實習(xí)生權(quán)益保證書

實習(xí)生權(quán)益保證書合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，為了保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)益保證書。第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，安排乙方在__________崗位進(jìn)行實習(xí)，實習(xí)期限為__________個月。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，積極參與實習(xí)工作，提高自身實踐能力。第二條實習(xí)待遇2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合理的實習(xí)待遇，包括但不限于工資、福利等。2.2甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。第三條權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保證乙方的實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。3.3甲方應(yīng)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價，并為乙方提供實習(xí)證明。第四條保密條款4.1乙方在實習(xí)期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)對相關(guān)信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本保證書約定提供實習(xí)待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。5.2乙方未按照甲方的要求履行實習(xí)職責(zé)的，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。第六條爭議解決6.1本保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習(xí)期滿之日止。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習(xí)生簡歷2.實習(xí)單位資質(zhì)證明3.實習(xí)崗位說明4.實習(xí)計劃5.實習(xí)生保密協(xié)議6.實習(xí)評價表7.實習(xí)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照保證書約定提供實習(xí)待遇，包括但不限于工資、福利等。2.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。4.甲方未按照約定為乙方提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.乙方未按照甲方要求履行實習(xí)職責(zé)。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生。2.實習(xí)單位：指為實習(xí)生提供實習(xí)機(jī)會的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.實習(xí)待遇：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的工作條件、工資、福利等。4.實習(xí)證明：指實習(xí)單位為實習(xí)生出具的證明其實習(xí)經(jīng)歷的文件。5.保密義務(wù)：指實習(xí)生對實習(xí)期間接觸到的實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照保證書約定提供實習(xí)待遇。解決辦法：實習(xí)生可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。解決辦法：實習(xí)生可以拒絕從事此類工種，并向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會保險。解決辦法：實習(xí)生可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方提供工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。解決辦法：實習(xí)生可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.問題：乙方未按照甲方要求履行實習(xí)職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以解除實習(xí)協(xié)議。6.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解