能回答所有的問題介紹商品的特點;提出有建設性的意見傳達正確和準確的信息記住老顧客的偏好對美容顧問來說：顧客是全世界最重要的人顧客是商業(yè)環(huán)節(jié)中最重要的人物;顧客是美容顧問的衣食父母;顧客是商品各種經營活動的血液;顧客是銷售的一個組成部分，不是局外人;顧客是美容顧問應給予最高禮遇的人;因此，顧客至上，顧客是上帝，顧客永遠是對的。顧問崗位職責篇131、根據總公司下達的年度任務，廠家下達的月度任務，完成銷售經理分解的'當月銷售任務。2、按照總公司、廠家的要求布置展廳，每天做好商品車和展廳清潔工作，保持衛(wèi)生清潔，保證商品車隨時處于臨賣狀態(tài)。3、熱情主動的接待展廳內客戶，并進行車輛的詳細介紹，進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，將客戶信息及時錄入IPAD，為客戶提供周到的服務，幫助客戶解決困難，努力實現銷售并協(xié)助客戶完成購車、保險、裝飾、上戶等手續(xù)，并在交車時同維修人員一起向客戶解釋車保養(yǎng)、保修情況及注意事項，提高客戶滿意度。4、積極開發(fā)新客戶，跟蹤潛在客戶，主動回訪、拜訪老客戶。5、根據總公司、廠家對銷售顧問的要求，做好銷售管理的每一個環(huán)節(jié)，積極參加總公司、廠家、本部門安排的培訓，不斷提高銷售話術水平和銷售技能。6、充分了解長安系列產品，熟練掌握運用銷售話術，認真、如實貫徹廠家的促銷政策，完成總公司、廠家、本部門每月的巡展活動。7、做好銷售全過程的安全工作，確保無安全事故發(fā)生。8、服從領導安排、團結同事，努力完成各項工作。9、完成領導安排的其他工作以及配合其他部門同事完成相關工作。顧問崗位職責篇14崗位職責：1、根據客戶需求完成ERP產品相關項目實施工作；2、掌控項目的進度，按要求完成當期任務；3、撰寫并及時提交實施項目相關文檔及資料；任職資格：1、精通C#語言，框架，精通VS20__以上版本。2、精通SQLserver20__數據庫，精通SQL語言和存儲過程。3、熟悉ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，熟悉供應鏈和生產業(yè)務邏輯。4、良好的溝通能力和邏輯分析能力。5、有應用系統(tǒng)架構和需求分析經驗者優(yōu)先。顧問崗位職責篇15職位描述：1、負責針對有健身意向的咨詢者辦理會員卡；2、向咨詢者介紹健身場所及健身方式、方法等相關信息；3、負責健身會員的檔案管理、信息的反饋及后期維護。職位要求：1、性別不限，年齡18—35歲；2、形象健康、陽光，性格開朗，喜歡挑戰(zhàn)，具備較強的服務意識和語言表達能力；3、勤奮好學，有高度責任感，富有工作激情，勇于承擔壓力，具有團隊精神；福利待遇：1、底薪+績效獎+提成（不封頂）+五險；2、完善的福利待遇（社保、洗浴、全程免費娛樂健身等）；3、專業(yè)的'崗位培訓、良好的晉升通道；4、法定節(jié)假日照常公休。顧問崗位職責篇161、日常在線接待潛在客戶，解答潛在客戶提出的問題，電話回訪潛在客戶確保長期聯系，向潛在客戶介紹課程產品，并向潛在客戶推薦適合的課程，促成學員購買;2、熟悉公司產品知識及銷售話術，為潛在客戶提供最具針對性的產品及服務;3、完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷總結和提升自我;4,每月100%完成銷售業(yè)績指標。顧問崗位職責篇17職位描述：1.負責項目的需求調研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調研問卷、調研報告、項目需求分析報告。2.根據需求調研結果編寫藍圖設計方案、業(yè)務詳細設計方案和完成項目實施。3.對開發(fā)過程進行指導，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。4.對客戶和技術人員進行相關培訓，編寫用戶手冊和培訓資料。5.獨立承擔項目產品上線后的技術支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。職位要求：1.大學本科或以上學歷，計算機/信息系統(tǒng)/人力資源相關專業(yè)，5年以上saphr相關經驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap各模塊功能操作和流程，精通saphr的schema配置；2.引導用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務需求;根據用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現;負責項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實施方案；3.能夠獨立完成saphr模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負責支持集團的saphr模塊的系統(tǒng)運行；負責組織用戶進行新功能的測試和培訓；協(xié)助建立系統(tǒng)運維的知識庫，及編寫操作手冊。