二十前私企勞動(dòng)合同模板

二十前私企勞動(dòng)合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：二十年前私企勞動(dòng)合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事（崗位名稱(chēng)）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

第二條合同期限

本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方工資支付周期為每月一次，支付日期為每月__日。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。

7.2乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。

7.3乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。

第八條違約責(zé)任

雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

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