全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版

全職員工固定期限勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障3.5支付方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估5.合同終止和解除5.1合同到期終止5.2甲方解除合同5.3乙方解除合同5.4合同解除后的權(quán)利和義務(wù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的作品7.2乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律法規(guī)變化11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)12.附件12.1員工手冊(cè)12.2崗位職責(zé)說(shuō)明12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自【起始日期】至【終止日期】止，共計(jì)【期限長(zhǎng)度】個(gè)月。2.工作內(nèi)容2.1工作職位：乙方擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)如下：2.1.1【職責(zé)一】2.1.2【職責(zé)二】2.1.3【職責(zé)三】2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作時(shí)間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方每月基本工資為【金額】元。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3.1【津貼一】3.3.2【津貼二】3.4社會(huì)保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5支付方式：甲方每月【支付日期】前將工資支付給乙方。4.試用期4.1試用期期限：乙方試用期為【期限長(zhǎng)度】個(gè)月。4.2試用期工資：乙方試用期工資為【金額】元。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。5.合同終止和解除5.1合同到期終止：本合同到期后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。5.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.2.2乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)。5.2.3乙方因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。5.3.3甲方違法、違反合同約定侵害乙方權(quán)益。5.4合同解除后的權(quán)利和義務(wù)：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付因其解除合同而產(chǎn)生的違約金（如有）。雙方互不承擔(dān)對(duì)方因解除合同而產(chǎn)生的損失。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后【期限長(zhǎng)度】年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至【期限長(zhǎng)度】年結(jié)束。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的作品：乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。7.2乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)：乙方在職期間對(duì)甲方的各項(xiàng)貢獻(xiàn)，包括但不限于技術(shù)改進(jìn)、管理創(chuàng)新等，均屬于甲方所有。8.違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或者解除合同違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、提供虛假信息或者解除合同違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2法律法規(guī)變化：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。11.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案雙方可另行協(xié)商。12.附件12.1員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2崗位職責(zé)說(shuō)明：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。12.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方參加。13.合同簽訂日期：本合同于【簽訂日期】由雙方簽字或者蓋章后生效。14.合同生效日期：本合同自【生效日期】起生效，至【終止日期】止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、晉升機(jī)制等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說(shuō)明的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方參加。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。乙方在合同期間及解除合同后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明應(yīng)明確乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造等歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如延遲支付、減少支付等。未按照合同約定解除合同，如提前解除合同、無(wú)理由解除合同等。示例：如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、不完成工作任務(wù)等。提供虛假信息，如提供虛假學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。擅自泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在