版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
工會審計整改報告工會審計整改報告(精選10篇)
在現(xiàn)在社會,我們使用報告的情況越來越多,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編收集整理的工會審計整改報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會審計整改報告120xx年2月,杭州市審計局派出審計組對杭州市20xx年“春風行動”專項資金的募集、使用、管理和績效及政策執(zhí)行等情況進行了審計,對相關事項進行了必要的延伸和追溯,出具了《20xx年度“春風行動”專項資金審計報告》(杭審社報[20xx]16號),重點對“春風行動”政策執(zhí)行做了審計評價和審計建議,提出了有關問題,對此我們做了以下整改,具體如下:
一、關于外來務工救助面窄額小問題的整改
報告指出:20xx年底“外來工特困救助”專戶資金累計結余11053.59萬元(其中:本金1億元),20xx年到20xx年,共計救助外來務工人員160人,累計支出143.46萬元,外來務工救助面窄額小。針對這一問題,從3月起,市春風辦已先后到江干區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、文衛(wèi)體工會、工業(yè)工會、農(nóng)林民政工會,走訪外來務工人員集中的企業(yè),召開座談會,廣泛聽取街道、社區(qū)工會干部,企業(yè)工會干部,以及廣大外來務工人員的意見建議,發(fā)放有關政策宣傳冊200余份,面對面了解了當前外來務工人員的實際困難,心貼心傾聽了救助政策實施中遇到的問題。接下來我們將根據(jù)市委辦發(fā)[20xx]1號文件《關于深入開展杭州市20xx年“春風行動”的通知》精神,對《杭州市外來務工人員特殊困難救助辦法》(市委辦發(fā)[20xx]108號)提出完善和修訂意見,進一步擴大救助面,切實幫助外來務工人員解決因重大疾病、急難險情等導致的經(jīng)濟困難,提高“外來工特困救助”專項資金的績效。
二、關于“春風助醫(yī)”未能有效開展問題的整改
報告指出:阿里巴巴專項救助資金每年500萬元,20xx年實施1年來,實際支出74.7萬元,救助效果不夠理想。今年,我們與阿里巴巴重新簽訂了《項目捐贈協(xié)議書》,并將救助對象從老城區(qū)符合救助條件的城鄉(xiāng)居民擴大到三區(qū)、四縣(市)符合救助條件的困難家庭。同時,我們將請專業(yè)公司對老城區(qū)因病致貧的家庭進行調(diào)研和數(shù)據(jù)測算,進一步修改完善和宣傳阿里巴巴?春風助醫(yī)政策,提高該專項資金的績效。
三、關于家庭收入證明不規(guī)范問題的'整改
報告指出:對20xx年阿里巴巴?春風助醫(yī)申報材料中家庭收入證明缺乏較為明確的標準和內(nèi)容。目前,我們根據(jù)人社、民政等部門規(guī)范要求,制定了《申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”家庭收入證明規(guī)范要求》(詳細見附件),統(tǒng)一了申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”的家庭收入證明的標準。
四、關于進一步加強審核監(jiān)管問題的整改
報告指出:針對目前相關申報資料難以準確核實的情況,市“春風辦”應加強與有關部門的溝通協(xié)調(diào),采取切實有效的措施,嚴把審核監(jiān)管關。為此,我們對與有關職能部門聯(lián)合開展的慰問救助項目進行專項核查,從對精神障礙患者困難家庭慰問項目核查情況來看,在市精衛(wèi)辦上報的20xx人中查出有272人材料不全,市春風辦要求補齊材料后,再發(fā)救助款。
工會審計整改報告2縣總工會經(jīng)審會:
20xx年5月28日,縣總工會經(jīng)審會派審計人員,對我單位20xx年至20xx年工會經(jīng)費收支管理情況進行了就地審計,下發(fā)了審計意見書。提出我單位在工會經(jīng)費管理中存在工會會計核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。
針對存在問題,工會組織及時匯報領導,提出如下整改措施:
一是在今后會計賬簿中增設工會經(jīng)費收支科目,對工會經(jīng)費獨立核算。
二是制定職工活動計劃,積極組織職工開展力所能及的活動,增強職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計劃的開展困難職工幫扶救助、慰問等活動,激發(fā)職工愛崗熱情。
三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》,嚴格工會經(jīng)費管理。
20xx年6月10日
關于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告
縣總工會:
為了豐富校園文化生活,進一步推動全民健身運動在我校的開展,增強教職工的身心健康,提高教師籃球、排球運動水平,我校工會決定4月1(星期三)至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。
