2024年企業(yè)宣傳工作計(jì)劃例文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)宣傳工作計(jì)劃例文一、目標(biāo)：1.致力于構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化體系及其培訓(xùn)體系，確保企業(yè)內(nèi)部形成高度一致的愿景與行動(dòng)，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。2.深化企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容與功能，廣泛傳播企業(yè)文化、形象、產(chǎn)品及品牌信息，以增強(qiáng)企業(yè)的知名度與美譽(yù)度，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的深化，最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)量的提升。3.營(yíng)造員工精神歸屬的家園，植入歸屬感元素，促使企業(yè)文化成為員工的信仰。此舉旨在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部實(shí)力，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，并全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)與價(jià)值。二、措施：1.全面完善企業(yè)文化體系，包括魂文化（愿景、使命、價(jià)值觀）、法文化（規(guī)章制度）、行文化（員工手冊(cè)）、顯文化（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、文化、產(chǎn)品及品牌）以及勢(shì)文化（提升企業(yè)的知名度、美譽(yù)度及可信度）。2.建立健全企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)體系，明確各部門(mén)日常培訓(xùn)及考核責(zé)任，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、技術(shù)工藝等多個(gè)方面。定期舉辦企業(yè)文化、規(guī)章制度及安全生產(chǎn)、生產(chǎn)技術(shù)與工藝的培訓(xùn)與討論，確保培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。同時(shí)，建立并落實(shí)培訓(xùn)督查與考核機(jī)制。3.不斷豐富和優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容，運(yùn)用貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等多種渠道，廣泛宣傳和推廣企業(yè)網(wǎng)站、形象及產(chǎn)品，以擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力。三、計(jì)劃：1.白天時(shí)段：致力于豐富和完善企業(yè)文化及網(wǎng)站內(nèi)容，加大企業(yè)網(wǎng)站、產(chǎn)品及形象的推廣力度。制定并實(shí)施各部門(mén)日常培訓(xùn)制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，編制規(guī)章制度及安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件。嚴(yán)格按照培訓(xùn)制度組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。2.晚上時(shí)段：主動(dòng)與員工溝通交流，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極幫助員工解決思想及生活上的問(wèn)題，關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)與幸福。抓住企業(yè)內(nèi)外的典型事件（如好人好事或事故案例），組織員工進(jìn)行討論，引導(dǎo)員工形成正確的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則。嚴(yán)格遵循“四不放過(guò)”原則，對(duì)事故進(jìn)行深入剖析與整改，確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。2024年企業(yè)宣傳工作計(jì)劃例文（二）人才資源乃國(guó)家與黨的戰(zhàn)略基石，其有效管理與利用對(duì)于事業(yè)之發(fā)展至關(guān)重要。本年度，我單位將秉持開(kāi)放理念，秉持科學(xué)人才觀，致力于打造人才輩出的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，將人才工作置于戰(zhàn)略高度，緊抓不懈。現(xiàn)就本年度人才工作計(jì)劃，謹(jǐn)作如下匯報(bào)：一、樹(shù)立典范，引領(lǐng)風(fēng)尚。依托“四德工程”建設(shè)平臺(tái)，通過(guò)評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，于全縣范圍內(nèi)選拔“誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、孝老愛(ài)親、助人為樂(lè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”之道德模范，以弘揚(yáng)社會(huì)主義道德，發(fā)揮示范效應(yīng)，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系之構(gòu)建。同時(shí)，廣泛開(kāi)展“五好家庭”、“巾幗標(biāo)兵”及“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”等評(píng)選，營(yíng)造和諧美好之社會(huì)氛圍。二、挖掘文化人才，激發(fā)創(chuàng)作活力。在全縣范圍內(nèi)啟動(dòng)“____優(yōu)秀文化人才評(píng)選”活動(dòng)，聚焦于宣傳文化、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域，選拔具備高深學(xué)術(shù)造詣、精湛專業(yè)技能、卓越創(chuàng)作表演及高效經(jīng)營(yíng)管理能力之專業(yè)人才。此舉旨在激勵(lì)全縣文化戰(zhàn)線優(yōu)秀人才，通過(guò)選拔與培養(yǎng)，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類齊全、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的文化人才隊(duì)伍。