2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度模版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度模版第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定，特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定：各部室(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部室(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù)，并將聯(lián)絡(luò)員信息報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng)，需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報(bào)。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息；(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時(shí)提交能源資源消耗的統(tǒng)計(jì)信息；(三)分析總結(jié)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展，及時(shí)報(bào)告節(jié)能工作動(dòng)態(tài)；(四)提出推動(dòng)本部室(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議；(五)準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，通報(bào)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的最新情況；(六)向本部室(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議的精神，提出落實(shí)會(huì)議決策的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度：(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會(huì)議制度，包括年度工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。年度工作會(huì)議每年召開一次，內(nèi)容涉及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的進(jìn)展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等，由所有聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會(huì)議根據(jù)工作需求不定期召開，內(nèi)容涵蓋節(jié)能工作專題研究、重點(diǎn)問題解決方案等，參會(huì)人員根據(jù)工作需要確定。會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議上討論的議題，應(yīng)于會(huì)議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員提交至市政府辦公室。合理化建議也可隨時(shí)以書面形式提交。(三)聯(lián)絡(luò)員如無法參加會(huì)議，需說明原因，并由本部室(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部室(單位)的聯(lián)絡(luò)員應(yīng)強(qiáng)化工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。第六條市政府辦公室將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，定期對(duì)工作盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度模版（二）第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定，特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定：各職能部門(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù)，并將聯(lián)絡(luò)員信息報(bào)送給市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動(dòng)，需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報(bào)。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)搜集、整理及傳遞本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息；(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時(shí)提交能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；(三)分析總結(jié)本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)展，及時(shí)報(bào)告節(jié)能工作動(dòng)態(tài)；(四)提出推動(dòng)本部門(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議；(五)準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，通報(bào)本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況；(六)向本部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議內(nèi)容，提出執(zhí)行會(huì)議決議的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度：(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會(huì)議制度，包括年度工作會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。年度工作會(huì)議每年召開一次，內(nèi)容涵蓋公共機(jī)構(gòu)節(jié)能進(jìn)展的交流、新情況新問題的研討、工作思路和建議等。全體聯(lián)絡(luò)員應(yīng)參加。臨時(shí)會(huì)議根據(jù)工作需求不定期召開，內(nèi)容涉及特定節(jié)能課題的研究、解決重點(diǎn)問題的策略和措施等。參會(huì)聯(lián)絡(luò)員根據(jù)工作需要確定。會(huì)議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、議題和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。各部門(單位)需在工作會(huì)議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)，由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室提交待討論事項(xiàng)。合理化建議也可隨時(shí)以書面形式提交。聯(lián)絡(luò)員因故無法參會(huì)，需說明原因，并由本部門(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部門(單位)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)強(qiáng)化工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。第六條市政府辦公室將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，定期對(duì)工作盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度模版（三）關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的若干規(guī)定一、節(jié)能工作基本原則與職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行市、縣關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，致力于全面推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。2.負(fù)責(zé)收集、整理、傳遞與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作相關(guān)的重要信息，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.按時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)情況，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。4.深入分析節(jié)能工作開展情況，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，提出切實(shí)可行的節(jié)能工作意見與建議。5.積極參與聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，并通報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。6.準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)節(jié)能工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際情況提出貫徹落實(shí)的具體措施與建議。二、能源審計(jì)制度1.制定依據(jù)：《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條。2.審計(jì)方法：采取自愿能源審計(jì)與強(qiáng)制能源審計(jì)相結(jié)合的方式。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)每年自愿開展一次簡(jiǎn)單能源審計(jì)；同時(shí)，鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期對(duì)能耗水平高或超能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)制能源審計(jì)。3.審計(jì)內(nèi)容：包括但不限于查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料、用能系統(tǒng)設(shè)備臺(tái)賬，核對(duì)能源消耗計(jì)量記錄和財(cái)務(wù)賬單，檢查用能系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況及節(jié)能管理制度執(zhí)行情況，評(píng)估節(jié)能建議落實(shí)情況，查找節(jié)能潛力并提出建議，以及審查年度節(jié)能計(jì)劃和能源消耗定額執(zhí)行情況等。4.審計(jì)結(jié)果處理：自愿能源審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行指導(dǎo)節(jié)能工作；強(qiáng)制能源審計(jì)結(jié)果將作為對(duì)公共機(jī)構(gòu)能源消耗工作提出指導(dǎo)性意見的依據(jù)，問題嚴(yán)重的將報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門處理。三、節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度1.考核評(píng)價(jià)范圍：涵蓋全鎮(zhèn)全部或部分使用財(cái)政性資金的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。2.考核評(píng)價(jià)對(duì)象：節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為考核評(píng)價(jià)的責(zé)任人。3.考核評(píng)價(jià)方法：采取統(tǒng)一考核的方式，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并實(shí)施。4.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容：包括節(jié)能工作開展情況、能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表和能源分析報(bào)告上報(bào)情況、節(jié)能管理崗位設(shè)立情況、年度節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況等多個(gè)方面。5.考核評(píng)價(jià)結(jié)果處理：對(duì)節(jié)能工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通過媒體公開曝光。四、節(jié)能工作獎(jiǎng)懲制度1.建立節(jié)能工作問責(zé)制：將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系，對(duì)節(jié)能工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予表彰；對(duì)節(jié)能工作不力的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。2.實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查：定期組織節(jié)能專項(xiàng)檢