定制化人才招聘服務

定制化人才招聘服務合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務，急需招聘一批專業(yè)人才，而乙方具有豐富的招聘經驗，能為甲方提供定制化人才招聘服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供定制化人才招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的招聘需求，為其篩選和推薦符合條件的人才；1.2乙方協(xié)助甲方進行人才面試、評估和錄用等工作；1.3乙方在招聘過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障甲方的合法權益；1.4乙方應按照甲方的要求，保密招聘過程中的相關信息。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月；2.2乙方應在協(xié)議有效期內完成甲方委托的招聘任務；2.3如雙方同意延長協(xié)議期限，應簽訂書面補充協(xié)議。三、服務質量3.1乙方應保證推薦的人才符合甲方的招聘需求，具備相應的專業(yè)能力和工作經驗；3.2乙方應確保招聘過程的公平、公正、公開，避免出現(xiàn)歧視、舞弊等現(xiàn)象；3.3乙方應對推薦人才的個人信息進行嚴格審核，確保其真實性、合法性。四、服務費用4.1甲方應支付乙方人民幣【】元作為定制化人才招聘服務費用；4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用；4.3如雙方約定其他費用，另行協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密；5.2乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；5.3如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。六、違約責任6.1乙方未按照約定完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；6.2甲方未按照約定支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，具體金額雙方協(xié)商確定；6.3雙方在其他條款中約定的事項，如發(fā)生違約，違約方應承擔相應責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求清單4.乙方推薦人才名單5.面試評估表6.錄用通知書7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成招聘任務，視為違約。2.甲方未按照約定支付服務費用，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。5.其他在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.定制化人才招聘服務：指乙方根據甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方進行面試、評估和錄用等工作的服務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.保密義務：指乙方在招聘過程中對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.適用法律法規(guī)：指中華人民共和國相關法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方需求：乙方應重新篩選和推薦符合條件的人才，直至甲方滿意。2.甲方支付服務費用不及時：乙方可以催告甲方支付，必要時可以依法申請支付令。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并立即停止侵權行為。4.雙方在履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，急需招聘專業(yè)人才時。2.甲方無暇顧及招聘事宜