4.熟悉人力資源知識，能與業(yè)務部門良好的溝通;具有較強的'問題分析、解決能力和較強的問題總結能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學習能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。顧問崗位職責篇18職責描述：1.負責財務軟件產品安裝、調試，并對客戶進行培訓；2、負責產品測試、客戶的需求分析工作；3.建立良好的客戶關系，對客戶進行產品使用技術培訓和疑難解答；4.負責產品售后服務支持，受理客戶投訴等客戶關系維護與管理工作；5.負責分析與整理售后服務反饋的'資料、信息等，并向主管領導匯報；6、團隊內部的產品和方案的學習，對同類產品進行分析學習。職位要求：1.計算機或財務相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；2、3年以上軟件行業(yè)經驗，與項目經理一起進行客戶需求調研，具備較強的溝通能力，有優(yōu)秀的內容梳理能力，有較好的文案編寫能力；3、具備項目管理的思維；4、熟悉sqlserver，能看懂代碼優(yōu)先。5、學習能力強、領悟力強、邏輯思考能力強，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團隊合作精神；6.能引導客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產品與解決方案。7.能適應短期出差；8、有財務系統(tǒng)或erp軟件實施相關經驗人員優(yōu)先。顧問崗位職責篇19崗位職責:1、通過電話訪問，了解學員學習需求，給學員提供專業(yè)的課程介紹，邀約來訪;2、準確輸入或更新學員基本信息及預約信息、回訪信息，提高學生滿意度與認知度，完成來訪指標;3、按照學員需求將學員直接邀約至相應中心。達內福利1、完善的'社會保障體系:五險一金+補充醫(yī)療+意外傷害保險2、樂居計劃:實現達內人購房置業(yè)的“安居夢想”3、金股計劃:每個達內人都有機會享有的達內股權獎勵4、傳幫貸計劃:達內員工的專屬金融計劃5、優(yōu)秀員工海外游6、節(jié)日福利+生日禮品+飯補+住宿任職要求:1、年齡22-30歲，大專以上學歷;2、普通話標準，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力;3、服務意識強，能承受工作壓力;4、工作熱情，積極主動，有責任感及良好的團隊合作意識和自我管理能力;5、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及office辦公軟件。顧問崗位職責篇201.根據公司提供的有效客戶資源與潛在客戶進行加盟流程溝通，邀約意向客戶來公司總部考察;2.來訪客戶全程協(xié)助接待、加盟洽談及合同的簽訂;3.簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務。顧問崗位職責篇21職責描述：職責描述1、參加公司的對外宣傳和市場推廣，通過各類渠道對潛在客戶主動進行發(fā)掘；2、接聽咨詢電話，接待來訪家長，并給家長提供專業(yè)的.教育咨詢服務，促成課程的銷售；3、保持與已簽約家長的良好關系，進行保單、續(xù)費、引導推薦；崗位要求：1、有教育培訓行業(yè)咨詢經歷者和銷售經驗者優(yōu)先；2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產品營銷經驗優(yōu)先；3、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰；4、有較強的溝通及商務談判能力；5、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。崗位要求：學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：無經驗顧問崗位職責篇221、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料;3、按照公司的銷售流程，完成車輛銷售目標;4、了解車輛的性能和利益，熟悉競爭車型的信息;5、尋找潛在客戶，并跟進接觸，保持聯系。顧問崗位職責篇23崗位職責:1、制定個人業(yè)績目標及進度，確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長2、發(fā)展客戶關系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;3、負責客戶資料的維護和更新;4、參與中心戶外展示、聯合促銷及其他市場推廣活動;5、提供會員服務，關注其成長，并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;7、熟知課程內容及賣點，了解市場及競爭品牌，了解兒童美術及心理發(fā)展;任職資格:1、熱愛教育事業(yè)，愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;2、優(yōu)秀的'溝通和演示技巧;3、對銷售工作有較高的熱情;4、具備較強的學習能力，優(yōu)良好的應變能力和承壓能力;5、性格堅韌，思維敏捷，具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經驗者優(yōu)先。