本次比賽共分8個組(行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組)參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費每組300元,主要用于隊員、組員喝水等。共計2400元。全體工會領導成員參加。本次比賽由體藝教研組負責。
比賽事宜如下:
第一階段:舉行教職工籃球賽;(4月1日-----4月18日)第二階段:舉行教職工排球賽;(4月19日---4月27日)第三階段:由郭校長代表校工會頒獎;(利用第八屆校園文化藝術節(jié)頒獎4月28日)
各部門、年級組:
20xx年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中,職工積極進取,努力拼搏,在競賽中取得了優(yōu)異的成績,賽出了風格、賽出了水平,涌現(xiàn)出了一批先進集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學校工會研究決定,授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎,并獎勵籃球、排球前三名,頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵,將開拓進取的`體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中,不斷提升綜合素質(zhì)和能力,為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。
附件:獲獎名單及獎金
1、籃球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元第三名:初二年級組;150元;
2、排球賽獲獎名單:第一名:高一年級組;200元;第二名:高二年級組;200元;第三名:初二年級組;150元,其他各參賽組各100元。共計1600元。
工會審計整改報告3根據(jù)審會的年度審計計劃,總經(jīng)審辦派出xxx為組長的審計小組,于xx年xx月xx日至日,對你單位年度財務收支管理情況進行就地審計。a單位己對所提供的資料作了真實、完整性的承諾。根據(jù)審計結果,現(xiàn)出具審計報告如下:
一、被審計單位基本情況
a單位所管轄個基層。a單位機關人員編制18人,實際14人,下設9個部辦。財務部統(tǒng)一管理經(jīng)費。截止20xx年12月31日資產(chǎn)總額為元,負債為元。凈資產(chǎn)萬元,資產(chǎn)負債率xx%。
二、審計結果
(一)20xx年度財務收支情況
1、收入情況:
財務賬面總收入元,完成預算的142.36%,其中:
⑴會費收入3,09年完成預算的103.2%。
⑵撥交經(jīng)費收入2元,09年完成預算的119.32%。
⑶其他收入53元
⑷上級補助收入52元。
2、支出情況
經(jīng)費支出總額為4元,09年完成預算的135.8%,其中:
(1、職工活動經(jīng)費0元,(文體活動經(jīng)費.00元,宣傳活動費8,029.70元,其他活動費元),占總支出的xx%。
(2、業(yè)務費元,(會議費:元。其它業(yè)務費支出4元,)占總支出的xx%。
(3、行政費元。占總支出的`xx%。
(4、補助下級支出元。占總支出的xx%。
1、經(jīng)審辦應嚴格審查本級預算草案,對年度編制的會議費和開展各項活動、專項資金支出的預、決算應進行細化。
2、進一步加強固定資產(chǎn)管理。截止20xx年a單位固定資產(chǎn)總值萬元,其中新增固定資產(chǎn)萬元。按《會計制度》規(guī)定,每年財務部門、實物管理和審計等部門應對固定資產(chǎn)庫存材料進行全面定期盤點,做到賬賬相符,賬物相符,切實掌握各類固定資產(chǎn)的增減變化情況,避免資歷產(chǎn)的流失,確保財產(chǎn)物資安全、完整,確保資產(chǎn)的增值保值。
3、加強專項資金監(jiān)督管理。a單位經(jīng)審辦按規(guī)定,應對扶貧幫困資金、送溫暖資金和工作經(jīng)費進行年度專項審計。
4、加強貨幣資金管理。超限額支付貨款,日庫存現(xiàn)金余額過大,其中有日庫存現(xiàn)金余額達元。財務人員應做到庫存現(xiàn)金日清月結,杜絕發(fā)生現(xiàn)金支付、超限額和庫存限額大的現(xiàn)象。
5、加強規(guī)范財務收支核算。20xx年無會議預、決支出萬元,開展活動發(fā)放獎品無明細和印刷費無數(shù)量、單價目萬元。應按會計制度核算每一項財務收支業(yè)務,建立各項財務收支審批手續(xù)和細化財務收支款、項、目預算制度。
6、會計核算中存在的具體問題,已與有關人員口頭交換了意見。
20xx年12月17日
工會審計整改報告4根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》和有關工會經(jīng)費審查法律、法規(guī)規(guī)定,我們通過必要的程序對院工會20xx年度財務決算進行了審查,有關情況如下:
