2024司機(jī)的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供司機(jī)崗位，乙方同意在該崗位上工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過：__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的工資為：__________元/月（人民幣，下同）。4.2乙方工資支付時間為每月__日前。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全。第七條終止和解除勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條違反勞動合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂合同前，雙方對彼此的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)確保了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。3.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。解決辦法：合同一方發(fā)生變更時，應(yīng)立即通知對方，并在__天內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自離崗。解決辦法：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如有疑問，可咨詢甲方相關(guān)人員。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)及時溝通，尋求和解。如協(xié)商無果，可按照合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，取得勞動報酬的個人。4.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，依照法律規(guī)定可以隨時解除勞動合同的期限。6.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害和職業(yè)病危害的各種措施。8.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間簽訂的司機(jī)勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與司機(jī)崗位勞動者之間的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身技能。2.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生重大疾病，需及時告知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對其進(jìn)行處理。5.乙