2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版（二篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版保持整潔的儀表。進(jìn)行打卡并完成登記手續(xù)。[1]在【____月-____月】期間，應(yīng)于____點開始工作。在【____月-____月】內(nèi)，除周六日外，中午休息時間為8:30。[2]在辦公區(qū)域內(nèi)，應(yīng)使用普通話，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧或使用不雅言辭。[3]請愛護(hù)辦公設(shè)施，保持辦公室的清潔和整潔，以創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。[4]不得利用辦公場所進(jìn)行私人會客、聚會或用餐。未經(jīng)許可，不得在辦公時間內(nèi)留宿，不得閱讀與本專業(yè)無關(guān)的書籍，不得進(jìn)行私人電話聊天。每日需填寫工作日志，并提交月度工作總結(jié)。[5]各部門必須按時、認(rèn)真提交下月工作計劃和上月工作總結(jié)。[6]不得私自使用辦公用品，如需領(lǐng)取，需進(jìn)行登記并做好記錄。[7]應(yīng)盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。[8]不得從事與本機(jī)構(gòu)類似或與職務(wù)相關(guān)的商業(yè)活動。[9]不得在其他廠商或?qū)W校兼任職務(wù)。[10]不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密信息。[11]不得濫用職權(quán)進(jìn)行貪污舞弊，或以本機(jī)構(gòu)名義在外欺詐。[12]不得私自攜帶違禁品、危險品或與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。[13]不得私自攜帶公物（包括業(yè)務(wù)資料及復(fù)印件）離開工作場所。[14]在對外接洽業(yè)務(wù)時，應(yīng)保持謙遜有禮，不得有損害本機(jī)構(gòu)名譽(yù)的行為。[15]保持內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不得在工作場所吵鬧斗毆、搬弄是非或擾亂秩序。[16]工作時間內(nèi)不得接待親友，如有特殊情況，需在指定地點會客。[17]未經(jīng)許可，不得私自帶領(lǐng)親友進(jìn)入辦公區(qū)域。[18]應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。請假需獲得批準(zhǔn)。周二為機(jī)構(gòu)的休息日。除法定節(jié)假日外，暫無額外假期。遲到5-15分鐘罰款____元，遲到____分鐘以上罰款50元。曠工罰款____元。[19]每日需確保學(xué)校各區(qū)域的清潔，保持空氣流通。不得在更衣室清洗拖把或傾倒臟水，非飲用及清潔用的水源需關(guān)閉，不得在學(xué)員面前使用水龍頭。[20]辦公桌、抽屜、相冊、照片柜需保持整潔，物品應(yīng)有序存放，個人工作資料不得擺放在桌面上。[21]電腦、飲水機(jī)、花盆、所有桌椅、門、柜子、玻璃面、電話、報紙架、柜頂?shù)刃杳咳詹潦?。地面?yīng)保持干凈整潔，垃圾桶需及時清理。[22]辦公區(qū)域內(nèi)不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教職員工不得在辦公區(qū)域就座。[23]進(jìn)出辦公區(qū)域需確保門已上鎖，及時鎖好抽屜。非本校教職員工不得隨意使用電話或電腦。[24]對來訪者應(yīng)禮貌熱情，思路清晰。重要客人應(yīng)提供座椅，倒水接待。對報名學(xué)員和電話咨詢者，需耐心、詳細(xì)地介紹，語速適中，口齒清晰，不得表現(xiàn)出不耐煩或態(tài)度生硬。接待家長和學(xué)員時，應(yīng)確保他們就座，聽取問題并給予解答，不回答與工作無關(guān)的問題。離開時發(fā)放宣傳資料，送至教室門外。[25]對于每月需要繳費的學(xué)員，需提前通知，月底前需繳清所有費用。未繳費的學(xué)員，由管理人員個人承擔(dān)。與學(xué)員溝通時需注意言辭和態(tài)度，對學(xué)員反映的問題，不得草率決定，應(yīng)肯定接受并及時向?qū)W校反映。對新報名的學(xué)員，需及時辦理學(xué)員卡，收集照片，并將學(xué)員的繳費和報名情況登記在冊。[26-25]未遵守以上規(guī)定者，將扣除本月工資100元。[26]在周六日交接班及上下課時，需保持秩序井然，及時疏導(dǎo)教室、更衣間和過道。每節(jié)課結(jié)束后，需立即打掃更衣室、休息室和教室的衛(wèi)生，保持通風(fēng)，檢查電器設(shè)備，確保學(xué)員快速更換衣物，以良好的環(huán)境迎接下一班學(xué)員。