一、20xx年工會經(jīng)費收支情況
(一)經(jīng)費收入情況
20xx年工會經(jīng)費結余754563.57元。
20xx年工會經(jīng)費收入總額1103097.06元。經(jīng)費來源由四部分組成:一是學校撥入經(jīng)費828800元(占總收入的75.14%,以下同),二是會費收入194819元(占17.66%),三是上級補助78140元(占7.08%),四是利息收入1338.06元(占0.12%)。
(二)經(jīng)費支出情況
20xx年工會經(jīng)費支出總額1166890.14元,按照工會經(jīng)費支出分類,具體包含:
1.職工活動支出1016438.49元(占總支出的87.11%,以下同),其中職工教育費6396元、宣傳活動費53341.8元、文體活動費296604.53元、其他活動支出660096.16元(主要用于職工福利);
2.維權支出71234元(占6.10%),其中困難職工幫扶費30500元、其他維權40734元;
3.業(yè)務支出73293.67元(占6.28%),其中培訓費2200元、專項業(yè)務費39240.47元、其他業(yè)務支出31853.2元;
4.資本性支出5368.98元(占0.46%);
5.其他支出555元(占0.05%)。
(三)經(jīng)費結余情況
20xx年末,工會經(jīng)費累計結余690770.49元。
二、工會經(jīng)費收支及管理情況評價
(一)工會經(jīng)費收支情況評價
1.工會經(jīng)費收入主要來源是按職工工資總額的規(guī)定比例劃撥的工會經(jīng)費和按工會會員基本工資規(guī)定比例繳納的會費收入,符合財務規(guī)定。
2.工會經(jīng)費使用堅持量入為出、向重點工作傾斜的原則。經(jīng)費支出主要用于工會會員活動、職工福利、幫扶困難教職工、慰問勞模和先進等,這些活動的開展與普惠性,大大增強了工會的凝聚力和大家庭的感召力,得到了廣大會員的肯定。支出項目符合工會經(jīng)費開支的用途和工會工作的.重點。
(二)工會經(jīng)費財務管理情況評價
1.工會財務管理工作較為規(guī)范。能認真貫徹國家財經(jīng)紀律和財務制度,規(guī)范工會的會計核算;會計報表編制符合《工會會計制度》規(guī)定,能夠做到內(nèi)容完整,數(shù)字準確,上報及時。
2.經(jīng)費支出較合法合規(guī),能夠遵循工會經(jīng)費管理的有關規(guī)定,執(zhí)行工會財務相關規(guī)章制度,經(jīng)費收支手續(xù)基本健全。堅持服務基層、服務教職工和為教職工辦實事、辦好事的宗旨,統(tǒng)籌資金安排,合理調(diào)配支出。
三、審查建議
(一)進一步加強預算管理。工會經(jīng)費要在充分討論、統(tǒng)籌兼顧、合理安排的基礎上,編制可操作落實的預算,嚴格按預算執(zhí)行,發(fā)揮資金使用最大效益。
(二)進一步發(fā)揮經(jīng)費效益。在合法、合規(guī)的基礎上,用足用好工會經(jīng)費,努力為教職工辦更多實事、好事,開展更加豐富多彩的工會活動。
工會審計整改報告5工會審計報告撰寫的規(guī)定(試行)
第一條為規(guī)范審計報告的撰寫,依據(jù)《審計機關審計報告編審準則》,制定本規(guī)定。
第二條審計報告是指審計組對審計事項實施審計后,就審計工作情況和審計結果向派出機構提出的書面文書。
第三條審計報告的具體內(nèi)容主要包括:
(一)標題:一般為“對xx單位xx年xxx(審計事項)的審計報告”;
(二)主送單位:為審計組的派出機構;
(三)審計報告正文內(nèi)容:
1.審計依據(jù)、審計范圍、審計內(nèi)容、審計的起止時間、實施審計的方法、被審計單位對所提供資料的承諾情況等;
2.被審計單位的基本情況,財務收支狀況,內(nèi)部控制制度檢查的初步結論,被審計單位財務收支的真實、合法、效益情況,查出的違反國家法律、法規(guī)和工會有關規(guī)章制度的事實及定性的'法律、法規(guī)、規(guī)章制度依據(jù)等;
3.審計評價和依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章制度,對所查出問題的處理意見,改進財務收支管理的意見和建議等;
(四)審計組組長簽名;
(五)審計報告日期。
第四條審計組應當根據(jù)審計工作底稿以及相關資料,在綜合分析、歸納、整理、核對的基礎上,撰寫審計報告。
第五條被審計單位對審計報告內(nèi)容有異議的,審計組負責核實、修改。
第六條審計報告應當內(nèi)容完整,結構合理,觀點明確,
層次清晰,用詞恰當,文字規(guī)范。
第七條審計報告應當如實反映問題,不得隱瞞不報。
第八條審計報告應當經(jīng)審計組集體討論并由審計組組長定稿。審計組組長應當對提出的審計報告的真實性負責。
第九條審計報告報送工會經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室主任審定。
第十條本規(guī)定由全國總工會經(jīng)費審查委員會負責解釋。
第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
