底薪提成績(jī)效獎(jiǎng)金合同模板

底薪提成績(jī)效獎(jiǎng)金合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系人：[雇員聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事工作，并按照約定取得績(jī)效獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[工作職責(zé)]。

第二條底薪及績(jī)效獎(jiǎng)金

1.乙方底薪為人民幣[底薪金額]元/月。

2.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲乙雙方約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成基本工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為底薪的[比例]；

（2）完成額外工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為額外工作目標(biāo)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金的[比例]；

（3）未完成基本工作目標(biāo)的，無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。

第三條獎(jiǎng)金發(fā)放

1.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將在每月[發(fā)放日期]前發(fā)放至乙方的銀行賬戶。

2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間。

第四條合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。

第五條保密條款

1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條解除和終止合同

1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。

2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。

第七條爭(zhēng)議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第八條其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.保密協(xié)議

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[新編號(hào)]

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系人：[雇員聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]

第三方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供方”）：[服務(wù)提供方全稱]

地址：[服務(wù)提供方地址]

聯(lián)系人：[服務(wù)提供方聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[服務(wù)提供方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并引入第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事工作，并按照約定取得績(jī)效獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[工作職責(zé)]。第三方服務(wù)提供方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的支持和服務(wù)，以確保乙方能夠順利完成工作職責(zé)。

第二條底薪及績(jī)效獎(jiǎng)金

1.乙方底薪為人民幣[底薪金額]元/月。

2.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲乙雙方約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成基本工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為底薪的[比例]；

（2）完成額外工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為額外工作目標(biāo)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金的[比例]；

（3）未完成基本工作目標(biāo)的，無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。

第三條服務(wù)提供方的責(zé)任和義務(wù)

1.服務(wù)提供方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作支持和服務(wù)。

2.服務(wù)提供方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3.服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

第四條甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的底薪和績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。

3.甲方有權(quán)要求服務(wù)提供方按照甲方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第五條乙方的違約及限制條款

1.乙方如未能按照甲方的要求完成工作，甲方有權(quán)扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.乙方如違反甲方的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方如未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。

第六條爭(zhēng)議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第七條其他條款

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務(wù)提供方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方服務(wù)提供方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

第三方（服務(wù)提供方）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.保密協(xié)議

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.第三方服務(wù)提供方資質(zhì)證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體，即服務(wù)提供方的介入，旨在為乙方提供必要的工作支持和服務(wù)，以確保乙方能夠順利完成工作職責(zé)。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠?qū)σ曳降墓ぷ髑闆r進(jìn)行監(jiān)督和管理，并及時(shí)向甲方報(bào)告，從而保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為雇主，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的底薪和績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。通過(guò)引入第三方主體，甲方能夠更好地保障自身的權(quán)益，同時(shí)通過(guò)與乙方和服務(wù)提供方的約定，確保乙方的違約行為受到限制，從而維護(hù)甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[新編號(hào)]

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：[雇主全稱]

地址：[雇主地址]

聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：[雇員全稱]

身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]

地址：[雇員地址]

聯(lián)系人：[雇員聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]

第三方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供方”）：[服務(wù)提供方全稱]

地址：[服務(wù)提供方地址]

聯(lián)系人：[服務(wù)提供方聯(lián)系人]

聯(lián)系電話：[服務(wù)提供方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為合法成立的法人或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，并引入第三方服務(wù)提供方，就乙方在甲方處從事工作，并按照約定取得績(jī)效獎(jiǎng)金事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]，負(fù)責(zé)[工作職責(zé)]。第三方服務(wù)提供方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的支持和服務(wù)，以確保乙方能夠順利完成工作職責(zé)。

第二條底薪及績(jī)效獎(jiǎng)金

1.乙方底薪為人民幣[底薪金額]元/月。

2.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲乙雙方約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）完成基本工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為底薪的[比例]；

（2）完成額外工作目標(biāo)的，績(jī)效獎(jiǎng)金為額外工作目標(biāo)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金的[比例]；

（3）未完成基本工作目標(biāo)的，無(wú)績(jī)效獎(jiǎng)金。

第三條服務(wù)提供方的責(zé)任和義務(wù)

1.服務(wù)提供方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作支持和服務(wù)。

2.服務(wù)提供方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3.服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)乙方的工作情況和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

第四條乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的底薪和績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求甲方按照乙方的要求完成工作。

3.乙方有權(quán)要求服務(wù)提供方按照乙方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第五條甲方的違約及限制條款

1.甲方如未能按照乙方的要求完成工作，乙方有權(quán)扣除甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.甲方如違反乙方的保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方如未經(jīng)乙方同意，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。

第六條爭(zhēng)議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

第七條其他條款

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務(wù)提供方執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方服務(wù)提供方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

第三方（服務(wù)提供方）：________________

簽訂日期：[簽訂日期]

附件：

1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.保密協(xié)議

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方身份證復(fù)印件

5.第三方服務(wù)提供方資質(zhì)證明復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為雇員，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的底薪和績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求甲方按照乙方的要求完成工作。通過(guò)引入第三方主體，乙