2024年全日制勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第9頁共9頁2024年全日制勞動合同經(jīng)典版（五）乙方加班加點的工資，將以雙方經(jīng)協(xié)商一致確定的工資數(shù)額為基數(shù)進行計算。（六）乙方在事假期間，甲方將依據(jù)事先規(guī)定的標準扣除乙方的工資，具體扣除標準為________________。（七）乙方在依法享有的帶薪假期（包括婚假、喪假、年休假、探親假）期間，其工資將按照乙方的_____工資標準支付。六、社會保險和福利（一）雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的部分，甲方將從乙方的工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)公示為乙方繳納各項社會保險費的情況，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并履行必要的義務(wù)以確保乙方享受工傷醫(yī)療待遇。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)予以執(zhí)行。（五）________________________________________________。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)過民主程序制定并向乙方公示。乙方應(yīng)嚴格遵守并執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下____條約定條款：a.若乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂相關(guān)協(xié)議。b.若甲方出資招用或培訓乙方并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。c.若甲方出資為乙方提供其他特殊待遇（如住房、汽車等）并要求其履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意，并簽訂協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：_______。e.甲方同意為乙方提供以下福利待遇：_______。f.甲乙雙方需約定的其他事項：_______。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿；2._____；3._____。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力，雙方應(yīng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金等相關(guān)規(guī)定。（二）任何一方故意或過失違反勞動合同，導致勞動合同不能履行或不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法或依約承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方若違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時告知甲方以便聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于____年____月____日生效。甲乙雙方如自愿申請勞動合同鑒證，應(yīng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。法定代表人或委托代理人簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____乙方簽名：_____簽名日期：_____鑒證機構(gòu)蓋章：_____鑒證人簽名：_____鑒證日期：_____附件：勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：_______________________________________________________法定代表人或委托代理人簽名：_____甲方蓋章：_____簽章日期：_____乙方簽名：_____簽名日期：_____鑒證機構(gòu)蓋章：_____鑒證人簽名：_____鑒證日期：_____江蘇省勞動和社會保障廳制2024年全日制勞動合同經(jīng)典版（二）九、勞動合同的終止與續(xù)訂第二十八條本合同在以下情況之一發(fā)生時終止：(一)合同期限自然結(jié)束；(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)；(三)乙方達到法定退休條件；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)或解散；(五)其他由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止情形。第二十九條合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)以書面形式向乙方通知終止或續(xù)訂意向。如甲方未提前通知而終止合同，應(yīng)以乙方____月平均工資為標準，每延誤____日，支付____日工資的賠償金。第三十條出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)與乙方及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)雙方同意續(xù)訂勞動合同；(二)合同期滿后未辦理終止手續(xù)，雙方仍保持勞動關(guān)系，且乙方要求續(xù)訂的。在第二款情況中，如雙方對續(xù)訂的合同期限協(xié)商不一致，續(xù)訂的合同期限不得少于____月；若乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌粭l在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)按以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方無故克扣、拖延乙方工資或拒絕支付延長工作時間的報酬，除全額支付外，還需支付工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；(二)甲方支付給乙方的工資低于桂林市最低工資標準，除補足差額外，還需支付低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十二條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工資，每滿____年支付____月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____月：(一)甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除合同；(三)本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。第三十三條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個____月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或非因工負傷，無法從事原工作或甲方安排的其他工作；(二)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議；(三)甲方進行裁員。第三十四條甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金的最低標準不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金的，除全額支付外，還需支付該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟補償金。第三十六條甲方因第二十二條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于____月工資的醫(yī)療補助費。如乙方患重病，醫(yī)療補助費增加50%，患絕癥的增加100%。第三十七條甲方違反本合同解除，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十八條甲方出資培訓或招收錄用的乙方，如違反合同解除，賠償標準為第三十九條乙方因存在第二十一條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第四十條乙方違反合同約定解除勞動合同或違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。雙方約定_____十一、其他約定事項第四十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十二、勞動爭議處理及其他第四十二條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____