工會審計意見書撰寫的規(guī)定(試行)
第一條為規(guī)范審計意見書的撰寫,根據(jù)《審計機關審計事項評價準則》、《工會審計業(yè)務公文處理的規(guī)定(試行)》,制定本規(guī)定。
第二條審計意見書是指經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室審定審計報告后,依據(jù)有關法律、法規(guī)和工會財務會計制度對審計事項作出評價,向被審計單位提出改進財務收支管理意見的書面文書。
第三條經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室對審計事項的評價,應當堅持實事求是、客觀公正的原則。對提出的問題,應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性適當、引用法規(guī)準確。
第四條審計事項評價內(nèi)容及標準
(一)對會計帳表數(shù)據(jù)真實性的評價
1.凡被審計單位提供的帳表數(shù)據(jù)與審計人員依據(jù)有關現(xiàn)行會計制度和國家財務收支的規(guī)定進行審計后認定的數(shù)據(jù)相符的,可視為會計資料真實地反映了財務收支情況.
2.凡被審計單位提供的帳表數(shù)據(jù)與審計人員依據(jù)有關現(xiàn)行會計制度和國家財務收支的規(guī)定進行審計后認定的數(shù)據(jù)基本相符的,可視為會計資料基本真實地反映了財務收支情況。
3.凡被審計單位提供的帳表數(shù)據(jù)與審計人員依據(jù)有關現(xiàn)行會計制度和國家財務收支的規(guī)定進行審計或認定的數(shù)據(jù)有較大差異的,應當指出存在的問題,并視為會計資料不能真實地反映財務收支情況。
(二)對審計事項合法性的評價
1.凡被審計事項未發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)事實的,可認定為符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定。
2.凡被審計事項中有少量違規(guī)事實,情節(jié)輕微的,應當揭示違規(guī)事實,可認定為基本符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,但有情節(jié)輕微的違規(guī)行為。
3.凡被審計事項中有違規(guī)事實,應當揭示違規(guī)事實,視違規(guī)行為的情節(jié)輕重程度,認定其有違反財經(jīng)法規(guī)或嚴重違反財經(jīng)法規(guī)的行為。
(三)對經(jīng)營活動效益性的評價
1.凡各項指標的完成超過計劃目標,視為經(jīng)濟效益好。
2.凡各項指標的完成達到計劃目標,視為經(jīng)濟效益較好。
3.凡不因國家政策調(diào)整或客觀原因造成的部分指標的完成沒有達到計劃目標,視為經(jīng)濟效益較差。
4.凡不因國家政策調(diào)整或客觀原因造成的各項指標的完成沒有達到計劃目標,視為經(jīng)濟效益差。
(四)對與財務收支有關的內(nèi)部控制制度的評價
1.依據(jù)相關內(nèi)部控制制度的設置情況,作出健全或部分健全、不健全的評價。
2.依據(jù)相關內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,作出有效或部分有效、無效的評價。
第五條對下列事項不作評價:
(一)審計過程中未涉及的具體事項;
(二)證據(jù)不足、評價依據(jù)或標準不明確的事項;
第六條針對被審計單位財務管理、內(nèi)部控制以及企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟效益考核等方面存在的問題,提出改進工作的建議。
第七條審計意見書應當經(jīng)經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室主任審批簽發(fā)。被審計單位應當在規(guī)定時間內(nèi)整改,并將整改結果報告經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室。經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室應當監(jiān)督整改意見的落實。
第八條本規(guī)定由全國總工會經(jīng)費審查委員會負責解釋。
第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
工會審計整改報告6ABC有限公司:
因對貴公司進行清算處置的需要,我們接受委托對貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日的財務收支及資產(chǎn)負債情況進行了審計。貴公司對提供的會計資料的真實性、完整性負責,我們的責任是發(fā)表審計意見。我們的審計是依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》進行的'。在審計過程中,我們結合貴公司實際情況,實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。
