公司困難職工生活補助管理辦法

第第頁公司困難職工生活補助管理方法**公司困難職工生活補助實施方法公司各單位：為進一步貫徹以人為本的理念，開展扶貧幫困，切實幫忙職工，經(jīng)公司黨政工組織研究，就開展困難職工幫扶工作達成以下看法。一、適用范圍:本看法是指與公司簽訂勞動合同并定期繳納會費的職工，在遇到本人或直系親屬因工傷、疾病、意外損害或其他不抗力造成重點經(jīng)濟負擔，致使生活困難時，由公司予以確定經(jīng)濟補助。二、補助范圍：1、員工因病去世。2、員工患重點疾病。3、員工因工傷、因病住院治療。4、員工家庭因突發(fā)性原因（如車禍、火災、資產(chǎn)被盜等）造成生活困難。5、員工直系親屬去世。三、補助標準：1、員工因病去世的一次性慰問金1000元。2、員工患大病的（包含:急性心肌梗塞、惡性腫瘤、腦溢血癱瘓、慢性腎衰竭、尿毒癥、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、中風、嚴重燒傷、帕金森、重點器官移植手術(shù)、冠狀動脈繞道手術(shù)、自動脈手術(shù)、心臟置換手術(shù)、再生障礙性貧血、白血病、阿耳茨海默氏病、嚴重腦損傷、腦部良性腫瘤、終末期肺病、顱腦手術(shù)、肝硬化腹水、股骨頭壞死、強直性脊柱炎）的生活特困員工，可一次性補助2000元。3、員工因病住院發(fā)生醫(yī)藥費較大且配偶及未成年子女無經(jīng)濟來源，致使家庭生活困難的，一次性補助1000元。4、員工家庭受到意外損失或損害（如被盜、火災、意外交通事故等，需供應有效證明料子），依據(jù)受損情況，一次性補助5001000元。5、員工奉養(yǎng)的直系親屬死亡的，一次性補助500元。6、員工因工傷、意外事故造成住院或在家休息調(diào)養(yǎng)的，需單位布置探望的，一次性補助500元。7、每季度公司補助35名生活困難職工，春節(jié)慰問810名生活困難職工，一次性發(fā)放慰問金500元。8、如遇特殊情況，補助標準可酌情調(diào)整。四、補助程序及有關(guān)要求：1、員工申請補助，需有本人書面填寫《青海公司困難職工補助申請表》并附證明料子，報所在基層工會核實，再由所在單位審核后上報公司工會審批。2、員工工傷、生病住院治療的，所在單位需探望的，由所在基層工會填寫《傷病員工探望申請表》，報公司工會審批后予以支出。3、員工患重點疾病治療的，由所在基層工會填寫《傷病員工探望申請表》，公司工會布置探望和慰問。4、一年內(nèi)，符合救助條件的員工，原則上可申請一次救助。同時，公司工會還將依據(jù)員工困難程度，適時為困難員工申報西寧市困難職工及股份公司困難職工救助。五、資金列支:**公司職工困難補助資金從公司工會會費中列支。本看法為暫行，從自發(fā)布之日起執(zhí)行。**公司困難職工補助申請表申請人姓名年齡所在單位工作崗位申請原因基層單位看法*年*月*日所屬基層工會看法*年*月*日公司工會看法*年*月*日**公司傷病員探望申請表探望人姓名年齡所在單位工作崗位探望原因基層單位看法*年*月*日所屬基層工會看法*年*月*日公司工會看法*年*月*日篇2:科技高校學生臨時困難補助管理方法科技高校學生臨時困難補助管理方法第一章總則第一條為幫忙解決學生在校學習期間因突發(fā)原因造成短時間性家庭經(jīng)濟困難，幫忙學生順利完成學業(yè)，依據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》《z科技高校學生管理方法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際情況，訂立本方法。第二條本方法堅持公開、公平、公正的原則。第三條本方法適用于在z科技高校接受普通高等學歷教育的本、?？茖W生。第二章申請條件與補助標準第四條申請條件：一、學生家庭遭逢重點自然禍害，資產(chǎn)受到重點損失，影響學生完成學業(yè)；二、學生突遇父、母亡故，生活費用無保障；三、學生父、母身患重特大疾病，失去工作和經(jīng)濟來源，影響學生完成學業(yè)；四、學生本人突患重特大疾病或遭逢意外事故，家庭經(jīng)濟無力負擔；五、其它特殊情況需要予以補助的學生。第五條補助標準：一、受助學生的臨時困難補助總額原則不超出3000元。二、如遇特殊情況，由學校資助工作領導小組研究決議。第三章申請程序第六條申請流程：一、學生申請：學生填寫《z科技高校學生臨時困難補助申請表》，說明申請理由、家庭經(jīng)濟情形以及獲得各類資助等情況，并將申請料子遞交學院班級輔導員；二、學院班級輔導員初審：班級輔導員核實申請學生的基本情況；并將相關(guān)料子上報學院資助工作領導小組；三、學院審核：學院資助工作領導小構(gòu)成員審核、并依據(jù)學生實際情況提出建議補助方案，簽字蓋章并公示三個工作日，無異議后將申請申請料子上報學生工作部（處）；四、學生工作部（處）審批：學生工作部（處）召開處務委員會對申請料子進行審批，并確定補助額度。