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1汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核辦法為充分發(fā)揮科技對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用,加強(qiáng)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新能力,推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的步伐,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、快速發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位,全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,依照山西焦煤集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效考核管理辦法,特制定本辦法。一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):董事長(zhǎng)、總經(jīng)理常務(wù)副組長(zhǎng):集團(tuán)公司總工程師副組長(zhǎng):集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員成員:技術(shù)中心、計(jì)劃處、企管處、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體科技創(chuàng)新政策研究、制定與運(yùn)用,戰(zhàn)略規(guī)劃、重要?jiǎng)?chuàng)新資源配置等;負(fù)責(zé)對(duì)各單位技術(shù)創(chuàng)新管理和技術(shù)投入績(jī)效考核工作的開展;引導(dǎo)各單位積極開展項(xiàng)目研究,加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與人才建設(shè)和儲(chǔ)備,不斷提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在技術(shù)中心,負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核的日常工作。二、考核原則考核工作按照公開、公正、公平原則,嚴(yán)格考核程序和考核標(biāo)準(zhǔn),突出業(yè)績(jī)考核,做到統(tǒng)籌兼顧、重點(diǎn)突出。三、考核單位各生產(chǎn)(基建)礦井、各地面生產(chǎn)單位四、考核辦法1、考核采用量化考核,每半年進(jìn)行一次;2、結(jié)合各單位上報(bào)的考核評(píng)價(jià)材料,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核及技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)投入、創(chuàng)新管理和業(yè)績(jī)完成情況,得出考核結(jié)果;3、考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核,確定后發(fā)布評(píng)價(jià)結(jié)果。五、考核內(nèi)容1、研發(fā)投入各單位申報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.5%;集團(tuán)公司下達(dá)給各單位的研發(fā)項(xiàng)目及費(fèi)用投入;研究開發(fā)費(fèi)在財(cái)務(wù)科目下列支情況。2、研究開發(fā)項(xiàng)目完成率指各單位列入研究開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展、過(guò)程監(jiān)管及結(jié)題驗(yàn)收情況,當(dāng)年計(jì)劃項(xiàng)目工作量完成90%及以上;符合國(guó)家稅收政策的研發(fā)費(fèi)可加計(jì)扣除直接抵扣稅情況。3、科技項(xiàng)目九段管理建立科技項(xiàng)目階段性管理模式,具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金計(jì)劃公司。技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)百分制分值得分1研發(fā)投入申報(bào)研發(fā)經(jīng)費(fèi)總額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.5%,達(dá)到得15分;否則不得分;完成集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)投入指標(biāo)90%及以上,得10分;否則按完成比例給分研發(fā)費(fèi)用在財(cái)務(wù)科目下單獨(dú)列支,得5分。302研究開發(fā)項(xiàng)目完成率eq\o\ac(○,1)項(xiàng)目實(shí)施階段性工作總結(jié)、結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告齊全完善有效,得10分,否則,酌情扣分。②項(xiàng)目工作量完成≧90%得10分,否則按完成比例給分。③集團(tuán)公司下達(dá)的研發(fā)費(fèi)可直接抵扣稅指標(biāo)完成得10分,否則按完成比例給分。④推廣應(yīng)用“四新”一項(xiàng)得3分,小改小革一項(xiàng)得1分。本項(xiàng)最高30分303科技項(xiàng)目九段管理建立重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目月度、季度、年度報(bào)表上報(bào)制度,每季度向技術(shù)中心上報(bào)一次項(xiàng)目進(jìn)展情況(完成率),未按時(shí)上報(bào)扣5分,按要求分階段填寫“九段管理表”,未完成或未按時(shí)上報(bào)扣5分。(見附件九段管理表)104成果鑒定生產(chǎn)礦井單位每年必須有一項(xiàng)科技成果鑒定,完成得10分,每多完成一項(xiàng)加5分。此項(xiàng)分值不封頂。105項(xiàng)目獲獎(jiǎng)生產(chǎn)礦井單位每年必須獲集團(tuán)公司及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)四項(xiàng)。其它單位至少獲一項(xiàng),完成得10分,每多完成一項(xiàng)加2分,否則按完成比例給分。106國(guó)家專利生產(chǎn)礦井單位每年必須有二項(xiàng)職務(wù)發(fā)明,完成得10分,每多完成一項(xiàng)加3分。107承擔(dān)上級(jí)部門項(xiàng)目和資金支持承擔(dān)一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持,得5分;承擔(dān)一項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目并獲獎(jiǎng)金支持,得5分;承擔(dān)一項(xiàng)地市級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持,得3分;承擔(dān)一項(xiàng)焦煤級(jí)項(xiàng)目并獲資金支持,得3分。承擔(dān)一項(xiàng)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目得10分。加分項(xiàng)此分?jǐn)?shù)不封頂8標(biāo)準(zhǔn)制定參與制定一項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得
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