6、能適應雙休日工作，平時調休。顧問崗位職責篇24崗位職責:1、負責管理客戶職位的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標;2、管理所有項目的流程進度,維系良好的'客戶關系,完成公司kpi和業(yè)績指標。3、保持與維護客戶和候選人良好的關系。任職要求:1、2年以上工作經驗,有汽車行業(yè)獵頭經驗;2、具備獨立解決問題的能力,以結果為導向,過程管控為重點;3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。崗位職責:1、負責管理客戶職位的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)績指標;2、管理所有項目的流程進度,維系良好的客戶關系,完成公司kpi和業(yè)績指標。3、保持與維護客戶和候選人良好的關系。任職要求:1、2年以上工作經驗,有汽車行業(yè)獵頭經驗;2、具備獨立解決問題的能力,以結果為導向,過程管控為重點;3、工作主動、積極,良好的職業(yè)道德,能承受壓力大的工作環(huán)境。顧問崗位職責篇25崗位職責：1.調研和分析客戶需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案；2.通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；3.幫助客戶成功應用公司管理軟件，負責項目的技術實施工作；4.結合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理,主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；5.完成項目實施所需文檔的編制、持續(xù)總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。職位要求：1.本科及以上學歷，計算機、管理類、財經類相關專業(yè)優(yōu)先。2.三年以上ERP項目實施經驗，有完整的信息化實施經歷。3.良好的英文聽、說、讀、寫能力。4.良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。5.工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。6.有制造型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。7.有QAD、Infor、OracleEBS實施經驗者優(yōu)先。8.能適應經常出差。9.Base:Home.顧問崗位職責篇261、與客戶交流，對技術及業(yè)務方案進行展示和講解;2、對客戶需求和市場形勢的分析，討論并按照客戶的實際情況給出相應的售前方案的撰寫和整理;3、配合銷售部門完成與客戶的業(yè)務對接，協(xié)助銷售進行打單，并對方案進行宣講、應用系統(tǒng)演示等工作;4、負責撰寫客戶交流后的需求分析書，依據客戶需求提供合理的方案。顧問崗位職責篇271、負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導，執(zhí)行咨詢流程，提升轉化率指標，完成招生任務;2、了解客戶需求、進行分析判斷，并給出合理化的留學方案;3、根據客戶留學方向，為客戶量身定制個性化的留學方案;4、提供咨詢者的數據分析，反饋給上級，為下一步的銷售計劃的制定提供參考;5、配合市場部參與組織市場活動;6、做好學員入學前后的指引及服務工作;顧問崗位職責篇28職責：1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識和項目業(yè)務知識培訓；2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標意向客戶；3、組織、引導客戶參觀體驗養(yǎng)老社區(qū)；4、協(xié)助上級解決客戶疑問，促成交易；5、能力強者，負責業(yè)務培訓、團隊建設；6、組織培訓，提高團隊素質能力水平。要求：1、學歷不限，但需要學習力，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生積極應聘；2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強者可適當放寬年齡要求；3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調能力和吃苦耐勞精神；4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的'工作壓力；5、追求高薪，有上進心以及團隊合作精神。1.根據公司產品特點，以電話拜訪、商超活動、展