2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（六篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本甲方：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：______________乙方：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：______________基于平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方就涉及______過程中各自的權(quán)利與義務(wù)，特簽訂本協(xié)議如下：一、勞動(dòng)協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止（試用期工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方需求，從事______工作，工作地點(diǎn)為隨身陪護(hù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方指派乙方負(fù)責(zé)病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時(shí)翻身、身體移動(dòng)及其他日常護(hù)理工作，確保病人生活舒適與人身安全。2.乙方在護(hù)理過程中應(yīng)展現(xiàn)愛心與孝心，尊重病人，不得有任何打罵傷害行為。同時(shí)，甲方家人應(yīng)與乙方保持互敬互愛。3.若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意私自停止護(hù)理或懈怠看護(hù)，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同。若乙方行為對(duì)病人造成損害，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)為乙方提供開展工作的必要條件。乙方應(yīng)對(duì)工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)看管和維護(hù)。5.乙方享有每半月放假1天的權(quán)利，放假日期根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商確定。6.合同期內(nèi)，若乙方居住地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。7.乙方因放假、外出或工作中非甲方故意傷害造成的人身傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方月工資為______元，甲方提供住宿與餐飲。社會(huì)保險(xiǎn)及政府規(guī)定的各種個(gè)人綜合意外險(xiǎn)（含醫(yī)療費(fèi)用）等由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及費(fèi)用。工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放_(tái)_____元，剩余部分在協(xié)議終止時(shí)一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分于次月____日前發(fā)放。五、勞動(dòng)合同的解除與終止甲乙雙方應(yīng)依法、全面履行各自義務(wù)。在合同期內(nèi)，若乙方無法完成甲方要求的崗位工作，甲方有權(quán)提前三天通知乙方解除或終止本合同，乙方應(yīng)無條件服從。工資結(jié)算至乙方離崗之日。若乙方無故離崗3天，本合同終止，并扣除當(dāng)月工資及其他月份未結(jié)算工資的50%。乙方若因任何理由終止合同，應(yīng)提前15天告知甲方，并確保甲方找到下任護(hù)工后方可離崗。工資結(jié)算至乙方離崗之日。六、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽章）：__________________日期：____年____月____日2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（二）一、合同解除情形1.高等院校錄取或公務(wù)員選調(diào)等特定情形的，乙方可提出解除合同。2.乙方提出解除合同，未能與甲方協(xié)商一致的，應(yīng)繼續(xù)履行本合同；經(jīng)____個(gè)月后再次提出且仍未協(xié)商一致的，乙方可單方面解除合同。3.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可單方面解除合同。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方提出解除合同且乙方同意的；乙方因病或非因工負(fù)傷無法從事原工作且甲方單方面解除合同的；乙方考核不合格且甲方單方面解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作____年的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；若月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的____倍以上，則按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的____倍計(jì)算。三、合同解除后的手續(xù)合同解除后，甲方應(yīng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)在____個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得扣留乙方的人事檔案，乙方亦不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、涉密崗位乙方在涉密崗位工作的，解除合同應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。五、合同終止1.合同期限屆滿、雙方約定的終止條件出現(xiàn)、乙方退休或退職、乙方死亡或被宣告死亡、甲方被注銷或解散等情形，本合同終止。2.合同終止后，甲方應(yīng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》并辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同，應(yīng)在期滿前____日內(nèi)辦理。續(xù)簽的合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。合同期滿未辦理終止手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)合同，期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過乙方退休年齡。七、違約責(zé)任1.甲方違約情形包括克扣工資、未給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付賠償金；造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約情形包括違反服務(wù)期、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)賠償甲方損失。3.雙方可共同約定其他違約責(zé)任條款。八、爭(zhēng)議處理雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可提起訴訟。九、附則1.甲方有權(quán)制定規(guī)章制度作為履行合同的依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（三）用人單位（甲方）：__規(guī)劃建設(shè)指揮部勞動(dòng)者（乙方）：盤亞飛（居民身份證號(hào)碼：________）甲、乙雙方基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守合同條款如下：一、工作內(nèi)容及期限：甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室擔(dān)任工作人員，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如遇甲方撤、并，本合同自撤、并之日起自然失效。二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬：1.工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，并確保每月至少有四天休假。如遇特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班工資。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月支付乙方工資，其中底薪為900元/月。其他出勤、加班補(bǔ)助按照甲方相關(guān)人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。三、基本權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策及本單位規(guī)章制度和本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核，并以其結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保乙方的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.乙方應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵守法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.乙方應(yīng)忠于職守，努力工作，認(rèn)真完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。4.乙方在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。四、合同的解除、變更、續(xù)簽：1.若乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方在聘用期內(nèi)不服從管理，不履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方單位被撤消時(shí)，本合同自然終止。4.若甲方違反協(xié)議內(nèi)容或侵害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。5.若經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方有權(quán)解除合同。6.若乙方因正常調(diào)動(dòng)工作或主動(dòng)辭職，本合同中止。