個(gè)人勞動(dòng)保障

個(gè)人勞動(dòng)保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供個(gè)人勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為【年】，自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前【30】日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供個(gè)人勞動(dòng)力，履行【職位名稱】的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供勞動(dòng)力的報(bào)酬為【元/月】，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間【40】小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行加班工資支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【30】日書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方【個(gè)月】的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人勞動(dòng)保障：指?jìng)€(gè)人在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的權(quán)益保障，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的保障。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方仍不補(bǔ)繳，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.問(wèn)題：雙方對(duì)解除或終止合同有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有