崗位排班制度

崗位排班制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院的管理，合理調(diào)配人力資源，確保醫(yī)療、護(hù)理和行政工作的有序進(jìn)行，特訂立本制度。第二章崗位排班原則第二條崗位排班應(yīng)堅(jiān)持以下原則：充分考慮醫(yī)院的工作需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)；合理布置醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間；保證醫(yī)務(wù)人員的身體和心理健康。第三章工作時(shí)間布置第三條醫(yī)院崗位排班制度分為正常工作時(shí)間和非正常工作時(shí)間。第四條正常工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作八小時(shí)，共計(jì)每周四十小時(shí)。第五條非正常工作時(shí)間包含早班、晚班、夜班和周末班。第四章排班制度第六條醫(yī)院崗位排班制度采用輪班制，依據(jù)工作需要，將醫(yī)務(wù)人員分為若干個(gè)班次，每個(gè)班次輪流進(jìn)行工作，確保醫(yī)院各崗位始終有人員在崗。第七條醫(yī)院將依據(jù)崗位工作內(nèi)容和員工技能情況，訂立不同級(jí)別的崗位，對(duì)不同崗位工作人員布置不同的輪班方式和工作時(shí)間。第八條排班方式重要分為以下幾種：固定班次輪班：每名醫(yī)務(wù)人員依照固定的班次輪流進(jìn)行工作，一般適用于一線醫(yī)療工作人員。彈性排班方式：醫(yī)務(wù)人員可以依據(jù)本身的實(shí)際情況自己樂(lè)意選擇工作時(shí)間段，通過(guò)協(xié)商達(dá)成全都，一般適用于非一線醫(yī)療工作人員。第五章休息時(shí)間布置第九條醫(yī)務(wù)人員的休息時(shí)間應(yīng)依據(jù)其工作時(shí)間和工作強(qiáng)度合理布置。第十條醫(yī)院應(yīng)做好休息室的建設(shè)，供應(yīng)舒適的休息環(huán)境，確保醫(yī)務(wù)人員在休息時(shí)間得到良好的休息。第六章加班和調(diào)休第十一條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作情況，統(tǒng)計(jì)和核算加班時(shí)間，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以加班費(fèi)或調(diào)休。第十二條加班費(fèi)和調(diào)休的具體措施和方法，醫(yī)院將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定訂立相應(yīng)的管理方法，并向醫(yī)務(wù)人員公布。第七章外出和請(qǐng)假第十三條醫(yī)務(wù)人員如需外出或請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第十四條醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)假應(yīng)依照規(guī)定的程序和時(shí)間進(jìn)行。第十五條醫(yī)務(wù)人員的請(qǐng)假情況將納入考核系統(tǒng)，影響其績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲。第八章管理措施第十六條醫(yī)院將建立完善的崗位排班管理制度和考核制度，加強(qiáng)對(duì)排班工作的監(jiān)督和檢查。第十七條醫(yī)院將定期組織醫(yī)務(wù)人員對(duì)崗位排班制度進(jìn)行培訓(xùn)，確保醫(yī)務(wù)人員對(duì)崗位排班制度的理解和遵守。第十八條醫(yī)務(wù)人員對(duì)崗位排班制度有任何疑問(wèn)或建議，可以向所在部門(mén)提出，醫(yī)院將及時(shí)處理并予以回復(fù)。第九章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起施行，包含原有相關(guān)規(guī)定全部失效。第二十條本制度由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度未盡事宜，經(jīng)醫(yī)院人力資源部批準(zhǔn)后再行訂立。第二十二條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。以上就是醫(yī)院的