第四章管理與監(jiān)督第七條學校資助中心負責發(fā)放補助款項發(fā)放。第八條臨時困難補助發(fā)放相關(guān)要求：一、臨時困難補助為不定期補助，學生一旦因突發(fā)原因而造成生活上短時間性經(jīng)濟困難即可向?qū)W院提出申請；二、申請臨時困難補助的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情況不屬實，將立刻取消并追回補助，并視情節(jié)輕重予以紀律處分；三、學生在申請臨時困難補助的同時，應通過參加勤工助學和申請國家助學貸款來解決生活、學習費用；四、獲得臨時困難補助的學生應樂觀自動地參加學校和學院，校區(qū)組織的志愿者活動。第九條學生有以下情況之一的，原則上不予補助：一、學生家中發(fā)生變故不足以影響學生完成學業(yè)；二、單純?yōu)楦纳苽€人或家庭生活質(zhì)量導致的臨時性生活困難；三、生活鋪張揮霍，購買高檔物品。第五章附則第十條本方法由學生工作部（處）負責解釋。第十一條本方法自頒布之日起施。篇3:高校本科學生臨時困難補助管理方法三峽高校本科學生臨時困難補助管理方法第一章總則第一條三峽高校臨時困難補助是為了幫忙解決本科學生在校學習期間因突發(fā)原因而造成生活上短時間性經(jīng)濟困難所予以的臨時性、一次性資助。第二條為進一步完善臨時困難補助的發(fā)放工作，科學合理地使用幫困資金，切實有效幫忙學生解決短時間性的經(jīng)濟困難，依據(jù)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特訂立本方法。第二章經(jīng)費管理與使用第三條學校臨時困難補助分為校級臨時困難補助和院級臨時困難補助兩類。學生處每學年按本科生比例向各學院劃撥臨時困難補助額度，由各學院自行管理使用，其余部分由學生處統(tǒng)一管理。第四條校級臨時困難補助由學校依照本方法統(tǒng)一集中使用；院級臨時困難補助由學院參照本方法，依據(jù)學生實際困難情況管理使用。第五條臨時困難補助使用原則（一）?？顚Ｓ?。臨時困難補助經(jīng)費只能用于幫忙家庭經(jīng)濟困難學生解決學習、生活上臨時顯現(xiàn)的困難，任何單位和個人不得挪作他用。對弄虛作假者，將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。（二）合理補助。臨時困難補助不能平均使用，應依據(jù)學生實際情況，合理確定補助金額，原則上每人每次最高補助數(shù)額不超出2000元，每人每年累計獲得校院補助次數(shù)不超出2次。（三）規(guī)范使用。受助學生必需依照申請的用途合理使用臨時困難補助，以解決學習、生活中的困難，不能用于超出正常標準的生活費用支出，違規(guī)使用者，一經(jīng)查實，學生處有權(quán)收回補助，并對相關(guān)人員進行批判教育直至紀律處分。第三章申請、審批、發(fā)放第六條申請條件我校全日制本科生符合下列條件者，可以申請臨時困難補助：（一）努力學習，生活儉樸，品性端正，無違紀行為和不良誠信記錄；（二）學生本人或家人身患重特大疾病或者受到重點意外損害，發(fā)生的醫(yī)療費用超出家庭支出本領或?qū)е录彝ナソ?jīng)濟來源，無法保障學生學習、生活所必需的基本生活費用；（三）家庭顯現(xiàn)驀地重點變故，家庭經(jīng)濟來源受到很大的影響，無法保障學習、生活所必需的基本生活費用；（四）遭逢其它突發(fā)性、特殊性經(jīng)濟困難，確需資助者。第七條具有下列情形之一的，學?？梢圆挥柩a助或取消其受助資格并追回補助金。（一）受到法律法規(guī)或?qū)W校紀律處分；（二）生活鋪張揮霍，購買或使用高檔用品；（三）學習不努力，常常曠課，一學年有3門及以上課程不及格；（四）由于本人責任造成被盜、火災等,從而造成基本生活困難；（五）個人經(jīng)濟困難卻不愿參加勤工助學活動；（六）同一學年內(nèi)獲得國家助學金、社會助學金及其他各類資助超出4000元。第八條申請額度學生本人患重特大疾病或者受到重點意外損害，一次性困難補助最高2000元；學生家人患重特大疾病或受到重點意外損害、家庭顯現(xiàn)重點變故，一次性困難補助最高1000元；其他經(jīng)認定應當補助的臨時困難，應視實在情況確定補助金額。第九條申請與審批流程（一）學生本人自主申請，填寫《三峽高校學生臨時困難補助申請表》（詳見附件），說明申請理由、家庭經(jīng)濟情形及同一學年內(nèi)獲得其他各類資助情況。（二）學