2024年人事年終工作總結(jié)標準范本（二篇）

第4頁共4頁2024年人事年終工作總結(jié)標準范本光陰荏苒，____年即將步入尾聲。我深感榮幸能成為公司的一份子，這段經(jīng)歷對我來說無比珍貴，也是我投身HR事業(yè)的起點。這兩個月，我逐步融入了公司的企業(yè)文化和團隊之中，我在這里感到非常愉快。我衷心感謝公司提供的平臺，讓我得以成長。同時，我也要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，你們的悉心指導(dǎo)和包容，使我在不專業(yè)之處得到了提升，這激發(fā)了我更加努力進取的決心和信心。在我困惑時，領(lǐng)導(dǎo)給予我明確的工作方向，使我能順利完成工作目標。以下是我對過去的工作總結(jié)以及對____年的工作計劃：在過去的____年中，我主要負責陶瓷事業(yè)部（開發(fā)技術(shù)員、工藝技術(shù)員）和銅閥門事業(yè)部（倉管）的招聘工作，目前所有崗位已成功填補。然而，我所采用的招聘渠道較為有限，僅限于網(wǎng)絡(luò)招聘和內(nèi)部推薦。____月份，共面試和接待了____人，最終錄用____人。在____月份，我負責的辦公類崗位共____個，在科長和小訾的協(xié)助下，已錄用____人。在普工技術(shù)類崗位中，精鑄部和品保部僅到位____人。____月份，我收集了____份簡歷，邀約____人面試，接待____人，最終錄用____人。在____年初，我首先深入了解了公司的規(guī)模、組織架構(gòu)、企業(yè)文化理念和企業(yè)精神，以及公司的發(fā)展歷程和未來規(guī)劃，這讓我對公司有了初步的認識，也對個人在公司的未來發(fā)展充滿了期待。隨后，我開始學(xué)習(xí)公司的各項制度，特別是人力資源制度中的薪酬福利制度和招聘制度。我逐步熟悉了所有普工和辦公類崗位的職責和要求，并主動與車間和用人部門溝通，了解作業(yè)流程和崗位工作流程，以及薪資范圍。在下半年和后期，我開始學(xué)習(xí)招聘流程，包括如何進行普工面試和辦公類人員面試。我采取的方法包括向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、與同行業(yè)人員交流、與用人部門溝通，以及晚上自學(xué)相關(guān)資料。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我開始進行人才儲備，建立了簡歷庫，并通過建立工作QQ和發(fā)布招聘信息，擴大了公司的知名度。同時，我也加入了專業(yè)招聘QQ群，逐步掌握了簡歷篩選和搜集的技巧，提高了工作效率。____年下半年，我增加了工作量，包括定期在周邊地區(qū)發(fā)布招聘信息，更新集團內(nèi)部的招聘信息，及時發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，以及與廣告公司合作準備招聘宣傳資料。在這些工作中，我意識到在部門設(shè)置和信息管理方面存在不足，需要在接下來的時間里進行改進。在工作中，我養(yǎng)成了不斷思考、發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法的習(xí)慣，通過每日小會進行自我反思和總結(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培訓(xùn)下，我對招聘工作的理解不斷深入，也意識到自己在知識和技能上的不足，需要進一步學(xué)習(xí)以提升工作效果和全面能力。公司的培訓(xùn)課程為我提供了學(xué)習(xí)的方向，對我的日常工作提供了很大幫助。我非常感激有這樣的機會和指導(dǎo)。鑒于我在知識和技能上的不足，我為____年的工作制定了以下計劃：一、深入學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，以及公司的制度、企業(yè)文化，同時了解同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、管理、規(guī)模和企業(yè)文化。二、全面理解所招聘崗位的工作職責，通過查看招聘需求表、與用人部門溝通和實地考察來實現(xiàn)。三、通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高面試技巧和邀約技巧。四、拓寬招聘渠道，包括內(nèi)部推薦，通過與用人部門交流了解人才聚集地，鼓勵員工推薦，并提升簡歷搜集和判斷能力，以實現(xiàn)每月的招聘指標。五、強化必備的工作技能，近期重點提升溝通技巧、分析能力、人際交往能力和電腦操作能力，通過閱讀、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)以及自我總結(jié)來實現(xiàn)。