2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板（三篇）

第3頁共3頁2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板甲方：______乙方：______根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理的相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為短期工?；谄降?、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，并共同遵守以下條款：1.試用合同期限：本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位：根據(jù)甲方的工作需求，乙方被聘用在______崗位工作。3.薪酬待遇：甲方支付給乙方的工資為每日____元。4.甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在工作期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。如乙方行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由其自行?fù)責(zé)。義務(wù)：1.為乙方提供必要的工作條件。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5.乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：1.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可享有的各項(xiàng)待遇權(quán)利。3.試用期間如需變更工作單位，需提前____個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后終止本試用合同。義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)。2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。3.維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。6.甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期間，若乙方不能勝任工作或存在弄虛作假行為且不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。8.合同未盡事宜：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。9.合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：_____2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板（二）甲方在任職期間及離職后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為____元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l若甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資，除全額支付外，還需額外支付工資報(bào)酬的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額并額外支付低于部分的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十二條若乙方因健康原因無法從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除執(zhí)行第三十八條的規(guī)定外，還需支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若患重病或絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加。第四十三條若甲方存在故意拖延不續(xù)簽合同、訂立無效合同、侵害乙方權(quán)益或違規(guī)解除合同等情形，造成乙方損失的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定賠償，并可能包括工資收入損失的25%作為賠償費(fèi)用，勞動(dòng)保護(hù)和工傷、醫(yī)療待遇的損失等。第四十四條若乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)損失和其他約定的賠償費(fèi)用。十一、違約責(zé)任第四十五條當(dāng)事人違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方合同金額的25%作為違約金。第四十六條其他違約責(zé)任按_____執(zhí)行。十二、其他約定事項(xiàng)第四十七條其他約定內(nèi)容見_____。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。十四、附件及其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如有與國(guó)家法律、行政法規(guī)不符之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)確保提供的送達(dá)地址準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。____年____月____日____年____月____日甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_____2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板（三）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。本合同由下列雙方于____年____月____日簽訂：(1)_____以下稱甲方：(2)_____以下稱乙方：身份證號(hào)碼:_____;雙方茲協(xié)定如下：一、合同期限第一條合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日止，本合同無試用期。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為第三條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。三、工作時(shí)間第四條工作時(shí)間┚雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對(duì)乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場(chǎng)所內(nèi)工作人員不得少于____人，每日工作時(shí)間不得少于____小時(shí)。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務(wù)，可進(jìn)行調(diào)整。1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補(bǔ)助，每人每天補(bǔ)助為元。第七條甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。因乙方原因無法將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：_______________________________________________________第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇グ匆攪票O(jiān)占捌淥相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。第十三條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示：乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、保密資料第十六條乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：九、本合同的變更第十七條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同;1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或各種客觀因素;2、由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;4、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動(dòng)變更。十、本合同的解除第十九條合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊ザ約追嚼益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)