2024江西省新勞動(dòng)合同示范文本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：雙方應(yīng)保持良好溝通，確保合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，維護(hù)雙方合法權(quán)益。4.合同雙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持聯(lián)系暢通，確保相關(guān)信息能夠及時(shí)傳遞。解決辦法：雙方應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，并確保在合同期內(nèi)保持聯(lián)系暢通。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。解決辦法：合同終止或解除后，甲方應(yīng)明確告知乙方需辦理的手續(xù)，乙方應(yīng)按照要求及時(shí)辦理。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到困難時(shí)的生活費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受事故傷害和職業(yè)病，采取的各種措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于江西省內(nèi)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于勞動(dòng)者和用人單位之間就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職前提供完整的勞動(dòng)合同文本，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同內(nèi)容。2.乙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工，不得要求對(duì)方提供與勞動(dòng)合同無關(guān)的費(fèi)用。4.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，保持良好溝通，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，