國(guó)企職工代表大會(huì)制度

國(guó)企職工代表大會(huì)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)XX公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）職工民主管理工作，切實(shí)保障職工民主管理權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧穩(wěn)定，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條建立公司職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）制度，是深化改革和高質(zhì)量發(fā)展的需要，是落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想、依靠職工辦企業(yè)的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和民主建設(shè)的重大舉措。第三條公司代會(huì)由公司所屬各部門推選的職工代表組成，是公司職工實(shí)行民主管理的基本形式和行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。第四條公司職代會(huì)接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系的基礎(chǔ)上，代表維護(hù)職工的合法權(quán)益。第五條公司工會(huì)是公司職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司職代會(huì)的日常工作。第六條公司職代會(huì)應(yīng)積極支持公司經(jīng)營(yíng)班子行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)，引導(dǎo)職工積極支持公司圍繞“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”開(kāi)展的各項(xiàng)工作。公司經(jīng)營(yíng)班子應(yīng)支持公司職代會(huì)的工作，接受職工代表的監(jiān)督，聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，執(zhí)行公司職代會(huì)作出的決議。第七條公司職代會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章職代會(huì)職權(quán)第八條公司職代會(huì)行使下列職權(quán)（一）審議權(quán)：聽(tīng)取公司經(jīng)營(yíng)班子的工作報(bào)告，審議公司經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、重大投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大經(jīng)營(yíng)決策，提出意見(jiàn)和建議；（二）通過(guò)權(quán)：審議通過(guò)公司改革、改制和重組的總體方案以及涉及公司整體的分配改革方案、工資調(diào)整方案及重要規(guī)章制度；（三）決定權(quán)：有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)應(yīng)由職代會(huì)審議決定；（四）評(píng)議、監(jiān)督權(quán)：聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職報(bào)告，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子；（五）知情權(quán)：聽(tīng)取公司經(jīng)營(yíng)班子按有關(guān)規(guī)定應(yīng)予公開(kāi)的有關(guān)事項(xiàng)。第九條

職代會(huì)審議通過(guò)的決議、決定，企業(yè)及其全體職工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。職代會(huì)作出的決議、決定等不得與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸。第三章職工代表第十條公司職代會(huì)的職工代表，由公司所屬各部門從本單位職代會(huì)的職工代表中推選產(chǎn)生；沒(méi)有成立職代會(huì)的單位，由職工大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。根據(jù)職工代表的分布狀況，組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。第十一條公司職代會(huì)的職工代表，應(yīng)有廣泛的代表性，一線職工代表不少于職工代表總?cè)藬?shù)的50%，中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員不超過(guò)職工代表總?cè)藬?shù)的25%，青年職工代表和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?。第十二條公司職工代表實(shí)行常任制，可連選連任，任期與職代會(huì)屆期一致。職工代表任期內(nèi)與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、聘用關(guān)系的，其代表資格自行終止，職工代表不履行職責(zé)的，可以撤換其代表職務(wù)。代表缺額由所在單位經(jīng)過(guò)民主程序予以補(bǔ)選，報(bào)公司職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議審批。第十三條職工代表的權(quán)利（一）在公司職代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，會(huì)議期間參加對(duì)公司行政領(lǐng)導(dǎo)人員的評(píng)議和質(zhì)詢；（三）對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面有建議權(quán)和提案權(quán)；（四）因參加職代會(huì)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)享有正常出勤待遇。第十四條職工代表的義務(wù)（一）認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，如實(shí)反映職工意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。宣傳、執(zhí)行公司職代會(huì)的決議、決定，承擔(dān)公司職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；（二）對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報(bào)履行職工代表職責(zé)的情況，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督；（三）努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身參政議政能力；（四）模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作。第四章組織工作制度第十五條公司職代會(huì)每屆任期五年，任期屆滿應(yīng)當(dāng)按時(shí)換屆。第十六條

公司職代會(huì)每年至少召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可以召開(kāi)職代會(huì)。第十七條召開(kāi)公司職代會(huì)時(shí)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。主席團(tuán)成員應(yīng)由一線職工、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等各方代表組成。第十八條

公司職代會(huì)進(jìn)行選舉和對(duì)涉及職工利益的重大議案作出決議、決定，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過(guò)，方為有效。第十九條公司職代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)處理的重要問(wèn)題，由公司工會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議研究處理，并向下一次職代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可邀請(qǐng)公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)人員參加。第二十條公司職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)公司職代會(huì)同意不得修改。第五章公司工會(huì)與職代會(huì)第二十一條公司工會(huì)作為公司職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作：（一）組織選舉職工代表；主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；（二）組織召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議，處理有關(guān)事項(xiàng)；（三）組織職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，檢查督促職代會(huì)決議執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工群眾落實(shí)職代會(huì)決議；（四）適時(shí)對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)管理和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高職工代表的參政議政能力；（五）接受和處理職工代表的申述和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；管理職代會(huì)的有關(guān)文件和資料；（六）組織有關(guān)企業(yè)民主管理的其他工作。第二十二條公司職代會(huì)接受旅投集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo)，并指導(dǎo)、支持和幫助公司所屬各單位職代會(huì)開(kāi)展民主管理工作。第六章公司所