勞動合同協(xié)議注意事項

勞動合同協(xié)議注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）第一條勞動合同的類型、期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫工作崗位），工作內(nèi)容為（填寫工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（填寫工作時間，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等）。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，甲方不得安排乙方違反法律法規(guī)的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為（填寫工資待遇，如基本工資加獎金、固定工資等）。4.2乙方工資的支付時間為每月（填寫支付時間），支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受相關(guān)待遇。第六條勞動保護和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力，無法從事原工作的。8.5甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確保了解合同內(nèi)容。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。3.合同履行過程中，如遇爭議，建議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。4.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，如有虛假陳述，對方有權(quán)解除勞動合同。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，互相尊重，共同促進甲乙雙方的發(fā)展。6.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動合同。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。7.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。8.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定保密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.問題：雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景