2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板住址：_____鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需求，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)及勞務(wù)市場(chǎng)介紹，決定招用乙方作為臨時(shí)工，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及____人民政府相關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同將自動(dòng)終止。若甲方需要繼續(xù)留用乙方，需經(jīng)乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需求，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方需服從此安排。合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方崗位和任務(wù)，需與乙方協(xié)商并取得其同意。若乙方不同意，可提出辭職，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)工作制。對(duì)于加班加點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)格控制，確因生產(chǎn)（工作）需要加班的，每日加班不超過(guò)____小時(shí)，每月加班不超過(guò)____小時(shí)，并應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商確定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和甲方單位實(shí)際情況，結(jié)合乙方崗位和任務(wù)，雙方協(xié)商確定乙方日工資為_(kāi)____元，月工資為_(kāi)____元。加班工資按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定期發(fā)放。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中明確。對(duì)于夜班工作的，應(yīng)發(fā)放夜餐費(fèi)_____元。（三）在合同期內(nèi)，如遇停工待料情況，甲方應(yīng)每日向乙方支付基本生活費(fèi)_____元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇（一）甲方對(duì)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。甲方每月負(fù)擔(dān)_____元，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納部分，先由甲方統(tǒng)一支付，后從乙方當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，享受與合同制工人同等待遇；部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)安排適當(dāng)工作。合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法處理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人相同。病假期間，甲方應(yīng)酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作____年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____元。若乙方死亡，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_____元。（四）乙方在甲方工作____年以上并重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親假，服務(wù)每滿____年假期為_(kāi)____天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品_____，并支付勞動(dòng)保健食品費(fèi)_____元。從事特殊工種作業(yè)的，如起重、電焊、司爐等，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放副食品補(bǔ)貼_____元。冬季取暖期間，甲方應(yīng)按規(guī)定每月發(fā)放取暖津貼_____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。（四）乙方在上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間內(nèi)不得處理私事，不得從事與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（五）乙方應(yīng)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）乙方遇有事務(wù)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自做主。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后，雙方重新簽訂合同。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（二）合同編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____鑒于甲方施工的需求，甲方同意雇傭乙方作為臨時(shí)工，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：1.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，并在乙方通過(guò)體檢及安全考試后安排其上崗。同時(shí)，甲方將提供食宿及日常管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的全部規(guī)定，接受指揮和分配。如乙方出現(xiàn)違規(guī)行為，經(jīng)教育無(wú)效或不服從分配，甲方有權(quán)終止雇傭關(guān)系。3.若乙方在施工過(guò)程中因違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)致人身傷亡事故，責(zé)任將由乙方個(gè)人承擔(dān)。4.工資按日計(jì)算，每月支付。如需加班，將根據(jù)用工單位的考勤規(guī)定處理。乙方在此期間不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。5.除非有合理原因，甲方不得無(wú)故解雇乙方。若乙方因不遵守作業(yè)程序、擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章行為造成事故，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)