2024年臨時季節(jié)工勞動合同例文（三篇）

第2頁共2頁2024年臨時季節(jié)工勞動合同例文甲方（具體聘用單位）：乙方（受聘人）：身份證號碼：丙方（受聘人的擔(dān)保人）：身份證號碼：鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：2.工作范圍及要求：3.遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（或____元/日）。2.甲方支付乙方的其他待遇：3.甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。三、在以下情形之一發(fā)生時，甲方有權(quán)提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3.甲方因工作原因必須撤消崗位，且無法重新為乙方安排工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。四、乙方在聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇，按照《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細(xì)則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。五、本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。六、甲、乙雙方若違反本合同，將按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、其他甲、乙、丙三方商定的事項：八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）后，并經(jīng)人事處備案后生效。合同期限屆滿即行終止，甲、乙雙方勞動關(guān)系自然終止。九、本合同一式六份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，甲方人事處、財務(wù)處、勞服各執(zhí)一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）：乙方（簽字）：丙方（簽字）：人事處審核（蓋章）2024年臨時季節(jié)工勞動合同例文（二）臨時工勞動合同特征一、合法性勞動合同作為確立雙方勞動關(guān)系的法律文件，必須嚴(yán)格遵循法律法規(guī)，以書面形式訂立。這包括主體、內(nèi)容、形式和程序的合法性。只有確保所有方面均符合法律要求，勞動合同才能產(chǎn)生法律效力，任何違反法律規(guī)定的合同均為無效合同，不受法律認(rèn)可與保護(hù)。二、協(xié)商一致性在符合法律要求的前提下，勞動合同的訂立必須基于勞動者與用人單位雙方的共同意愿和協(xié)商一致。這體現(xiàn)了雙方“合意”的原則，禁止任何單方面的強(qiáng)制或單方意思表示。三、合同主體地位平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與用人單位作為合同的雙方，其法律地位是平等的。不因雙方性質(zhì)的不同而產(chǎn)生不平等地位，任何一方均不得對另一方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令。這種平等地位是確保勞動合同公正性的基礎(chǔ)。四、等價有償性勞動合同明確了勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。作為一種雙務(wù)有償合同，勞動者需承擔(dān)并完成用人單位分配的工作任務(wù)，而用人單位則需支付相應(yīng)的報酬，并承擔(dān)勞動者的保險費用。這種等價有償?shù)年P(guān)系是勞動合同的核心特征之一。2024年臨時季節(jié)工勞動合同例文（三）（四）甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下用工合同：一、合同期限本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在指定崗位履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬乙方的工作報酬按照雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其他福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成和產(chǎn)品質(zhì)量。2.在特殊情況下無法上班時，乙方應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，妥善保管自己的工用具，如有丟失應(yīng)予以賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品離開工作崗位。六、合同的變更、終止與解除1.若乙方違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同。2.乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其他原因如有不滿，同樣有權(quán)提前通知甲方解除合同。七、安全生產(chǎn)責(zé)