2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本根據(jù)雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)簽訂如下聘用合同條款，雙方應(yīng)共同遵守并履行。本合同自雙方簽署之日起正式生效。一、聘用合同期限本合同期限按照以下第_____項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門擔(dān)任_____崗位工作。（二）甲方明確乙方的崗位職責(zé)要求如下：1._____2._____3._____（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)依據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，確保職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）若乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。四、崗位工作條件（一）甲方應(yīng)為乙方履行職責(zé)提供所需的物質(zhì)技術(shù)條件，包括必要的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方應(yīng)以書面形式告知乙方崗位工作條件。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，以及乙方從事的崗位、工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，按時(shí)足額以貨幣形式支付乙方工資。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____（二）乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享有國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）若本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已發(fā)生變化，應(yīng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）確需變更本合同的，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）若乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)___年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作；2.乙方年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本（二）一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合同中斷履行，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。甲方須按乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在甲方出資培訓(xùn)后，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，具體金額按照______計(jì)算。2.乙方若違反本合同，擅自使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，將依法承擔(dān)法律責(zé)任。3.因乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。若因此導(dǎo)致甲方合同中斷履行，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償甲方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1._______2._______二、其他約定事項(xiàng)（一）_______（二）_______三、爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向甲方所在地或合同履行地的基層人民法院提起訴訟。若一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。四、附則1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及相關(guān)政策，制定本單位規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方個(gè)人檔案。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：____年____月____日____年____月____日（以下附件部分略）2024年事業(yè)單位聘用合同參考樣本（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合同中斷履行，則甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)在合同中斷期間給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，在服務(wù)期未滿的情況下提出解除本合同，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____2.乙方若違反本合同約定，擅自使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，若因此導(dǎo)致甲方合同中斷履行，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1._____2._____十一、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）_____（二）_____十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)，向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。若一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)既不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。十三、附則1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，制定并公告或告知乙方本單位的規(guī)章制度，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守本單位的規(guī)章制度。2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：____年____月____日____年____月____日附件一：聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年____月____日變更____年____月____日雙方簽訂的聘用