醫(yī)院員工安全保衛(wèi)制度

醫(yī)院員工安全保衛(wèi)制度第一章總則第一條為確保醫(yī)院員工的人身安全、保護(hù)醫(yī)院的資產(chǎn)安全，規(guī)范醫(yī)院員工的行為和責(zé)任，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部員工，包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、保潔員等。第二章安全管理第三條醫(yī)院設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院員工的安全保衛(wèi)工作。安全管理部門由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人員構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立安全管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃。第四條醫(yī)院建立安全管理檔案，包含員工的個(gè)人信息、崗位職責(zé)、安全培訓(xùn)記錄等。醫(yī)院員工必需如實(shí)供應(yīng)個(gè)人信息，并確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。第五條醫(yī)院采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)部位和敏感區(qū)域的安全防護(hù)。相關(guān)部門應(yīng)配備專業(yè)的安全人員，定期巡邏、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排出安全隱患。第六條醫(yī)院建立安全巡查制度，對(duì)醫(yī)院各部門、區(qū)域進(jìn)行定期巡查。巡查人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并采取措施進(jìn)行整改。第七條醫(yī)院建立應(yīng)急預(yù)案，明確員工在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和責(zé)任分工。醫(yī)院員工應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作步驟。第八條醫(yī)院開展每年一次的安全演練，模擬各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)情況，提高員工的應(yīng)急本領(lǐng)和危機(jī)處理本領(lǐng)。第三章出入管理第九條醫(yī)院實(shí)行門禁制度，嚴(yán)格掌控出入醫(yī)院的人員。醫(yī)院員工須佩戴有效的身份證件和工作證，經(jīng)過相關(guān)部門的登記和審批后方可進(jìn)入醫(yī)院。第十條醫(yī)院建立訪客登記制度，全部訪客必需在門衛(wèi)處進(jìn)行登記并佩戴訪客證，得到授權(quán)后方可進(jìn)入醫(yī)院。訪客進(jìn)入醫(yī)院需要在登記時(shí)供應(yīng)身份證明，并接受安全檢查。第十一條醫(yī)院對(duì)員工和訪客的行李進(jìn)行安全檢查，切實(shí)防止違禁物品的進(jìn)入醫(yī)院。同時(shí)，醫(yī)院建立安全監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行全天候監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。第十二條醫(yī)院建立員工的出勤管理制度，規(guī)定員工的正常出勤時(shí)間和打卡制度。員工必需按規(guī)定時(shí)間打卡，并保證工作時(shí)間的正常流程，不得私自離開崗位。第四章信息安全第十三條醫(yī)院建立信息安全管理制度，保護(hù)醫(yī)院的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。醫(yī)院員工不得私自泄露、竄改、泄露醫(yī)院的信息資料，不得有意傳播謠言或惡意攻擊醫(yī)院。第十四條醫(yī)院建立嚴(yán)格的信息權(quán)限管理制度，對(duì)不同崗位的員工調(diào)配不同的信息權(quán)限，確保醫(yī)院的信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性和完整性。第十五條醫(yī)院開展定期的信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)，教育員工防范網(wǎng)絡(luò)詐騙、計(jì)算機(jī)病毒等信息安全風(fēng)險(xiǎn)。第十六條醫(yī)院建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)制度，定期對(duì)醫(yī)院的緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并建立應(yīng)急恢復(fù)機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的完整和安全。第五章緊急處理第十七條醫(yī)院建立緊急處理機(jī)制，對(duì)各類突發(fā)事件進(jìn)行分類管理和處理。醫(yī)院員工應(yīng)搭配相關(guān)部門進(jìn)行緊急處理工作，并遵守處理過程中的各項(xiàng)規(guī)定。第十八條醫(yī)院建立災(zāi)難應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確災(zāi)難發(fā)生時(shí)的組織架構(gòu)和應(yīng)對(duì)措施。醫(yī)院員工應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，熟識(shí)災(zāi)難應(yīng)對(duì)預(yù)案的內(nèi)容和操作步驟。第十九條醫(yī)院建立心理疏導(dǎo)機(jī)制，為員工供應(yīng)及時(shí)的心理支持和疏導(dǎo)服務(wù)。在緊急事件發(fā)生后，醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)人員開展心理幫助工作，幫忙員工恢復(fù)心理平衡。第二十條醫(yī)院建立安全事故報(bào)告和處理制度，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處理。醫(yī)院應(yīng)設(shè)立安全事故調(diào)查組，深入調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，防止仿佛事故的再次發(fā)生。第六章法律責(zé)任第二十一條對(duì)于違反本制度的行為，醫(yī)院將依照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定予以懲罰。嚴(yán)重情況下，醫(yī)院保存向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)的權(quán)利。第二十二條醫(yī)院將建立健全的投訴處理機(jī)制，認(rèn)真處理員工的投訴和舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)。對(duì)于經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)，醫(yī)院將依法進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第七章附則第二十三條本制度自頒布之日