三、構(gòu)建宣傳文化人才庫(kù)，強(qiáng)化信息管理。依托我縣各大文化協(xié)會(huì)，深入基層調(diào)研，掌握我縣文化人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀，提出針對(duì)性與實(shí)效性兼具的政策建議?；谡{(diào)研成果，籌建____宣傳文化人才庫(kù)，推進(jìn)人才管理信息化建設(shè)，建立多層次人才情況登記報(bào)告制度，定期匯總上報(bào)人才信息，以便及時(shí)掌握人才培養(yǎng)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，重視基層文化人才保護(hù)與扶持，為鄉(xiāng)土文化能人、民間文化傳承人及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性傳承人爭(zhēng)取政策支持，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。四、強(qiáng)化人才培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。一是開(kāi)展文化從業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家授課，提升文化工作者業(yè)務(wù)素養(yǎng)；二是加強(qiáng)文化企業(yè)人才培訓(xùn)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理專家來(lái)縣指導(dǎo)，提升企業(yè)家經(jīng)營(yíng)理念與管理水平；三是舉辦全縣新聞通訊員培訓(xùn)，邀請(qǐng)主流媒體資深工作者授課，加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍建設(shè)，提升對(duì)外宣傳能力。五、營(yíng)造尊才重才社會(huì)氛圍。利用縣內(nèi)新聞媒體開(kāi)設(shè)人才專欄與專題報(bào)道，定期宣傳人才工作成果與先進(jìn)典型。重點(diǎn)聚焦人才選拔、培育、引進(jìn)及隊(duì)伍建設(shè)等方面取得的成效與經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注人才、尊重人才的良好氛圍。2024年企業(yè)宣傳工作計(jì)劃例文（三）為全面貫徹執(zhí)行“依法治國(guó)”的基本方略，有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前“____”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工的法治觀念與法律素養(yǎng)，充分發(fā)揮法治在公司發(fā)展建設(shè)中的積極作用，特此制定法制宣傳工作方案，具體內(nèi)容闡述如下：#1、指導(dǎo)思想本方案以____精神為引領(lǐng)，堅(jiān)定不移地樹(shù)立并踐行____，以弘揚(yáng)法治精神為指引方向，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為根本任務(wù)，堅(jiān)持將法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、社會(huì)主義法治理念教育、社會(huì)主義公民意識(shí)教育以及法治實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，形成全方位、多層次的法制宣傳教育體系。#2、主要目標(biāo)深入持久地開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)依法治理進(jìn)程，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，建立健全法律知識(shí)培訓(xùn)機(jī)制，逐步提升經(jīng)營(yíng)管理人員的法治意識(shí)與法律素養(yǎng)，增強(qiáng)其依法決策、依法管理的能力。#3、主要任務(wù)（1）持續(xù)深化對(duì)憲法及國(guó)家基本法律制度的學(xué)習(xí)宣傳，強(qiáng)化____法律體系的普及教育，深入剖析該法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗(yàn)、基本構(gòu)成及基本特征。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、職業(yè)健康等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造學(xué)法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)與保障作用。針對(duì)公司當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，需將安全生產(chǎn)、環(huán)保管理、健康管理等方面的法律法規(guī)作為學(xué)習(xí)宣傳的重點(diǎn)。（2）加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育工作，以中層及以上管理人員為主要對(duì)象，重點(diǎn)宣傳憲法、行政監(jiān)察法、審計(jì)法、廉政準(zhǔn)則等法律法規(guī)及黨紀(jì)條規(guī)，將反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育以及____優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)與反腐倡廉能力。（3）深入推進(jìn)依法治理工作，廣泛開(kāi)展多層次、多領(lǐng)域的依法治理活動(dòng)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)并予以推廣，建立健全相關(guān)制度，持續(xù)提升依法治理水平。鼓勵(lì)各部門(mén)結(jié)合自身特點(diǎn)開(kāi)展依法治理實(shí)踐，確保法律法規(guī)得到有效實(shí)施。針對(duì)生產(chǎn)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展針對(duì)性的法制宣傳教育與專項(xiàng)治理活動(dòng)。#4、工作要求（1）持續(xù)強(qiáng)化法制教育力度，確保干部職工全年法制學(xué)習(xí)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)，并根據(jù)各部門(mén)特點(diǎn)制定有針對(duì)性的學(xué)法用法計(jì)劃。（2）堅(jiān)持將法制教育與道德教育相結(jié)合，從根