2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年辦公室日常規(guī)章制度范文為確保辦公環(huán)境的有序與文明，維護(hù)整潔的辦公空間，保障正常的業(yè)務(wù)運(yùn)行，塑造專業(yè)的企業(yè)形象，以及提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（上班：上午____點(diǎn)，下班：晚上____點(diǎn)，中午休息后____點(diǎn)半復(fù)工），不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。對(duì)于單次遲到、早退累計(jì)達(dá)____小時(shí)的，將給予警告處分。若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)____小時(shí)，將被記過(guò)。一年內(nèi)累計(jì)達(dá)____小時(shí)者，將面臨解雇。2.員工需積極實(shí)踐“5S”原則，注重節(jié)能與環(huán)保。離開崗位時(shí)，務(wù)必關(guān)閉燈光、空調(diào)等設(shè)備，未按規(guī)定操作者，將被罰款____元。3.在工作時(shí)間內(nèi)，辦公區(qū)域應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或閑聊。同時(shí)，禁止使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。4.員工應(yīng)以微笑面對(duì)內(nèi)外部人員，無(wú)論何時(shí)何地，都應(yīng)專注地回應(yīng)對(duì)方，不得有失禮行為。在遇到訪客時(shí)，應(yīng)禮貌地接待并解答疑問(wèn)。5.接聽電話應(yīng)迅速，一般響鈴不超過(guò)三聲，如無(wú)法接聽，應(yīng)由附近的同事代為處理。重要電話需做好記錄，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用公司電話。員工需保持手機(jī)在工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)可用，如因未攜帶手機(jī)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，將被罰款____元。6.桌面應(yīng)保持整潔，工作前后需整理工作區(qū)域，確保物品擺放有序。對(duì)于疏忽整理的員工，將受到通報(bào)批評(píng)，并需書面檢討及罰款。7.員工應(yīng)提前____分鐘到達(dá)工作崗位，下班后延遲____分鐘離開，以進(jìn)行必要的清潔工作。值日表規(guī)定的時(shí)間內(nèi)需打掃辦公室及餐廳，確保垃圾桶及時(shí)清空。8.工作期間及午休時(shí)間，禁止飲酒，除非接待公司客人。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.接聽客戶電話應(yīng)控制在____分鐘內(nèi)，面對(duì)客戶的問(wèn)題需迅速、準(zhǔn)確回應(yīng)。無(wú)法立即答復(fù)的，需記錄并及時(shí)尋求答案，反饋給客戶。10.員工應(yīng)遵循“今日事，今日畢”的原則，避免拖延。對(duì)于勸導(dǎo)無(wú)效者，將給予記過(guò)處分并罰款。11.員工有責(zé)任保護(hù)公司的采購(gòu)信息、原材料價(jià)格等敏感資料，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得向他人透露。如有違反，公司將追究其法律責(zé)任。12.各部門需按時(shí)提交下月工作計(jì)劃和上月工作總結(jié)，確保工作的連續(xù)性和有效性。13.員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，因故意損壞或使用不當(dāng)造成的損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。14.請(qǐng)各部門確保按時(shí)提交下月工作計(jì)劃和上月工作總結(jié)，以確保工作的高效運(yùn)行。2024年辦公室日常規(guī)章制度范文（二）為了強(qiáng)化辦公室管理，確保工作順暢進(jìn)行，并營(yíng)造一個(gè)積極向上的辦公環(huán)境，特制定以下規(guī)章制度：一、全體員工需恪盡職守，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)及公司的各項(xiàng)安排，勤勉工作，嚴(yán)禁任何敷衍塞責(zé)的行為。二、明確工作時(shí)間為8:00至12:00，以及13:30至17:30。員工需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。若因故需外出或因病請(qǐng)假，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假條，待批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請(qǐng)假手續(xù)者，將按曠工處理。三、工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)以工作任務(wù)為核心，高效完成本職工作。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)進(jìn)行嬉戲、娛樂(lè)、打鬧等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)員工在上班期間從事游戲、觀影、閱讀非工作書籍、非工作性聊天或炒股等行為，將給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者，且屢教不改者，將予以辭退。四、員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)避免隨意竄訪其他辦公室。若因工作需要進(jìn)入他人辦公室，應(yīng)先敲門征得同意后方可進(jìn)入，離開時(shí)請(qǐng)輕輕關(guān)門。五、辦公室人員需高度負(fù)責(zé)，確保及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的任務(wù)。工作應(yīng)做到日事日畢，不積壓、不拖延、不失誤。六、各部門之間應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，共同努力，以推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作的順利開展。七、在待人接物方面，員工應(yīng)展現(xiàn)出熱情禮貌的態(tài)度。無(wú)論是對(duì)內(nèi)還是對(duì)外，都應(yīng)和藹可親，積極為對(duì)方提供幫助。對(duì)于無(wú)法辦理的事項(xiàng)，應(yīng)耐心解釋原因。接聽電話時(shí)，應(yīng)禮貌應(yīng)對(duì)，并準(zhǔn)確記錄來(lái)電者的信息，視情況予以轉(zhuǎn)告。八、鼓勵(lì)員工了解并熟悉其他部門的工作內(nèi)容及流程，以便在同事外出時(shí)能夠代為處理相關(guān)工作。公司亦保留對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)的權(quán)利。九、員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，嚴(yán)守公司機(jī)密，不泄露任何對(duì)公司不利的信息，不從事任何損害公司名譽(yù)的行為，不私自挪用公司財(cái)物和耗材。同時(shí)，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范。十、嚴(yán)格執(zhí)行公司的通訊設(shè)備管理制度，嚴(yán)禁將公司通訊設(shè)備用于私人事務(wù)。十一、保持辦公環(huán)境的整潔與有序。員工應(yīng)定期整理文檔資料，確保文件放置整齊有序，并尊重他人隱私，不隨意翻動(dòng)他人物品。下班后，請(qǐng)清理辦公桌面，將單據(jù)資料有序放入抽屜中以防丟失。十二、嚴(yán)禁員工從事與本公司業(yè)務(wù)相似或相關(guān)