2024年勞動合同解除協議標準范文（二篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同解除協議標準范文甲方，即用人單位，與乙方，即勞動者，經協商一致，因乙方（自愿辭職/違反勞動人事規(guī)定/試用期不合格/無法提供計劃生育證明/無法提供從業(yè)資格證/身份證過期）或甲乙雙方勞動合同期滿，決定解除勞動合同，終止勞動關系，達成以下協議：一、雙方勞動關系于____年____月____日終止，自次日起原勞動合同自動失效，雙方將不再對彼此承擔任何責任或義務。二、____年____月____日下午，乙方需完成工作交接，交接完成后，甲方應立即結算工資及所有相關福利。三、乙方需在____年____月____日歸還甲方提供的宿舍財物，并支付相關住宿費用。如未支付，甲方有權在乙方工資福利中扣除。四、乙方需提供詳細的工作交接清單，如有涉及第三方利益的遺漏，即使勞動關系解除，乙方仍需協助甲方處理。五、解除勞動關系后，如涉及原合同期內的法律問題，雙方應互相配合解決。六、自勞動關系解除一年內，甲乙雙方應確保以下通訊方式有效，以便聯系：甲方辦公電話：_____甲方負責人電子郵箱：_____乙方電話（手機）：_____乙方電子郵箱：_____七、甲方將于____年____月____日前停止為乙方繳納社保，并中止乙方的人身意外傷害保險。八、對于未涵蓋的事項，雙方將通過協商解決，協商無果時，將依據相關法律法規(guī)執(zhí)行。九、本協議一式兩份，自甲方代表簽字并蓋章，乙方簽字后生效。甲方代表簽名：乙方簽名：____年____月____日聲明：本文源于互聯網，如侵犯權益，請聯系管理員刪除。2024年勞動合同解除協議標準范文（二）甲方：_____乙方：_____雙方于____年____月____日簽署的為期____年的勞動合同，現經雙方同意予以解除?；诠餐瑓f商，達成以下協議：1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束。2、乙方的工資結算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經濟補償金，該款項將在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。9、本協議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議一式三份，各份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)_____乙方(簽