2024年人事專員工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年人事專員工作總結(jié)經(jīng)典版在籌備以全新姿態(tài)迎接新年之際，我們亦不忘回顧和總結(jié)過去一年的努力。自人力資源部成立以來的一年半中，我有幸見證并參與了其從零開始，逐步發(fā)展至今日成熟的過程。自____年以來，我們部門的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)能力顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步規(guī)范化，其職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對我們來說是極大的鼓舞。起初，員工可能對“人力資源”這一概念感到陌生，不清楚設(shè)立此部門的真正意圖。然而，通過今年的共同努力，我們已逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的理解與支持。上半年，由于人力資源短缺，一些工作未能全面展開，主要集中在基礎(chǔ)工作上。自今年____月莫總監(jiān)上任以來，對人力資源部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使得分工更為精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié)：1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案及其他資料，以完善信息并保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí)，我一直保持高度警惕性和保密意識。2.負(fù)責(zé)管理員工的勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要由于市場推廣部的特殊性，但我們計(jì)劃利用過年時(shí)機(jī)，完成這一任務(wù)。3.管理員工考勤和請休假，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表?？紤]到某些崗位的靈活性，我們正在努力完善考勤系統(tǒng)，以確保公正性。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于違反規(guī)定的行為，我們進(jìn)行了公正的處理，并對當(dāng)事人進(jìn)行了教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰，他們都認(rèn)識到了自身的錯(cuò)誤。5.公司今年開始逐步實(shí)施福利制度，如擴(kuò)展品牌推廣用煙至所有員工，協(xié)助組織生日活動，并為所有員工購買了保險(xiǎn)，以增強(qiáng)員工的工作積極性和安全感。6.加強(qiáng)了促銷人員的管理，通過收集和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，以提高促銷隊(duì)伍的管理水平和穩(wěn)定性。7.協(xié)助招聘與任用的日常事務(wù)，包括發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等。8.建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織各類員工活動，以提升員工滿意度和忠誠度。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們還修訂了員工考勤制度、勞動合同管理辦法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人為本”的理念。對于個(gè)人而言，我將繼續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對更大的挑戰(zhàn)。新的一年，人力資源部將承擔(dān)更重的責(zé)任，我們將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，以實(shí)際成果證明我們的價(jià)值。最后，祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！2024年人事專員工作總結(jié)經(jīng)典版（二）作為人力資源專員，我深感榮幸能與公司共同進(jìn)步。自入職以來，我的工作已取得顯著成果，個(gè)人能力、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都得到了提升，這得益于公司提供的優(yōu)良平臺和上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，對此我深表感激。以下是我所負(fù)責(zé)的工作總結(jié)：一、人力資源異動管理每月，我負(fù)責(zé)將新入職員工資料和離職人員信息錄入到變動表中。今年，我們有____人新入職，離職總數(shù)為____人。我建立了公司的人事檔案，妥善保管所有員工的檔案。每月____日，我會收到曉霞提供的轉(zhuǎn)正人員名單，員工試用期超過____個(gè)月即視為正式員工，隨后我會發(fā)放勞動合同。目前，所有新入職人員的合同已整理至下月，仍有____家會所的檔案待整理。二、社會保障與福利綜合管理我負(fù)責(zé)管理包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女工生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保險(xiǎn)。此外，還包括員工社保信息的變更、工傷報(bào)銷等。目前，本地購買社保的員工為____人，管理中心____人，會所____人。其中，本地員工____人，非本地員工____人。已為____人購買員工意外險(xiǎn)，至今未發(fā)生過相關(guān)案例。本年度，我處理了____人的居住證辦理，____人的就業(yè)登記，并完成了培訓(xùn)協(xié)議的管理與退款工作。三、辦公自動化系統(tǒng)維護(hù)我負(fù)責(zé)人力資源部的OA系統(tǒng)管理，包括流程設(shè)定和更新。今年，擁有OA賬號的員工為____人，涵蓋管理中心、分公司及各會所的經(jīng)理和行政人員。本年度，為____人添加了集團(tuán)短號，制作了職位變動表，并處理了住房公積金的設(shè)立、離職人員封存、入職人員轉(zhuǎn)移和啟封等工作。目前，公司總?cè)藬?shù)為____人，