勞動(dòng)合同含試用期合同

勞動(dòng)合同含試用期合同勞動(dòng)合同（含試用期合同）第一條合同雙方甲方（用人單位全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，就乙方在甲方處的勞動(dòng)關(guān)系事宜簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條合同標(biāo)的1.本合同的標(biāo)的為乙方在甲方工作的勞動(dòng)關(guān)系，具體工作崗位及職責(zé)如下：_________。2.乙方同意按甲方的安排，履行相關(guān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方將為甲方提供的工作內(nèi)容包括但不限于：_________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法律規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，甲方應(yīng)安排乙方的休假。第六條薪酬與支付方式1.乙方在試用期內(nèi)的薪酬為每月_________元（大寫：_________元整），試用期結(jié)束后，薪酬根據(jù)甲方的薪酬制度調(diào)整。2.薪酬支付方式為：甲方應(yīng)在每月____日前，按照約定的支付方式將薪酬支付給乙方。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：-按合同約定及時(shí)支付乙方薪酬；-提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；-依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度管理員工。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：-按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；-享有法定的休息權(quán)利與勞動(dòng)條件；-保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期內(nèi)，甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。2.試用期滿后，若乙方工作表現(xiàn)符合要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如不符合要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.若一方未履行合同義務(wù)，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條勞動(dòng)爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條合同的變更與解除1.在下列情況下，雙方可以協(xié)商解除本合同：-一方嚴(yán)重違約，致使合同無法繼續(xù)履行；-雙方協(xié)商一致；-法律規(guī)定的其他情形。2.合同解除后，雙方應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)清款項(xiàng)。第十二條保密條款1.乙方在職期間及離職后應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十三條附加條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他事項(xiàng)1.本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________---文章說明本合同涵蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，確保了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。通過詳細(xì)的條款設(shè)計(jì)，合同不僅滿足法律要求，還充分考慮到實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)和爭議解決機(jī)制。在設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同時(shí)，特別是在試用期的安排上，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正流程是至關(guān)重要的。這不僅有助于提高工作效率，也能有效降低甲方的用人風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，保密條款的設(shè)置可以有效保護(hù)甲方