一、基本情況
貴公司于1998年xx月xx日領取xxxxxxxxxxxx號企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,注冊資本275萬元,法人代表xxx,經(jīng)營范圍:銷售通信器材、承攬通信工程設計、施工、通信設備維修、汽車維修,物業(yè)管理;餐飲娛樂、職業(yè)中介、通信信息服務;室內(nèi)裝飾、工業(yè)與民用建筑工程。
貴公司下設通訊器材分公司、通信工程分公司、物業(yè)管理分公司、通信工程設計分公司、建筑工程分公司。其中,建筑工程分公司于20xx年4月注銷。
二、審計情況
(一)財務收支情況
1、收入情況
20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實現(xiàn)銷售收入147,054,009.46元,其中20xx年實現(xiàn)銷售收入72,526,202.29元,20xx年實現(xiàn)銷售收入67,487,365.46元,20xx年實現(xiàn)銷售收入6,636,173.51元,20xx年1至4月實現(xiàn)銷售收入404,268.20元。
收入組成:
①通信工程及設計收入34,087,848.26元,
②器材銷售收入111,579,734.68元,
③物管收入250,590.60元,
④委托代辦收入1,135,835.92元。
2、成本費用情況
20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計發(fā)生銷售成本129,447,433.49元,營業(yè)費用6,155,423.65元,管理費用5,558,272.94元,財務費用-204,072.14元,主營業(yè)務稅金及附加1,731,217.02元,營業(yè)外收支凈額465,371.54元,所得稅2,123,677.78元。
銷售成本組成:
①通信工程及設計成本29,272,638.82元,
②器材銷售成本99,032,073.54元,
③物管成本92,064.50元,
④委托代辦成本1,050,656.63元。
3、利潤實現(xiàn)情況
20xx年1月1日至20xx年4月30日,貴公司累計實收凈利潤3,623,055.73元。其中:
①20xx年實現(xiàn)凈利潤3,988,783.46元,
②20xx年實現(xiàn)凈利潤630,414.82元,
③20xx年實現(xiàn)凈利潤322,925.97元,
④20xx年1至4月凈利潤-1,319,068.52元。
(二)資產(chǎn)負債及所有者權益狀況
1、資產(chǎn)情況
截止20xx年4月30日,貴公司資產(chǎn)總額21,213,892.78元。其中:貨幣資金428,431.46元,應收賬款7,127,652.12元,其他應收款3,103,547.00元,壞賬準備1,351.68元,長期投資2,000,000.00元,固定資產(chǎn)原值1,838,418.70元,凈值1,368,780.52元,土地使用權5,386,833.25元。
固定資產(chǎn)、應收賬款及其他應收款明細表見附件。
2、負債情況
截止20xx年4月30日,貴公司負債總額12,560,076.12元。其中:應付賬款4,270,229.53元,應付福利費228,774.18元,未交稅金86,905.45元,其他應交款3,093.01元,其他應付款7,971,073.95元。
應付賬款及其他應付款明細表見附件。
3、所有者權益情況
截止20xx年4月30日,貴公司所有者權益總額8,653,816.66元。其中實收資本2,180,000.00元,資本公積3,121,365.37元,盈余公積906,061.96元,未分配利潤2,446,389.33元。
資本公積的形成情況:
①20xx年1月1日至20xx年4月30日增加資本公積3,037,952.31元,均系所得稅減免金額,
②1999年結轉83,413.06元,系勞服司遺留。
盈余公積的形成情況:
①20xx年1月1日至20xx年4月30日增加盈余公積874,537.28元,均系從利潤中提取,
②1999年結轉31,524.68元,系勞服司遺留。
三、存在問題
1、截至20xx年4月30日,應付款項中應付工資余額4,651,107.52元,工會經(jīng)費248,164.48元,教育經(jīng)費202,632.60元,勞動保險費1,102,819.53元,福利費147,168.00元,共計6,351,892.13元。經(jīng)審計,系1999年至20xx年4月從成本費用中計提,其中應付工資大部份按800元/月/人的標準計提,計提依據(jù)不充分,與實際支付情況亦不相符。
2、截至20xx年4月30日,應收款項中個人所得稅余額155,254.77元。經(jīng)審計,系貴公司代職工支付的所得稅。根據(jù)稅法及會計制度,應按個人所得稅法規(guī)定進行核算。
3、截至20xx年4月30日,實收資本2,180,000.00元,營業(yè)執(zhí)照注冊資金2,750,000.00元,兩者不一致。
四、審計意見
