2024年企業(yè)用工勞動合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)用工勞動合同格式范文根據(jù)國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意以非全日制用工形式建立勞動關(guān)系，并共同簽署本合同。甲方信息如下：公司名稱：_____委托代理人：_____單位地址：_____乙方信息如下：勞動者姓名：_____身份證號：_____現(xiàn)居住地：_____一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期間，乙方在甲方的工作時間為每日____小時。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____崗位（工種）工作，具體職責為____。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作崗位職責要求，按時完成工作任務(wù)。三、雙方應(yīng)嚴格遵守國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方則應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時____元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。若乙方在法定休假日提供勞動的，甲方應(yīng)支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、甲方支付的小時工資已包含乙方應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。六、合同期內(nèi)，如甲方未依約支付勞動報酬或未按照國家規(guī)定提供勞動條件，或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，另一方有權(quán)提出解除勞動合同。七、甲乙雙方均有權(quán)隨時解除勞動合同。若合同中已約定提前通知期、違約賠償責任等事項，則按約定執(zhí)行；若未約定，則雙方均無需支付經(jīng)濟補償金或違約金。八、雙方可另行約定其他事項。九、因履行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照勞動爭議相關(guān)法律法規(guī)和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____委托代理人（簽名或蓋章）：_____簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動合同格式范文（二）六、確保任務(wù)完成的質(zhì)量與數(shù)量，嚴禁采取不正當手段謀取利益。七、遇有特殊情況或問題，須及時向相關(guān)部門或人員請示并報告，禁止擅自作出決定。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若甲方需繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）解除勞動合同的情形包括：1.雙方一致同意。2.符合本合同相關(guān)規(guī)定的。3.乙方培訓(xùn)期滿不符合錄用條件或不愿繼續(xù)任職。4.乙方非因工負傷，治療終結(jié)后仍無法復(fù)工。（四）合同自行解除的情形包括：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間。2.乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑。（五）甲方在合同期內(nèi)可辭退乙方的情形包括：1.嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)秩序。2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟損失。3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益。4.存在違法行為但未構(gòu)成刑事責任。5.嚴重擾亂社會秩序或犯有其他嚴重錯誤。（六）乙方在合同期內(nèi)可辭職的情形包括：1.勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重影響健康。2.甲方不按規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資。3.人格受到甲方負責人侮辱。4.甲方違反勞動合同或國家勞動法律、政策，侵害工人權(quán)益。5.經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍。（七）甲方不得解除合同的情形包括：1.合同期限未滿，且不符合特定情形。2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷，在治療期內(nèi)未能治愈。3.女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)。（八）除特定情形外，甲乙雙方要求解除勞動合同，須提前半個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同或無正當理由辭退乙方，應(yīng)賠償乙方實際損失，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方違反合同給甲方造成損失，甲方可根據(jù)損失要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)同意擅自離職，須賠償甲方規(guī)定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、雙方約定事項（一）甲方提供住房，房租、水電費由乙方承擔。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給予住房補貼；乙方自行解決住房的，甲方亦應(yīng)給予住房補貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂的，在外搭膳的管理費由甲方支付。甲方給予乙方膳食補貼。（三）甲方按國家規(guī)定給予乙方各類補貼。（四）計件工資制的月工資結(jié)算辦法由雙方約定。（五）其他需約定事項由雙方協(xié)商確定。任何一方違反勞動合同造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)追究違約金和賠償金。九、勞動爭議處理雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決爭議，或申請調(diào)解。調(diào)解無效時，可選擇向勞動仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。未盡事宜，雙方協(xié)商補充規(guī)定。合同與法律、法規(guī)、政策抵觸的，按國家