2024年保姆勞動合同標準范本（二篇）

第8頁共8頁2024年保姆勞動合同標準范本法規(guī)或治安管理條例的遵守；(六)禁止對家政服務(wù)員進行刁難、虐待、打罵等不當(dāng)行為；(七)不得指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，同時，由于乙方的不當(dāng)安排導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方在簽訂協(xié)議時，需出示有效身份證件，并如實說明對家政服務(wù)員的具體要求及家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方應(yīng)對丙方進行管理和指導(dǎo)。2.乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如需改變服務(wù)項目或服務(wù)類別，應(yīng)及時通知甲方，以便雙方協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費用。在以下情況下，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在；(2)有效證據(jù)證明丙方存在違法行為；(3)提出調(diào)換家政服務(wù)員后，甲方在約定工作日內(nèi)未能選派新服務(wù)員到崗；(4)丙方在適應(yīng)期后仍無法完成合同要求，且甲方已先后調(diào)換多人仍未能達到服務(wù)標準。3.乙方可要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔(dān)；如體檢不合格，則由丙方自行承擔(dān)。4.乙方應(yīng)平等對待、尊重甲方所派服務(wù)人員，禁止虐待和歧視，并承擔(dān)保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任。同時，乙方有權(quán)拒絕丙方從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求由雙方約定。5.乙方在追究丙方責(zé)任時，應(yīng)采取合法方式，禁止搜身、扣押錢物、身份證等非法行為。6.乙方應(yīng)對初次上崗的丙方進行家政服務(wù)方面的說明和指導(dǎo)，妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品，避免糾紛。7.乙方應(yīng)提供與家庭一般成員相同的伙食和適當(dāng)、安全的居住場所，禁止安排丙方與異性成年人同居一室。8.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日，如不能保證休息，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用，并保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。9.乙方未經(jīng)丙方及甲方同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)或帶往非約定服務(wù)場所，也不得誤導(dǎo)丙方從事違法或違反家政服務(wù)管理規(guī)定的事項。10.乙方應(yīng)對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負責(zé)，不得指使其從事危險工作；因乙方原因或設(shè)施、設(shè)備問題導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并立即通知甲方。四、丙方權(quán)利與義務(wù)1.丙方享有休息、休假和勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行。2.如乙方不按規(guī)定支付報酬，丙方有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議。3.如乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，丙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴并要求賠償。4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。5.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，并認真完成乙方安排的工作，達到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項指標。五、違約責(zé)任1.甲乙丙三方應(yīng)嚴格遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，其他兩方均有權(quán)解除合同并要求賠償損失，除非合同另有約定。2.其他有關(guān)違約的約定事項，詳見具體條款。六、協(xié)議解除與簽訂1.本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽，則自動終止。2.經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽，乙方應(yīng)提前與甲方、丙方協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可續(xù)簽。3.在協(xié)議期內(nèi)，如因非違約原因，三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費。七、當(dāng)事人三方約定其他事項：詳見具體條款。八、爭議處理方式1.協(xié)商解決；2.提交至指定仲裁委員會仲裁；3.提交至法院進行判決。九、其他事宜1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙丙三方應(yīng)另行商議解決。2.在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議且經(jīng)協(xié)商無法解決的，應(yīng)依照消費者權(quán)益保護法等相關(guān)法律法規(guī)進行處理。3.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：____年____月____日乙方（簽字或蓋章）：____年____月____日丙方（簽字或蓋章）：____年____月____日2024年保姆勞動合同標準范本（二）甲方：_____身份證編號：_____乙方：_____身份證編號：_____鑒于甲方有家政服務(wù)需求，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：1.乙方的主要職責(zé)包括：照看兒童，家務(wù)勞動，烹飪，清潔工作。2.甲方將按月支付乙方工資，試用期為元（一個月），第二個月工資為元/月。甲方應(yīng)確保工資及時足額支付，乙方無權(quán)無故要求提高工資。若乙方工作表現(xiàn)滿意，滿一年后，甲方有權(quán)給予乙方適當(dāng)獎勵，具體由甲方?jīng)Q定，乙方無權(quán)干涉。3.甲方將為乙方提供免費的正常食宿，并保證公平對待，不歧視、不虐待乙方，尊重乙方的人格和勞動。乙方應(yīng)尊重甲方家庭的生活習(xí)慣，不得虐待服務(wù)對象。4.為保障甲方家庭成員的人身安全和財產(chǎn)安全，乙方同意自愿將身份證交由甲方保管，工作期滿后甲方應(yīng)及時歸還。未經(jīng)甲方許可，乙方不得帶外人參觀或留宿。5.乙方應(yīng)敬業(yè)工作，勤奮、有責(zé)任心、有愛心、講衛(wèi)生，主動承擔(dān)更多工作責(zé)任，遵守公共道德和國家法律法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不得私自翻動甲方物品，不得參與甲方家庭糾紛。違反規(guī)定擅自外出或發(fā)生問題，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資。7.乙方應(yīng)全心全意關(guān)注兒童的安全，不得虐待兒童，應(yīng)耐心對待。乙方不得與他人（如其他家政人員、保安等）討論甲方的家庭情況。8.若乙方突發(fā)疾病或遭受傷害，應(yīng)采取必要措施，及時救治。因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療和醫(yī)藥費用。乙方因普通疾病需就醫(yī)，費用由乙方自行承擔(dān)。9.未經(jīng)正當(dāng)理由，協(xié)議期內(nèi)雙方不得單方面解除協(xié)議。如有違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并作出經(jīng)濟補償。否則將被視為違約，扣除當(dāng)月工資。若一方確有合理原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。10.若在協(xié)議執(zhí)行中遇到未預(yù)見的問題，雙方應(yīng)以積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度處理。