1、我們認為,除上述問題造成的影響外,貴公司20xx年1月1日至20xx年4月30日表列的財務收支及資產(chǎn)負債情況在重大方面符合企業(yè)會計準則和《郵電通信企業(yè)會計制度》的規(guī)定。
2、對審計報告所述問題按相關法規(guī)制度規(guī)定處理。
附送:1、20xx年4月30日資產(chǎn)負債表;
2、20xx年1月1日至20xx年4月30日損益表;
3、固定資產(chǎn)明細表;
4、應收賬款及其他應收款明細表;
5、應付賬款及其他應付款明細表。
工會審計整改報告7關于對xxxx單位年度工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況的審計報告按照xxxxxxx號文件安排,xxxx工會經(jīng)審委成立了審計工作組,于9月9日-11月4日對xxxxx等單位工會20xx-20xx年工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況及財務收支情況進行了審計,受審單位工會對所提供資料的真實性、合法性、完整性負責。我們通過聽取匯報,查閱會計憑證,財務帳簿、會議記錄等方式對各二級單位工會的財務收支、資產(chǎn)管理等會計信息準確及時地進行了分析并給出了客觀評價,現(xiàn)將審計情況報告如下:
一、經(jīng)費收入情況
1、xxxx工會實行經(jīng)費直撥以來,各單位都能做到按工資總額的2%及時足額上繳xxxx工會,沒有漏繳、欠繳、截留和挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。各單位經(jīng)費到位率在逐年提高,為工會開展各項活動提供了保障,滿足了各項重點活動的開支,并略有結余。經(jīng)統(tǒng)計,受審的二級工會85%局撥經(jīng)費20xx年(其中15%用于考核)平均到位率為89.2%,2014年平均到位率為94.2%,各單位自留經(jīng)費到位率參差不齊,不同程度存在欠撥工會經(jīng)費現(xiàn)象。
二、經(jīng)費支出情況
在經(jīng)費的使用上,各單位都能認真落實中央“八項規(guī)定”嚴格控制“三公”經(jīng)費支出,嚴格按照工會經(jīng)費開支范圍及標準使用經(jīng)費,沒有發(fā)現(xiàn)違反相關規(guī)定的現(xiàn)象。各單位工會經(jīng)費支出結構也比較合理,主要用在了勞動競賽、職工小家建設、困難職工幫扶、職工權益維護等方面。
三、審計中存在的問題:
1、重大開支集體研究制度還需進一步規(guī)范。在審計過程中,我們發(fā)現(xiàn)各二級單位工會都能很好地執(zhí)行重大開支集體研究制度,叁萬元以上的經(jīng)費開支都能及時地召開主席辦公會集體研究,但在操作過程中還不太規(guī)范,出現(xiàn)了只召開會議不作記錄或有會議記錄無相關會議紀要等現(xiàn)象。
2、財務管理要做到全覆蓋。在審計過程中發(fā)現(xiàn),部分單位由于工作業(yè)務量小一直沒有被納入相關業(yè)務培訓和財務互檢范圍,且不參加定期召開的財務例會等會議,財務人員對近年來工會財務工作陸續(xù)出臺的新政策,新目標和新要求等財務管理方面的制度認識不足、了解不夠,處理起日常業(yè)務時也會出現(xiàn)偏差。同時,各子公司工會由于自身業(yè)務能力的不足,缺乏對所屬三級單位工會財務的監(jiān)管和指導,導致財務監(jiān)督出現(xiàn)了漏洞和真空。
3、財務內(nèi)部管理控制制度有待進一步規(guī)范。在審計過程中發(fā)現(xiàn),部分單位在舉辦的各類活動中,發(fā)生的活動補助、誤餐補助、教師授課費等業(yè)務,內(nèi)部沒有制定統(tǒng)一的發(fā)放標準,導致同類型的各種活動補助發(fā)放標準不一致,隨意性較大,各類活動補助、誤餐補助發(fā)放標準等內(nèi)控制度還有待進一步規(guī)范。
4、票據(jù)的審核管理工作還需進一步加強。在審計中發(fā)現(xiàn),一些單位財務人員對票據(jù)的審核工作不夠嚴謹,沒有按照《會計法》、《發(fā)票管理辦法》等規(guī)定嚴格審核發(fā)票,發(fā)現(xiàn)有付款單位名稱不齊全,單價、規(guī)格、數(shù)量內(nèi)容不清、未加蓋發(fā)票專用章、以收據(jù)代替發(fā)票下賬等現(xiàn)象,在票據(jù)的'審核管理上還需進一步加強。
5、部分財務人員素質(zhì)還需進一步提高。在審計中發(fā)現(xiàn)部分單位財務人員存在無證上崗情況,在賬務處理過程中,一些兼職財會人員對工會財務科目使用不太熟練,部分單位財會人員沒有按規(guī)定及時和銀行對賬,不能發(fā)現(xiàn)本單位工會帳目與銀行帳目的差異,不能及時發(fā)現(xiàn)錯誤并糾正,還需進一步加大培訓力度,提升財務人員的業(yè)務水平。
6、固定資產(chǎn)管理制度還需進一步完善。主要表現(xiàn)在:第一,資產(chǎn)管理制度流于形式。固定資產(chǎn)不能做到日常精細管理、過程管理,不能落實工會固定資產(chǎn)管理制度。部分單位固定資產(chǎn)登記、入庫、領用、處置、清查盤點等日常管理制度還不夠完善,有的單位固定資產(chǎn)臺帳未填寫資產(chǎn)的實物數(shù)量及其金額、型號等相關資料;第二,對捐贈或獎勵的資產(chǎn)沒有及時記入固定資產(chǎn);第三,xxxx工會為幫建的100個職工小家配備了圖書及辦公設備,這些資產(chǎn)現(xiàn)由各二級單位工會管理和使用,但由于二級單位對這部分資產(chǎn)原值底數(shù)不清,目前無法登記固定資產(chǎn)。