新生報名時，需指派專人負(fù)責(zé)，確保每一處都有管理人員在場。未下課時，家長不得進(jìn)入教室。課后，對于無人接的學(xué)員，需負(fù)責(zé)看護(hù)。[27]衛(wèi)生清潔：每日清潔地板，至少掃拖兩次。[28]窗臺、VCD、電視機(jī)、音響、鏡子、把桿、2024年醫(yī)院辦公室規(guī)章制度模版（二）銷售人員工作規(guī)范：1.銷售人員需以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，細(xì)致入微地完成每日的訂單處理、客戶維護(hù)以及新客戶開發(fā)工作。2.在工作過程中，應(yīng)始終保持積極向上的精神狀態(tài)，嚴(yán)禁將個人情緒帶入工作中，確保工作效率與質(zhì)量。3.團(tuán)隊成員間應(yīng)遵循和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效快捷的原則，及時妥善解決可能出現(xiàn)的矛盾和問題，共同營造良好的工作氛圍。公用計算機(jī)使用職責(zé)：一、使用規(guī)范1.使用者應(yīng)嚴(yán)格遵守計算機(jī)操作規(guī)程，輕拿輕放，培養(yǎng)“愛護(hù)公物”的良好習(xí)慣。嚴(yán)禁以下違規(guī)操作：猛烈敲擊鼠標(biāo)、鍵盤；在計算機(jī)及其周邊設(shè)施上涂寫；頻繁開關(guān)機(jī)；擅自修改計算機(jī)設(shè)置；私自安裝運行無關(guān)軟件；私自移動計算機(jī)位置；過度放大音量干擾他人；以及其他任何危害計算機(jī)物理安全的行為。2.使用過程中應(yīng)相互禮讓，完成使用后及時讓出計算機(jī)供他人使用，禁止長時間占用或拒絕他人使用。3.應(yīng)虛心接受主管的指導(dǎo)，遇有爭執(zhí)應(yīng)服從主管調(diào)解，嚴(yán)禁無理取鬧。4.發(fā)布信息時必須遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴(yán)禁發(fā)布損害他人或公司名譽(yù)的信息。5.嚴(yán)禁從事任何危害網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及他人計算機(jī)運行安全的活動，包括但不限于攻擊、監(jiān)聽、竊取密碼、傳播病毒等，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》的相關(guān)規(guī)定。6.嚴(yán)禁盜竊、破壞公用計算機(jī)的部件、配件及附屬設(shè)施。二、管理與維護(hù)1.公用計算機(jī)所在部門主管負(fù)責(zé)其日常管理，包括按時開關(guān)機(jī)，并確保在無故障或其他特殊情況下，任何個人不得拒絕他人使用或挪作他用。2.主管應(yīng)為員工提供使用咨詢服務(wù)，積極、耐心地解答使用方法和遇到的問題。3.主管應(yīng)正確引導(dǎo)員工使用計算機(jī)獲取信息和服務(wù)，對違規(guī)行為及時制止并予以警告。4.公用計算機(jī)的安裝、調(diào)試、調(diào)配工作由單位負(fù)責(zé)人統(tǒng)一負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)，任何部門或個人不得擅自拆裝、配置或挪用。銷售人員獎懲條款：獎勵辦法：1.對向公司提出合理化建議并被采納，使公司產(chǎn)品處于優(yōu)勢地位的提案者給予獎勵。2.對開拓新地區(qū)、新客戶成績顯著者，以及達(dá)成上半年和全年度業(yè)績目標(biāo)者給予獎勵。3.工作表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)其貢獻(xiàn)程度予以獎勵。具體團(tuán)隊獎和個人獎詳見《薪酬制度》。懲罰辦法：1.與客戶串通損害公司利益者，一經(jīng)查實，立即解雇。2.任職期間從事個人生意者，一經(jīng)查實，立即解雇，并追究直屬主管的連帶責(zé)任。3.無故不執(zhí)行任務(wù)、泄露職務(wù)機(jī)密或涉足賭場情節(jié)嚴(yán)重者，予以解雇?？记谥贫龋?.日常工作時間為7小時（具體時長根據(jù)實際情況調(diào)整），公司將根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整上下班時間，具體以通知為準(zhǔn)。2.對全月無請假、早退、曠工現(xiàn)象的滿勤員工，公司將給予全勤獎（具體金額以人事部門公布為準(zhǔn)）。3.公司實行打卡考勤制度，具體詳見《考勤機(jī)使用管理制度》。4.遲到、曠工等相關(guān)處罰措施詳見本制度規(guī)定。薪酬發(fā)放：付薪日期為每月固定日，按照實際工作天數(shù)支付薪金及上月回款提成。提成基數(shù)為回款金額，應(yīng)收賬款部分待收回后再計算提成。辭職、辭退規(guī)定：1.銷售人員辭職需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，并辦理業(yè)務(wù)資