7.甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期需續(xù)簽的，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。8.甲、乙雙方任何一方需要變更本合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂、簽證手續(xù)。任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決：雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：__規(guī)劃建設(shè)指揮部（蓋章）法人代表：__________________乙方：盤亞飛乙方手?；蛏w章：____________訂立合同日期：____年____月____日2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（四）業(yè)務(wù)員編號(hào)申請(qǐng)：_____甲方：______有限公司電話：_____乙方：身份證號(hào)碼：_____鑒于甲方意欲聘用乙方為______有限公司(以下稱甲方)的正式業(yè)務(wù)代表，以推廣其系列化產(chǎn)品及企業(yè)理念，雙方同意遵循以下條款達(dá)成聘用協(xié)議：1.雙方秉持真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的精神，經(jīng)友好協(xié)商一致制定本協(xié)議。2.乙方應(yīng)為合法公民，已達(dá)到法定年齡，至少______周歲，且具備從事銷售工作的合法資格。如為境外人員，須持有有效身份證件。3.乙方需提供真實(shí)個(gè)人資料，準(zhǔn)確填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并完成相關(guān)手續(xù)。經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后，乙方將成為甲方業(yè)務(wù)人員，獲得會(huì)員卡及銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。4.乙方應(yīng)充分理解并高度認(rèn)同甲方的經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)承諾遵守和維護(hù)甲方的所有規(guī)章制度。5.甲方將根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體條款見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》。獎(jiǎng)金發(fā)放遵循該規(guī)定，甲方不承擔(dān)乙方的其他任何費(fèi)用。6.若乙方直接開發(fā)甲方的區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按各店首次進(jìn)貨PV值計(jì)算，個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。7.為支持乙方市場(chǎng)拓展，甲方將提供有效證件、公司宣傳資料及產(chǎn)品詳細(xì)說明，并協(xié)助銷售服務(wù)工作。8.乙方有權(quán)享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受市場(chǎng)培訓(xùn)，包括營(yíng)銷心態(tài)、技巧和理念等課程。9.乙方有義務(wù)為甲方收集和分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確提供給甲方。10.雙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)法律，不得從事違法亂紀(jì)行為。違反甲方市場(chǎng)保護(hù)政策，如惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，甲方有權(quán)取消乙方資格。11.若因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)作，甲方將盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。12.如協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可進(jìn)一步協(xié)商解決。13.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可選擇續(xù)簽。14.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。甲方：______有限公司乙方簽字：_____公司簽章/代表人簽字：日期：_____日期：_____2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（五）關(guān)于勞動(dòng)合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方改寫：第一條工作環(huán)境安全衛(wèi)生甲方必須確保乙方在安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中從事勞動(dòng)，否則乙方有權(quán)拒絕工作或依法終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)，將嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)依據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同的解除1.甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：因營(yíng)業(yè)情況變化，多余員工無法調(diào)整到其他崗位；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿無法繼續(xù)原工作或調(diào)整崗位；乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；乙方因違法被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。2.乙方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害健康；甲方不履行合同或違法侵害乙方權(quán)益；甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.在特定情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同，如乙方因工負(fù)傷、懷孕、產(chǎn)假或哺乳期等。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，甲方應(yīng)妥善安置。5.任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方或支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，按企業(yè)規(guī)定辦理手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)，如有正當(dāng)理由不愿繼續(xù)工作，可提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方并獲得批準(zhǔn)。如違反規(guī)定擅自離職，甲方有權(quán)通過勞動(dòng)部門要求乙方返回崗位并賠償損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法規(guī)、企業(yè)《_____》及各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方違反法律或企業(yè)規(guī)定，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至開除。3.乙方違反合同規(guī)定、貪污受賄、玩忽職守等嚴(yán)重行為，甲方有權(quán)開除并不支付合同補(bǔ)償金。4.乙方應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方，不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)兼職。離職時(shí)應(yīng)交還所有經(jīng)營(yíng)文件資料。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)1.本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)經(jīng)_____批準(zhǔn)，以中文書寫為準(zhǔn)，解釋權(quán)屬本公司人事部。2.《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定為本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜或與政府規(guī)定抵觸，按政府規(guī)定處理。4.本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，到期前兩個(gè)月雙方無異議則自動(dòng)延長(zhǎng)____年。5.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____2024年企業(yè)人員聘用合同參考范本（六）一、合同變更與交接1.若需提前終止合同，乙方應(yīng)提前15天通知甲方，并完成所有交接工作。交接完成后，乙方將在____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬，但保證金將不再退還。二、試用期變更注冊(cè)與登記2.若試用期間有意繼續(xù)聘用乙方，則乙方需在試用期內(nèi)積極配合甲方辦理各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，以確保聘用期工作的順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。對(duì)于必要的值班、加班等工作，乙方不得無理拒絕。四、工作時(shí)間與休假4.乙方的工作時(shí)間將與本院在職職工保持一致，除法定的節(jié)假日外，不再享受其他休假。若因特殊情況需要休息，須先征得部門負(fù)責(zé)人同意，并按本院請(qǐng)假制度辦理，同時(shí)扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工處理，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，違者將扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、工作關(guān)系處理6.乙方應(yīng)妥