新職員入職宣言

新職員入職宣言合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（職員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密義務(wù)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險(xiǎn)參保證明6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的、具有勞動(dòng)能力的工作能力。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會穩(wěn)定而設(shè)立的社會福利制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：與乙方進(jìn)行溝通，要求其按照合同約定提供勞動(dòng)力；如溝通無果，可依法解除合同。2.乙方違反保密義務(wù)：立即要求乙方停止違法行為，并簽訂保密協(xié)議；如造成損失，要求乙方賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失。6.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘新職員。2.甲方為已成立的企事業(yè)單位，需要補(bǔ)充新職員。3.乙方為尋求新