工會審計整改報告8根據(jù)審會的年度審計計劃,總經(jīng)審辦派出以xxx為組長的審計小組,于20xx年xx月xx日至x日,對你單位年度財務收支管理情況進行就地審計。A單位己對所提供的資料作了真實、完整性的承諾。根據(jù)審計結果,現(xiàn)出具審計報告如下:
一、被審計單位基本情況
A單位所管轄個基層。A單位機關人員編制18人,實際14人,下設9個部辦。財務部統(tǒng)一管理經(jīng)費。截止20xx年12月31日資產(chǎn)總額為xx元,負債為xx元。凈資產(chǎn)萬元,資產(chǎn)負債率x%。
二、審計結果
(一)20xx年度財務收支情況
1、收入情況:
財務賬面總收入x元,完成預算的142.36%,其中:
⑴會費收入3,09年完成預算的103.2%。
⑵撥交經(jīng)費收入2x元,09年完成預算的'119.32%。
⑶其他收入53x元,
⑷上級補助收入52x元。
2、支出情況
經(jīng)費支出總額為4x元,20xx年完成預算的135.8%,其中:
(1、職工活動經(jīng)費0x元,(文體活動經(jīng)費.00x元,宣傳活動費8,029.70x元,其他活動費x元),占總支出的x%。
(2、業(yè)務費x元,
(會議費:x元。其它業(yè)務費支出4x元,)占總支出的%。
(3、行政費x元。占總支出的%。
(4、補助下級支出x元。占總支出的%。
3、其他支出賬面數(shù)00x元,完成預算的100.05%。
3、經(jīng)費結余情況。
本年收支相抵費費結余xx元,上年經(jīng)費結余x元,期末滾存經(jīng)費結余x元。
(二)截止20xx年12月31日貨幣資金、固定資產(chǎn)、專用基金情況。
1、貨幣資金總額x元,其中:庫存現(xiàn)金為1x元,賬面與庫
存現(xiàn)金余額相符與資產(chǎn)負債表相符;銀行存款x元,銀行對賬單與銀行賬面金額相符與資產(chǎn)負債表相符;固定資產(chǎn)x元。
工會審計整改報告9工會審計結果通報、報告的規(guī)定(試行)
第一條為規(guī)范審計結果通報、報告行為,根據(jù)《審計法》、《中國工會章程》,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱審計結果,是指經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室實施審計后,審定的審計報告、出具的審計意見書所反映的內(nèi)容。
第三條本規(guī)定所稱審計結果通報,是指經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室向同級工會委員會及其有關部門,所轄地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、直屬企業(yè)事業(yè)單位等,告知審計事項的.審計結果,通報違法違紀紀問題和審計意見。
第四條本規(guī)定所稱審計結果報告,是指經(jīng)費審查委員會或經(jīng)費審查委員會辦公室對在審計中發(fā)現(xiàn)并取得相關證據(jù)的違法違紀,嚴重違反工會財務會計制度,重大決策、設資失誤造成財產(chǎn)損失浪費等問題,向同級工會主席(主席辦公會議)報告,同時向上級經(jīng)費審查委員會報告。
第五條審計結果通報、報告應當在實施審計,出具審計意見書后進行。
第六條審計結果通報、報告必須經(jīng)過經(jīng)費審查委員會主任批準。
第七條審計結果通報、報告應當實事求是、客觀公正。通報、報告采取書面形式,必要時可召開會議。
第八條審計結果通報應當遵守審計保密的規(guī)定。
第九條本規(guī)定由全國總工會經(jīng)費審查委員會負責解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
工會審計整改報告10根據(jù)《審計法》的規(guī)定,我受市政府委托,向市人大常委會報告20xx年度市本級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計情況,請予審議。
20xx年以來,在市委、市政府的正確領導下,面對復雜多變的經(jīng)濟形勢,我市始終把促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展作為首要任務,按照穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),努力穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生,保持了經(jīng)濟平穩(wěn)增長。據(jù)財政決算反映,20xx年預算收入總額66.9億元,預算支出總額60.1億元,年末結余6.8億元??偟目矗?0xx年度市本級預算執(zhí)行和其他財政收支情況較好。
