勞動(dòng)合同中的保密協(xié)議

勞動(dòng)合同中的保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間所涉及的保密信息達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不僅限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。1.2保密信息的具體內(nèi)容如下：（1）技術(shù)秘密：包括但不限于專利申請(qǐng)、技術(shù)方案、研發(fā)資料、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)圖紙等；（2）經(jīng)營(yíng)秘密：包括但不限于市場(chǎng)戰(zhàn)略、商業(yè)計(jì)劃、銷售策略、采購(gòu)渠道、價(jià)格政策等；（3）客戶信息：包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息、交易記錄等；（4）內(nèi)部管理資料：包括但不限于公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、內(nèi)部通信等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，期限自離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過____年。2.3乙方同意采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給任何第三方。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2乙方同意，如因其故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.薪資福利政策6.員工手冊(cè)7.公司規(guī)章制度8.培訓(xùn)協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可，向第三方披露或使用保密信息。2.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)許可，使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.違反競(jìng)業(yè)限制：在離職后，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.未按時(shí)履行合同義務(wù)：未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.違反公司規(guī)章制度：違反公司規(guī)定的行為。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)利。3.競(jìng)業(yè)限制：指在離職后，對(duì)乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的限制。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失。6.其他相關(guān)法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，限制接觸保密信息的人員。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議：合理設(shè)定競(jìng)業(yè)限制范圍，咨詢專業(yè)律師。4.薪資福利問題：完善薪資福利政策，確保合法合規(guī)。5.勞動(dòng)合同解除/終止?fàn)幾h：遵守法律法規(guī)，合理解除/終止勞動(dòng)合同。6.其他問題：根據(jù)實(shí)際情況，尋求專業(yè)法律意見，制定相應(yīng)解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議。3.用人單位與勞動(dòng)者簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。4.用人單位與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.用人單位與勞動(dòng)者簽訂薪資福利政策。6.用人單位與