石油學(xué)院圖書館信息資源開發(fā)部崗位職責(zé)

第第頁石油學(xué)院圖書館信息資源開發(fā)部崗位職責(zé)石油學(xué)院圖書館信息資源開發(fā)部崗位職責(zé)（一）為學(xué)校的教學(xué)、科研和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)供應(yīng)服務(wù)。（二）負(fù)責(zé)文獻(xiàn)信息原文傳遞工作，為讀者供應(yīng)聯(lián)機(jī)檢索服務(wù)。（三）負(fù)責(zé)各種專題參考資料的搜集、整理和加工。（四）開展一般性參考咨詢服務(wù)，解答讀者疑難問題，供應(yīng)準(zhǔn)確文獻(xiàn)依據(jù)。（五）負(fù)責(zé)與省內(nèi)外高等院校的情報(bào)信息單位的溝通與合作。（六）訂立本館數(shù)字化資源建設(shè)方案，調(diào)整特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)方針，及時有效地進(jìn)行特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)。（七）負(fù)責(zé)成績查新、立項(xiàng)查新及其它檢索咨詢工作。（八）負(fù)責(zé)館藏?cái)?shù)據(jù)庫的使用培訓(xùn)、推廣和宣傳工作。（九）負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站建設(shè)，開展網(wǎng)上參考咨詢服務(wù)。（十）針對用戶的特定需求開展不同層次、多種類型的個性化介紹服務(wù)。（十一）承當(dāng)文獻(xiàn)檢索課教學(xué)工作。（十二）完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇2:石油學(xué)院圖書館信息資源開發(fā)部崗位職責(zé)石油學(xué)院圖書館信息資源開發(fā)部崗位職責(zé)（一）為學(xué)校的教學(xué)、科研和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)供應(yīng)服務(wù)。（二）負(fù)責(zé)文獻(xiàn)信息原文傳遞工作，為讀者供應(yīng)聯(lián)機(jī)檢索服務(wù)。（三）負(fù)責(zé)各種專題參考資料的搜集、整理和加工。（四）開展一般性參考咨詢服務(wù)，解答讀者疑難問題，供應(yīng)準(zhǔn)確文獻(xiàn)依據(jù)。（五）負(fù)責(zé)與省內(nèi)外高等院校的情報(bào)信息單位的溝通與合作。（六）訂立本館數(shù)字化資源建設(shè)方案，調(diào)整特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)方針，及時有效地進(jìn)行特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)。（七）負(fù)責(zé)成績查新、立項(xiàng)查新及其它檢索咨詢工作。（八）負(fù)責(zé)館藏?cái)?shù)據(jù)庫的使用培訓(xùn)、推廣和宣傳工作。（九）負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站建設(shè)，開展網(wǎng)上參考咨詢服務(wù)。（十）針對用戶的特定需求開展不同層次、多種類型的個性化介紹服務(wù)。（十一）承當(dāng)文獻(xiàn)檢索課教學(xué)工作。（十二）完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書企業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明書1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。3、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司將來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)9、向董事長建議并任命或免