——財政改革穩(wěn)步推進,預算體系更加完善。部門預算、政府采購等管理制度改革進一步深化;國有資本經(jīng)營預算和社會保險基金預算編制逐步推進,政府預算編制體系進一步完善;國庫集中支付改革市、縣兩級全面推開;基本實現(xiàn)財政資金網(wǎng)上運行、網(wǎng)上監(jiān)管。
——民生項目重點保障,財政支出結構優(yōu)化。20xx年市財政全力保障教育、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障支出,加大對科學技術、文化體育與傳媒等公共服務方面的投入力度。全年安排民生支出36.6億元,占支出總額的67.2%。
一、財政管理審計情況
從審計情況看,市財政部門不斷細化部門預算編制,提高年初預算到位率,加強財政支出管理,努力降低行政運行成本,預算約束和管理水平逐步提高。但仍存在一些需要規(guī)范的問題,如存在滯撥彩票基金、應繳未繳預算收入、縣區(qū)應繳未繳社?;稹瘴词战ㄖI(yè)保障金等問題。
二、政府性債務資金和市屬園區(qū)審計情況
按照“摸清底數(shù),反映問題,揭示風險,提出建議”的總體思路,20xx年對全市政府性債務進行了審計,并結合資金重點投向,開展了沿海產(chǎn)業(yè)基地、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、北海新區(qū)和仙人島能源化工區(qū)的財政決算審計。
(一)全市政府性債務審計
在對我市截至20xx年6月末政府性債務規(guī)模進行審計的同事,還發(fā)現(xiàn)一些地區(qū)和單位,在債務舉借、債務資金使用、項目建設及管理等方面均存在一些問題。目前,各縣區(qū)已提交了整改報告,其中4個縣區(qū)已出臺或開始制定債務管理制度,6個縣區(qū)對債務口徑做了調(diào)整,并對債務計劃、舉借、償還、工程項目建設及責任追究等方面進行了規(guī)范。
(二)市屬園區(qū)財政決算審計
沿海產(chǎn)業(yè)基地等5個園區(qū),最早的成立于1993年,最晚的.成立于20xx年,其中沿海產(chǎn)業(yè)基地、北海新區(qū)、仙人島能源化工區(qū)的規(guī)劃面積均超過100平方公里。從審計情況看
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家林業(yè)和草原局機關服務局公開招聘社會在職人員補充高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川成都高新區(qū)2025年事業(yè)單位招聘20人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 四川內(nèi)江市住房和城鄉(xiāng)建設局考調(diào)事業(yè)單位工作人員5人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 南昌市2025年度部分事業(yè)單位公開招聘人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 華能新能源股份限公司蒙東分公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京市人民政府機關事務管理辦公室公開招考11人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古通遼開魯縣事業(yè)單位綜合類崗位衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘328人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古翻譯中心事業(yè)單位公開招聘1名工作人員高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 內(nèi)蒙古包頭市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位包頭市大數(shù)據(jù)中心人才引進5人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 信陽市2025年市直事業(yè)單位招聘工作人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- DB43∕T 1591-2019 鋰電池正極材料單位產(chǎn)品能源消耗限額及計算方法
- 征信合規(guī)知識線上測試題庫征信知識競賽題庫(題目+答案)
- 貴州省貴陽市2021-2022學年蘇教版四年級上冊期末數(shù)學試卷(含答案)
- 新教材高中歷史選擇性必修一全冊知識點總結
- 2017英語專業(yè)八級改錯真題及答案持續(xù)更新部分詳解文字答案校對版
- 室內(nèi)蒸汽供熱系統(tǒng)
- 小型塑料注射成型機液壓系統(tǒng)設計
- 《干部廉政檔案》2022年最新模板
- 高支模方案(專家論證定稿)
- 城投集團年度安全管理工作計劃
- 美術課教案《線造型》
評論
0/150
提交評論