2024年公司員工聘用合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工聘用合同例文甲方：______經(jīng)營者：______聯(lián)系電話：______乙方：______聯(lián)系電話：______鑒于經(jīng)營者與乙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方表示同意，特聘請乙方擔任渝（A）F號車的駕駛員，其月工資由經(jīng)營者負責支付，聘用期限為______年。為強化營運車輛的安全行駛與文明服務管理，提升駕駛員的文明服務意識與安全行車觀念，樹立積極的企業(yè)與行業(yè)形象，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，特訂立本合同，以資甲方、經(jīng)營者及乙方共同遵循。一、甲方與車主的責任與權(quán)利1.甲方應積極協(xié)助經(jīng)營者完成車輛行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件的辦理工作，并確保按期進行年檢。2.甲方需依據(jù)行業(yè)管理部門的要求，配備齊全的營運設施設備。3.經(jīng)營者需確保車輛技術(shù)狀態(tài)良好，一旦發(fā)現(xiàn)故障，應立即安排維修。4.甲方應定期組織經(jīng)營者和駕駛員學習運管、交警部門的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，強化駕駛員的職業(yè)道德教育，分享正面事跡及安全形勢，并對優(yōu)秀駕駛員給予表彰。5.甲方負責駕駛員的管理工作。在聘用前，應協(xié)助經(jīng)營者對駕駛員的駕駛資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度及駕駛技能進行全面考核；聘用時，甲方應收取不低于1000元的安全文明經(jīng)營保證金，解聘時予以退還。若車主需更換駕駛員，須事先征得甲方同意。6.經(jīng)營者應按時足額發(fā)放工資，不得無故拖欠或扣發(fā)。若因駕駛員違規(guī)受罰或造成安全事故需扣發(fā)工資的，應向駕駛員明確說明原因。7.乙方若違反本合同規(guī)定，甲方或經(jīng)營者有權(quán)解除合同。二、乙方的責任與權(quán)利1.乙方必須持有有效的駕駛證、準駕證及服務監(jiān)督卡，且服務監(jiān)督卡需與所駕車輛牌號相符。2.乙方應嚴格遵守交通法規(guī)及操作規(guī)程，文明駕駛，不得駕駛故障車輛、超速、超載或疲勞駕駛；嚴禁利用車輛或擅自將車輛借予他人從事違法違紀活動。3.乙方應服從管理部門的管理。4.乙方應保持車容車貌整潔，未經(jīng)運管部門批準，不得擅自張貼商業(yè)廣告。5.乙方若違反上述規(guī)定并導致違章行為發(fā)生，其后果由乙方自行承擔。三、本合同未盡事宜，由甲方、乙方及經(jīng)營者另行協(xié)商確定。四、本合同一式四份，甲方、經(jīng)營者、乙方各執(zhí)一份，另一份交運管部門存檔。五、本合同自甲方、乙方及經(jīng)營者簽字之日起生效。甲方：______經(jīng)營者：______乙方：______日期：____年____月____日2024年公司員工聘用合同例文（二）（七）乙方有權(quán)參與相關(guān)的業(yè)務學習，并有權(quán)提出工作改進建議。（八）乙方有責任維護甲方的權(quán)益和聲譽，需遵守甲方設定的規(guī)章制度及勞動紀律，并有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（九）乙方不得引入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)。若乙方受有與第三方的競業(yè)限制、保密協(xié)議等約束，需在事前如實告知甲方。如因此引發(fā)的第三方訴訟，乙方需自行承擔相應責任。九、職務成果的歸屬（一）在乙方任職期間（包括離職后的規(guī)定年限內(nèi)），因履行職務或主要利用甲方資源及業(yè)務信息所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、所有證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些成果，乙方有義務提供必要的支持，包括但不限于申請專利、注冊商標、軟件登記等，以協(xié)助甲方獲取并行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。上述成果的署名權(quán)（除非法律規(guī)定由甲方署名）歸乙方所有，同時，乙方有權(quán)按甲方規(guī)定獲得相應的物質(zhì)獎勵和精神激勵。（二）對于乙方在任職期間獨立完成的，與甲方業(yè)務密切相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密（“非職務成果”），乙方需向甲方全面書面披露，并同意所有非職務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方承認，甲方在法律允許范圍內(nèi)被視為與非職務成果相關(guān)的受著作權(quán)保護作品的作者。盡管有上述約定，乙方應將其在非職務成果中享有的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，并承諾不行使與作品或非職務成果相關(guān)的任何權(quán)利。十、保密與競業(yè)限制對于以下五類崗位，建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議以保護公司商業(yè)秘密：1.高層管理者2.技術(shù)研發(fā)人員3.高級營銷人員4.重要信息員5.重要管理崗位人員（如財務、法務管理人員）注意：公司需向上述員工提供經(jīng)濟補償，且競業(yè)禁止的范圍、地域、期限需符合法律規(guī)定，否則可能導致協(xié)議無效。如需定制協(xié)議，建議咨詢專業(yè)律師。乙方承諾嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，保守各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。在合同期間及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，同時不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務。競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年，自解除或終止合同之日起計算。十一、其他條款（一）乙方在合同期內(nèi)如需在其他單位兼職，需事先書面告知甲方，并遵守甲方關(guān)于兼職工作的相關(guān)規(guī)定。（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應的法律責任，將按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）若乙方未提前____天通知甲方即解除勞動合同，或擅自離職，乙方需按日工資標準，以合同到期日計算，每提前____天支付甲方____天的工資作為賠償。若造成其他損失，乙方還需承擔相應賠償責任。（四）乙方保證在簽訂本合同時，已終止與其他用人單位的勞動關(guān)系。否則，甲方有權(quán)解除本合同。若因乙方原因?qū)е录追奖灰曳皆瓎挝蛔吩V，乙方應賠償甲方因此遭受的所有損失。（五）本合同未涉及的事項，將按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如無法達成一致，雙方可向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（六）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份均具有同等法律效力。（七）