![鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年行政效能監(jiān)察工作實施方案_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/24/1C/wKhkGWcNT8CASonuAAGA_87mIkA245.jpg)
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文檔簡介
?鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年行政效能監(jiān)察工作實施方案一、工作背景近年來,我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能監(jiān)察工作取得了顯著成果,但仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在行政效能不高、服務質(zhì)量不佳等問題。為全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能,確保政策措施落地生根,我們制定了這份實施方案。二、工作目標1.提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能,優(yōu)化政務服務環(huán)境。2.加強監(jiān)察力度,確保政策執(zhí)行到位。3.提升服務質(zhì)量,滿足群眾需求。三、工作重點1.加強組織領導成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領導為組長的行政效能監(jiān)察工作領導小組,明確各部門職責,確保工作落到實處。2.明確監(jiān)察內(nèi)容(1)行政審批事項:對行政審批事項進行清理,簡化審批流程,提高審批效率。(2)公共服務事項:對公共服務事項進行全面梳理,優(yōu)化服務流程,提升服務質(zhì)量。(3)政策執(zhí)行:對政策措施執(zhí)行情況進行跟蹤,確保政策落地生根。3.創(chuàng)新監(jiān)察方式(1)引入第三方評估:邀請專業(yè)機構對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能進行評估,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進措施。(2)建立投訴舉報機制:設立投訴舉報電話,鼓勵群眾參與行政效能監(jiān)察。(3)開展明察暗訪:對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務窗口進行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.強化責任追究對行政效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題,要嚴肅追究相關責任人的責任,確保工作落實。四、工作步驟1.自查自糾階段(2024年1-3月)各部門對照工作重點,開展自查自糾,對存在的問題進行整改。2.監(jiān)察評估階段(2024年4-6月)組織第三方評估機構對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能進行評估,對發(fā)現(xiàn)問題進行通報。3.整改落實階段(2024年7-9月)針對評估發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施,明確整改時限,確保整改到位。五、工作保障1.加強宣傳發(fā)動通過召開動員大會、懸掛宣傳標語等方式,廣泛宣傳行政效能監(jiān)察工作,營造濃厚氛圍。2.落實人員保障充實監(jiān)察隊伍,確保監(jiān)察工作有序開展。3.提供經(jīng)費保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要加大對行政效能監(jiān)察工作的經(jīng)費投入,確保工作順利進行。4.建立激勵機制對在行政效能監(jiān)察工作中表現(xiàn)突出的個人和部門,給予表彰和獎勵。注意事項:1.監(jiān)察對象的全面性。在實施行政效能監(jiān)察時,要確保監(jiān)察對象涵蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政人員和服務事項,不能有所遺漏。解決辦法:建立詳盡的監(jiān)察名單,定期更新,確保監(jiān)察對象的全面性。2.監(jiān)察過程的公正性。在監(jiān)察過程中,要保證監(jiān)察工作的公正性,避免出現(xiàn)偏頗或人為干擾。解決辦法:設立獨立的監(jiān)察小組,成員由不同部門的人員組成,確保監(jiān)察過程的公正性。3.監(jiān)察結(jié)果的透明性。監(jiān)察結(jié)果要及時向社會公布,接受社會監(jiān)督,保證監(jiān)察工作的透明性。解決辦法:建立監(jiān)察結(jié)果公告制度,定期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄或政府網(wǎng)站上發(fā)布監(jiān)察結(jié)果。4.整改措施的針對性。對于監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題,要制定針對性的整改措施,確保問題得到有效解決。解決辦法:針對每個問題,組織相關部門進行分析,制定切實可行的整改方案。5.責任追究的嚴肅性。對于監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為等問題,要嚴肅追究相關人員的責任。解決辦法:建立責任追究制度,明確責任追究的程序和標準,確保責任追究的嚴肅性。6.監(jiān)察工作的持續(xù)性。行政效能監(jiān)察不是一次性工作,而應該形成長效機制,持續(xù)推動行政效能的提升。解決辦法:將監(jiān)察工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作計劃,定期開展監(jiān)察,形成常態(tài)化管理。1.監(jiān)察人員的專業(yè)培訓。監(jiān)察人員需要具備一定的專業(yè)知識和技能,才能準確判斷行政效能的高低。解決辦法:定期組織監(jiān)察人員參加培訓,提升他們的業(yè)務能力和監(jiān)察水平,確保監(jiān)察工作的專業(yè)性。2.監(jiān)察技術的更新升級。隨著科技的發(fā)展,監(jiān)察手段也需要不斷更新,利用現(xiàn)代信息技術提升監(jiān)察效率。解決辦法:引入大數(shù)據(jù)分析、等現(xiàn)代技術手段,提高監(jiān)察工作的準確性和效率。3.群眾參與度的提升。行政效能監(jiān)察工作需要廣泛動員群眾參與,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。解決辦法:通過舉辦宣傳活動、開設在線互動平臺等方式,鼓勵群眾參與監(jiān)察,收集群眾意見和建議。4.監(jiān)察結(jié)果的運用。監(jiān)察結(jié)果不僅要公布,還要在實際工作中得到有效運用,推動行政效能的持續(xù)改進。解決辦法:將監(jiān)察結(jié)果作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù),激勵干部提升工作效能。5.跨部門協(xié)作的加強。行政效能監(jiān)察往往涉及多個部門,需要各部門之間的緊密協(xié)作。解決辦法:建立跨部門協(xié)作機制,定期召開協(xié)調(diào)會議,確保監(jiān)察工作的順利進行。
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