新的一年即將來臨，我堅信在____年，招聘工作將取得更大的進步！2024年人事年終工作總結(jié)標準范本（二）1、新員工入職及離職管理；a、____公司新入職員工人數(shù)為：×人，已收集并核實其資格證書、體檢報告及照片等信息，并發(fā)放《員工手冊》；b、確保及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，協(xié)助部門主管完成相關(guān)流程；c、離職員工的離職手續(xù)辦理及時，確保物品/工作交接的順利完成，____公司離職員工人數(shù)為：×人；d、參與____度及以前年度檔案材料的整理，按年份和種類歸檔，存放在×樓檔案室，并建立電子檔案，便于查詢；e、每月末對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、員工培訓(xùn)協(xié)助；協(xié)助部門主管對新入職員工進行入職培訓(xùn)，____行政人事部共組織了×次針對新入職員工的培訓(xùn)課程，涵蓋公司歷史、企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。4、勞動合同與社會保險管理；a、社會保險涵蓋基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險；b、確保與符合條件的員工及時簽訂勞動合同，并辦理社會保險的增加，____簽訂勞動合同并增加社保的員工人數(shù)為：×人；c、及時處理離職員工的勞動合同解除，同時辦理社保的減少，____解除勞動合同并減少社保的員工人數(shù)為：×人。5、值日及值班管理工作；a、定期更新并完成公司日常及周末值日安排的檢查和評估；b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排，自入職以來，已成功處理了×個節(jié)假日的放假通知及值班安排。7、公司工會管理；負責定期或不定期組織各類員工活動，確保與上級工會組織的溝通和對接順暢。二、工作體會1、持續(xù)學(xué)習(xí)是提升工作能力的關(guān)鍵；我深信工作價值的提升源于不斷的學(xué)習(xí)和進步，尤其在跨專業(yè)且未曾接觸的新領(lǐng)域，更需通過學(xué)習(xí)強化各方面知識，以更好地執(zhí)行工作職責。2、過往經(jīng)驗對當前工作的助力；在×公司從事×年×工作的經(jīng)驗，相似的行業(yè)背景使我能迅速理解公司的運營情況和行業(yè)動態(tài)；同時，之前的工作使我熟練掌握了數(shù)據(jù)整理、管理及報表制作，這使得我在接手新工作時能更快地掌握員工信息管理及檔案整理工作。3、謙遜求教，融入團隊；在行政人事部，我明確自身工作定位，踏實肯干，積極與同事討論工作中遇到的問題，遇到專業(yè)上的困惑，我主動向領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的同事請教，遵循領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，迅速融入團隊。4、認真負責，做好每一項工作；我深知每一份工作的完成，不僅是對部門和公司的貢獻，也是自我能力的提升。我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神，確保工作的高質(zhì)量完成。5、工作中存在的不足與改進方向；a、面對突發(fā)情況時，應(yīng)變能力有待提高，需要在實踐中不斷鍛煉；b、有時會因工作繁重而忽視個別任務(wù)，未來應(yīng)提高工作中的細心度，通過規(guī)劃工作步驟，確保任務(wù)的順利完成；c、處理復(fù)雜任務(wù)時，專注度需加強，以提升工作完成的質(zhì)量，面對挑戰(zhàn)，我將保持積極進取的態(tài)度。三、工作計劃在____年工作的基礎(chǔ)上，____年我將重點做好以下工作：1、完善人事資料和勞動合同，消除潛在的疏漏；2、整理公司文件和檔案，建立完整的檔案目錄；3、確保所有員工的社會保險購買到位；4、加強員工人文關(guān)懷，提升員工歸屬感，降低離職率；5、其他臨時性或?qū)ｍ椆ぷ?，將根?jù)公司需求和領(lǐng)導(dǎo)指示進行。新的一年，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素質(zhì)，以最佳的工作態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。我將不僅在人事專員的崗位上提升自我，同時學(xué)習(xí)做人的道理，提升人際交往能