2024年書面勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第9頁共9頁2024年書面勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、醫(yī)療費用報銷與病假工資支付根據(jù)醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定，甲方將負責(zé)報銷乙方的醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付相應(yīng)的病假工資或疾病救濟費。二、職業(yè)病與工傷處理乙方如患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡，甲方將按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行辦理。三、帶薪假期與工資支付甲方將按照國家規(guī)定，給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，具體約定詳見附件或另行簽署的保密協(xié)議。八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：……（具體情形列舉）甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：……（具體情形列舉）（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：……（具體情形列舉）（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：……（具體情形及責(zé)任列舉）（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：……（具體情形及責(zé)任列舉）十二、爭議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：……（具體文件列舉）（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：_____法定代表人（或委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_____鑒證人：_____鑒證日期：____年____月____日2024年書面勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）合同內(nèi)容改寫（嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方風(fēng)格）第一條報酬1.勞務(wù)人員應(yīng)獲得相應(yīng)的報酬。2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)假日，節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方須為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港相關(guān)規(guī)定并經(jīng)雙方共同核定。2.若勞務(wù)人員在受雇期間因意外受傷、患病或發(fā)生相關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)全部醫(yī)藥及住院費用，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，乙方須按香港現(xiàn)行法例購買相關(guān)保險并承擔(dān)費用。4.若醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜繼續(xù)工作，乙方應(yīng)負責(zé)遣返并立即通知甲方，承擔(dān)相關(guān)費用及遣返費用。5.若勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例向保險公司索賠。若發(fā)生意外死亡，乙方須承擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，由乙方負責(zé)申報，并遵循香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任負責(zé)在內(nèi)地初選所需勞務(wù)人員，并安排乙方面試考核；負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院體檢，辦理體格合格證明書；負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的全部手續(xù)；教育勞務(wù)人員遵守香港法律、法規(guī)、社會公德及合同和乙方的規(guī)章制度。2.乙方責(zé)任負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費用（港幣），費用自簽約時交付；負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用；負責(zé)勞務(wù)人員往返內(nèi)地與香港的旅費；負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員的管理；負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證的費用，按中華人民共和國駐香港簽證處的規(guī)定支付；負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任與人員更換1.勞務(wù)人員應(yīng)遵守香港法律、法規(guī)、社會公德、合同及乙方規(guī)章制度，并履行相應(yīng)責(zé)任。2.在特定情況下，經(jīng)雙方確認后可遣返或更換勞務(wù)人員。第七條合同的生效、終止和延長1.本合同于指定日期在指定地點簽訂，一式多份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期自勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)。2.合同到期如需續(xù)約，雙方需提前協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后的人員安排按雙方協(xié)商進行。3.合同生效后，雙方不得單方面終止。違約方需支付對方損失并加付工人一個月工資。4.在特定情況下，雙方可協(xié)商終止合同。第八條仲裁因執(zhí)行本合同